Amazon 因嚴格的員工考核制度被外界評價為血汗工廠,為改善內部的工作環境,該公司推出了一項培訓計畫,為表現不佳的員工提供專業的指導。 繼續閱讀..
Category Archives: 人力資源
30 年不破產?年金改革重點擺在救國庫,沒解決職業不公痛點 |
| 作者 商業周刊|發布日期 2017 年 01 月 21 日 0:00 | 分類 人力資源 , 財經 |
年金改革之戰正式「開打」。在 1 月 22 日年金改革國是會議後,下個戰場就是法案真正角力的立法院。 繼續閱讀..
不要投資銀行家,調查指四成金融業者將競逐科技人才 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2017 年 01 月 16 日 12:41 | 分類 人力資源 , 會員專區 |
幾年前開始有些傳統科技巨擎不敵轉型浪潮,不得已進行大規模員工縮編計畫,許多中高階科技人才被迫優退,這些人反而成為金融業爭相競逐的對象。彭博 (Bloomberg) 根據人力資源顧問公司調查報告指出,為了強化產品與系統升級需要,現在亞太地區金融機構高薪挖角科技專家的傾向,已經高於招聘投資銀行家。 繼續閱讀..
未來不想失業,人類只剩 3 至 5 年準備 |
| 作者 天下雜誌|發布日期 2017 年 01 月 15 日 12:00 | 分類 人力資源 , 科技教育 |
科技快速進步引發人類各種想像,包括機器人可能搶走工作、現在的技能或許幾十年後就不再有用,面對不確定、快速變化的未來該怎麼辦?世界經濟論壇執行委員會成員札希迪(Saadia Zahidi)表示,我們可能只剩 3 至 5 年可以準備、行動。
【MozFest】Mozilla 創新長談以外部專家看網路,以及科技會如何改變媒體 |
| 作者 陳 瑞霖|發布日期 2017 年 01 月 15 日 12:00 | 分類 人力資源 , 名人談 , 會員專區 |
大家可能不大清楚 Mozilla 基金會,但提到 Firefox,大家都知道是瀏覽器。Mozilla 除了藉由開發瀏覽器來推動開放的網路,也藉由不同方式的倡議行動,來提倡開放的網路。筆者有幸參與 Mozilla 基金會舉行的大會 MozFest,不同的演講,討論議程,牽涉到網路、媒體、科學等。有個有趣的職務,叫做 Chief Innovation Officer,中文譯作創新長,由有多年媒體經驗的 Katharina Borchert 出任。 繼續閱讀..



