Category Archives: 人力資源

超長工時也不會讓經濟更好，日本每年損失相當於 GDP 的 2.9%
作者 |發布日期 2017 年 02 月 16 日 14:20 |
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分類 人力資源 , 國際貿易 , 會員專區

許多日本企業把超長工時當作員工認真負責的象徵，常態性加班剝奪了員工能好好休息的睡眠時間，根據日本政府關於過勞死的白皮書，將近一半的正職員工都表示長期睡眠不足，但研究指出靠員工的血汗勞動，經濟也不一定會更好，反而是讓他們每天睡足 6-7 小時，可以提高日本的經濟規模 757 億美元。 繼續閱讀..

日本政府出手管制加班上限，每月不得超時 60 小時
作者 |發布日期 2017 年 02 月 15 日 12:21 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

戰後日本為了拚經濟，養成對企業奉獻一生的忠誠文化，加班是在這種奉獻精神之下的表現之一，但隨著日本勞動力缺口擴大，加上勞動意識高漲，日本政府不得不面對工作過勞問題。對此安倍政府嚴格規定加班上限，定為每月 60 小時，一年 720 小時，提案已送交工作改革委員會，預計 2019 年 4 月開始實施。 繼續閱讀..

Google 無人駕駛團隊離職率高？原因竟然是薪資太高
作者 |發布日期 2017 年 02 月 15 日 7:00 |
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分類 Google , 人力資源 , 會員專區

在過去一年中，許多科技大公司和新創公司都開設了無人駕駛業務，研發方向和技術實力各有不同，但這些公司中大多數都有來自 Google 無人駕駛團隊的員工，眾所周知 Google 在無人駕駛領域技術實力雄厚，為何卻有這麼多的員工離職？除了管理層人員變動、戰略迷糊、新創公司的潛力、對手挖角外，另一大因素竟然是薪資太高。 繼續閱讀..

走過喪夫之痛，Facebook 營運長宣布提供員工 20 天支薪喪假
作者 |發布日期 2017 年 02 月 10 日 8:39 |
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分類 Facebook , 人力資源 , 職場

當 Facebook 執行長 Mark Zuckerberg 女兒 Max 於 2015 年出生時，宣布全球員工都享有 4 個月的支薪育嬰假，讓過去許多育嬰假及產假不支薪的美國企業紛紛改變做法，在 8 日，Facebook 營運長 Sheryl Sandberg 更宣布將此類福利延伸至喪假。 繼續閱讀..

如何搞定難搞上司？
作者 |發布日期 2017 年 02 月 09 日 17:50 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

受夠難搞的上司了嗎？一天 24 小時都要隨時待命，如果你收到 email、line 或 skype 的訊息沒有立刻回覆，明天上班就準備倒大楣，或是每天照三餐逼問你的專案進度，讓你覺得自己快崩潰了，碰上類似的情況該怎麼辦呢？哈佛法學院的講師 Sheila Heen 分享 20 多年的研究經驗，看看能不能派上用場，幫你搞定嚴厲的主管、老闆吧！ 繼續閱讀..