Category Archives: 人力資源

白宮報告：AI 興起、美 47% 工作受威脅，貧富不均恐加劇

作者 MoneyDJ|發布日期 2016 年 12 月 22 日 10:00 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 機器人

美國白宮研究報告對人工智慧（AI）提出警語，認為 AI 有望提高生產力，但是可能也會使得貧富不均惡化、數百萬工作消失。繼續閱讀..

相較於男性，接受女醫師診療的病人死亡率較低

作者林薏茹|發布日期 2016 年 12 月 21 日 14:54 |

分類人力資源 , 會員專區 , 職場

你對於男性醫師的信賴程度較高，還是女性醫師呢？根據哈佛學者的最新研究指出，年長病患若由女性醫師做診療，再次住院或死亡的機率，較由男性醫師診療來得低。這項研究反擊了認為女性醫師因需擔負家庭責任、需兼顧家庭生活，因此所能提供病人的醫療照護品質較低的論述。繼續閱讀..

【丰云】Zara 成功模式核心還是人：知識經濟時代的由下而上管理

作者藍弋丰|發布日期 2016 年 12 月 21 日 13:48 |

分類人力資源 , 會員專區 , 財經

颯拉（Zara）從西班牙的拉科魯尼亞出發，1988 年起開始國際擴張的腳步，近年來更是高速成長，不僅威脅了許多傳統服飾品牌，更被稱為是快速時尚的代表，雖然 Zara 本身不喜歡這個稱呼，Zara 成功的要素在於設計的速度遠比傳統流程快速，款式數量更是驚人，更能高速上架以配合這樣的優勢，雖然也因此不時傳出旗下設計有抄襲嫌疑，不過，亞洲許多照樣翻版的盜版成衣商，從來沒有一家能成為跨國品牌，Zara 顯然並非全球反商及陰謀論者所貶低為的「拷貝貓」，其商業模式必有特出之處。繼續閱讀..

中國企業家：中國稅比美國高，僅人力便宜

作者中央社|發布日期 2016 年 12 月 21 日 11:05 |

分類中國觀察 , 人力資源 , 財經

在美國新任總統當選人川普表示要將製造業拉回本土之際，已在美國投資 20 年的中國企業家曹德旺日前表示，中國製造業綜合稅務比美國高 35%，電價也貴，只有人力較便宜。繼續閱讀..

諾基亞印度廠將復工？傳鴻海提交計畫

作者中央社|發布日期 2016 年 12 月 20 日 18:20 |

分類人力資源 , 手機 , 財經

鴻海布局印度傳出新進展。外媒報導，鴻海集團已提交初步計畫，規劃將諾基亞先前位於清奈（Chennai）的工廠重新復工。繼續閱讀..

需求疲弱不振，通用汽車明年裁員近 1,300 人

作者陳思宇|發布日期 2016 年 12 月 20 日 18:07 |

分類人力資源 , 會員專區 , 汽車科技

美國汽車大廠通用汽車（General Motors Co.）近日傳出，恐因壟斷定價行為遭到中國政府開罰，但通用的麻煩可不只這件事，《華爾街日報》報導，受到需求疲弱的影響，通用汽車 2017 年 3 月開始將裁員逾 1,200 人，同時為了消化庫存，美國也有 4 間工廠明年會減少生產班次，時間最長達到 3 週。繼續閱讀..

人口大減 13%、勞力缺口難解，機器人革命振興日本鐵鏽帶

作者陳思宇|發布日期 2016 年 12 月 20 日 14:48 |

分類人力資源 , 國際貿易 , 會員專區

機器人崛起常被當成人類失去工作的警訊，然而對勞力短缺的國家來說，機器人可說是解決缺工的救主，彭博社報導，機器人革命振興蕭條的日本製造業重鎮。繼續閱讀..

Mix Taiwan 品牌啟動論壇唐鳳：政府修法應減少監管，轉為輔助角色

作者徐知誼|發布日期 2016 年 12 月 20 日 14:33 |

分類人力資源 , 會員專區 , 科技教育

為了讓台灣的新創環境更加成熟，經濟部首創以技術分享為主軸的「Mix Taiwan 創意 X 技術知識分享沙龍」，推動人才交流及跨域創新，也於昨晚（19 日）舉辦 Mix Taiwan 品牌啟動論壇，包含經濟部長李世光、Google 台灣董事總經理簡立峰與行政院政委唐鳳都受邀參與座談，就推動公司法修正及建立台灣優勢兩大主軸展開討論。

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解決舊金山遊民問題，堆疊式模組屋來幫忙

作者藍弋丰|發布日期 2016 年 12 月 20 日 8:15 |

分類人力資源 , 會員專區 , 財經

舊金山房價恨天高，連科技業員工都對居住開支覺得相當吃力，更不用說無家可歸的遊民，舊金山有 7,000 名遊民無家可歸，為了防止他們到處紮營妨礙市容，科技富豪資助的遊說團體還試圖通過把遊民各種趕出社區以免有礙觀瞻的法規；不過，把遊民趕來趕去，他們也不會消失，最終還是得找地方收容才是解決之道，營造商全景（Panoramic Interests）認為科技不該是打擊遊民，而是幫助遊民的辦法。繼續閱讀..

中國記憶體搶人大戰戰火升高，華亞科成挖角大本營

作者 liu milo|發布日期 2016 年 12 月 19 日 13:03 |

分類人力資源 , 會員專區 , 記憶體

先前科技新報報導，中國發展記憶體三大勢力已然成形，挖角南亞科、華亞科人才也不手軟，紫光、武漢新芯陣營組成的長江存儲有前華亞科董事長高啟全、南亞科退休副總施能煌；合肥長鑫/兆易創芯團隊有前華亞科資深副總劉大維；和福建晉華集成合作開發 DRAM 製程的聯電，則由瑞晶前總經理、現任聯電資深副總經理陳正坤領軍，DRAM 搶人才大戰仍在持續。繼續閱讀..