兩週拿專業簽證，芬蘭向美國 AI 人才釋出移居紅利 |
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TechNews 編輯台|發布日期
2026 年 01 月 27 日 10:40 |
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芬蘭正在積極吸引美國的科技和人工智慧人才，推出一項針對性的計畫，提供快速專業簽證，處理時間可在兩週內完成。這項計畫與超過 30 家科技公司和大學合作，強調芬蘭在工作與生活平衡方面的優勢，尤其是在美國面臨裁員和職業倦怠等挑戰的背景下。 繼續閱讀..
ICE 行動升溫引發安全疑慮，國際開發者對 GDC 2026 卻步 |
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TechNews 編輯台|發布日期
2026 年 01 月 27 日 10:10 |
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2026 年遊戲開發者大會（GDC）即將於 3 月 9 日至 13 日在舊金山舉行，但由於美國移民和海關執法局（ICE）活動的增加，許多國際遊戲開發者，特別是來自歐洲和加拿大的參與者，已決定減少或取消參加。社群媒體上的評論顯示，此趨勢可能會使今年的 GDC 變得不那麼國際化。
傳花旗 3 月再裁員 擬砍高階主管強化成本效率 |
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MoneyDJ|發布日期
2026 年 01 月 26 日 16:15 |
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美國金融巨擘花旗集團（Citigroup）傳出將於今年 3 月進一步裁員，延續 1 月削減約千名員工的人力精簡行動，做為執行長佛瑞塞（Jane Fraser）推動轉型計畫的一環。知情人士指出，新一波裁員預料將在年度獎金發放後宣布，影響對象可能涵蓋各部門的高階主管及資深員工。 繼續閱讀..
從取代到輔助，企業轉向「以人為本」的 AI 決策新模式 |
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TechNews 編輯台|發布日期
2026 年 01 月 26 日 16:00 |
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在人工智慧（AI）迅速發展的當下，越來越多的企業開始重視以人為本的智慧（Human-Centric Intelligence），這個新興的 AI 決策模式不僅是演算法優化，而是將人類的價值觀、同理心和合作精神置於首位，旨在提升結果而不取代人類的判斷。這個理念與傳統的生成式 AI 形成鮮明對比，後者主要依賴於模式生成技術，如大型語言模型（LLMs）如ChatGPT或Gemini。人本智能強調 AI 對人類能力的增強，讓系統成為決策支持工具，提供管理者洞察，或在客戶互動中增強同理心。 繼續閱讀..
AI 技能成為軟體工程師求職必備，企業現在最想看見你的整合能力 |
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TechNews 編輯台|發布日期
2026 年 01 月 24 日 9:30 |
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在當今的科技產業中，人工智慧（AI）正迅速改變軟體工程師的面試準備方式。根據來自 Google、Amazon 與 Salesforce 的資深軟體工程師 Akaash Vishal Hazarika 的觀察，求職者需要將傳統的工程技能與 AI 專業知識結合，才能適應不斷變化的職場需求。
馬斯克示警：當成人紙尿褲用量多過嬰兒，代表國家「走錯路」了 |
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財訊|發布日期
2026 年 01 月 24 日 9:00 |
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根據《財訊》雙週刊報導，包括台灣在內，許多國家都面臨人口高齡化、少子女化問題；對此，特斯拉執行長馬斯克直言，當成人紙尿褲的使用量多過嬰兒尿布時，就代表這個國家走錯方向了。 繼續閱讀..
Anthropic 又說 AI 只是幫助提升工作效率，而非取代人類 |
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TechNews 編輯台|發布日期
2026 年 01 月 23 日 16:45 |
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「我有點討厭當主管」楊立昆拒當管理者，專注世界模型研究 |
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TechNews 編輯台|發布日期
2026 年 01 月 23 日 14:10 |
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在最近一次訪談中，Meta 前首席 AI 科學家楊立昆（Yann LeCun）表達了他對管理職位的強烈不滿，並表示他「有點討厭當主管」。楊立昆在 Meta 的基礎 AI 研究實驗室（FAIR）工作了 12 年，並於 2025 年 11 月離開，決定創立自己的 AI 公司 AMI Labs，專注於開發世界模型──這是一種能夠真實反映現實世界的 AI 系統。這家位於巴黎的新創公司將致力於開源解決方案，並被楊立昆形容為「既不是中國的也不是美國的」前沿 AI 實驗室。 繼續閱讀..
長命百歲愈來愈有可能，專家：若沒錢長壽變詛咒 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2026 年 01 月 23 日 12:53 |
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健康長壽是現代人希望達到的終極人生目標，在醫學發達與健康意識提升的當下，活到百歲的人也愈來愈多，機率也愈來愈高。現在許多健康專家教人如何健康老化，卻沒有揭開隱形壓力鍋，就是沒錢支持到老。經濟學家研究亞洲社會發現，適應長壽生活的經濟需求，解決辦法就是社會鼓勵持續工作。 繼續閱讀..
亞馬遜再啟裁員潮，2026 年將削減約三萬名企業員工 |
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作者
TechNews 編輯台|發布日期
2026 年 01 月 23 日 12:40 |
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亞馬遜計劃在 2026 年 1 月下週開始裁減數千名企業員工，這將是自 2025 年 10 月以來的第二波大規模裁員，預計總裁減人數將達到約 3 萬個職位。這次裁員將影響其約 35 萬名企業員工中的 8.5% 至 10%，而亞馬遜的全球員工總數超過 150 萬。
