Category Archives: 人力資源

林本堅：半導體技術非靠一人之力，羅唯仁投靠反使英特爾陷入危機
作者 |發布日期 2025 年 12 月 16 日 13:30 |
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分類 人力資源 , 公司治理 , 半導體

前台積電研發副總經理、清華大學半導體研究學院院長林本堅針對近期引起廣泛關注，就是前台積電資深副總羅唯仁，疑似竊取商業機密後加入了英特爾的事情表示，半導體產業的成功並不是依賴某一個人。因此，單就這高階主管的變動而言，其對台積電的影響可能不會很大。

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美國政府啟動「Tech Force」計畫，補回馬斯克 DOGE 開除的 IT 人員
作者 |發布日期 2025 年 12 月 16 日 11:05 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 科技政策

美國政府 15 日宣布設立「Tech Force」新計畫，旨在加速政府 IT 現代化，大量招募頂尖科技人才。美國人事管理局（OPM）主導，得到超過 25 家科技巨頭支持，如 Google、蘋果、OpenAI、微軟、Meta、亞馬遜、NVIDIA 和 Palantir 等。 繼續閱讀..

人口暴增的後果，印度矽谷 25% 人口仰賴運水車
作者 |發布日期 2025 年 12 月 16 日 10:19 |
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分類 人力資源 , 環境科學 , 自然科學

印度班加羅爾是印度的 IT 與軟體聚落，無論美國的科技巨頭和印度本土科技業，都立足於這個城市，被稱為印度的矽谷。但其實班加羅爾已經是一個無水之都，所有用水都仰賴油罐車一台台的運送進城，當地專家擔憂，班加羅爾自然水源乾枯，未來可能活著就得靠運水車。 繼續閱讀..

陳立武持續改革英特爾，新高層任命注重與川普政府關係
作者 |發布日期 2025 年 12 月 16 日 9:00 |
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分類 IC 設計 , 人力資源 , 半導體

晶片大廠英特爾 （Intel） 宣布一系列高層人事任命，此動作被視為公司在執行長陳立武領導下，對其營運策略進行重大調整的反應。這些任命特別突顯了英特爾在政府關係、美國政府業務、市場行銷及關鍵技術領導等方面的佈局。

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蘇萊曼盛讚馬斯克是「推土機」，擁有改變現實的超人能力
作者 |發布日期 2025 年 12 月 15 日 10:20 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源

在最近一次專訪中，微軟人工智慧首席執行長穆斯塔法·蘇萊曼（Mustafa Suleyman）對他的同行們發表了看法，特別提到特斯拉和 SpaceX 創辦人伊隆·馬斯克（Elon Musk），稱他為「推土機」，擁有「超人般的能力來改變現實」。這番話突顯了馬斯克在人工智慧和科技領域的強大影響力，並將他定位為一位獨特而強勢的競爭者。 繼續閱讀..

不跟 Meta 比薪資，蘇萊曼：微軟靠團隊文化而非天價報酬留住 AI 人才
作者 |發布日期 2025 年 12 月 15 日 10:10 |
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分類 Microsoft , 人力資源 , 職場
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微軟人工智慧首席執行長穆斯塔法·蘇萊曼（Mustafa Suleyman）在最近的 Bloomberg Podcast 中表示，他不會試圖與 Meta 等科技巨頭競爭，提供高額的薪資來吸引人工智慧人才。他強調，微軟更注重選擇性招聘和團隊文化，而非以高額薪資來吸引個別工程師和研究人員。 繼續閱讀..

人類與 AI 外遇成真？虛擬伴侶正在改寫婚姻法律規則
作者 |發布日期 2025 年 12 月 15 日 7:30 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 科技生活

從工作到購物、從客服到語言學習，幾乎每個地方都能找到 AI 的影子。而現在，AI 甚至開始介入我們最私密、最脆弱的領域：親密關係。原本許多人以為 AI 伴侶只是科技噱頭，像是一種好奇的新玩具，但隨著互動變得更擬真、語氣更溫柔、回應更貼心，越來越多人開始「情感走心」，甚至把 AI 當成真正的心靈依靠。

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沒人再是科技「局外人」！OpenAI 科學傳播長：未來屬於充滿好奇心的人
作者 |發布日期 2025 年 12 月 14 日 13:00 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

魔術與人工智慧的交會點何在？現任 OpenAI 科學傳播長的魔術師梅恩（Andrew Mayne）如何以科技「局外人」身分，辨識既有專業經驗與尖端科技的交會處，並打造全新職涯？對個人、企業而言，想 AI 時代持續學習、適應新變化，又有哪些技巧？ 繼續閱讀..

「學位已不那麼重要」，李飛飛點破矽谷用人新標準是 AI 實戰力
作者 |發布日期 2025 年 12 月 14 日 0:00 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

在當今的科技領域、尤其是矽谷，傳統的學位證書正面臨前所未有的挑戰。知名的人工智慧先驅、史丹佛以人為本人工智慧研究院院長（Fei-Fei Li）在 11 日的《Tim Ferriss Show》訪談中指出，對於她的 AI 新創公司 World Labs 來說，求職者的學位已經不再是最重要的考量因素。她強調，現在更看重的是候選人如何快速學習和適應新技術，尤其是 AI 工具的使用能力。 繼續閱讀..