104：企業用人需求未退燒，就業市場依然熱絡 |
作者
TechNews|發布日期
2014 年 10 月 08 日 15:30 |
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依據 104 所發布的消息顯示，其線上合計提供 59.2 萬個工作機會（含全職、兼職、中高階），創史上單月新高，年增 30.8%。最新發布的「104 徵才指數」為 191.3，不僅遠高於去年同期的 143.2，也較上月 185.5 顯著提升。
出國工作成常態，倫敦取代紐約榮登最理想工作城市 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2014 年 10 月 06 日 17:53 |
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全球化的時代，通常人會往高度開發的國家牟取高薪，或是前往正在成長中的國家想辦法發財，人才跨國流動已經成為普遍的現象。人們離開自己的城市工作愈來愈不足為奇，出國工作的接受度也愈來愈高。CNN Money 報導，全球有 64% 的人願意出國工作，且倫敦取代紐約成為最理想的工作城市。 繼續閱讀..
貧富差距怎麼解？美國亞特蘭大社會企業帶頭衝 |
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作者
林 薏茹|發布日期
2014 年 10 月 02 日 10:00 |
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歐美及南韓等國早已立法協助社會企業發展，近年來政府也開始重視企業的社會責任，在 2014 年 8 月底推出「台灣高薪 100 指數」，鼓勵企業重視員工薪酬，行政院甚至敲定 2014 年為「社會企業元年」，擬加速推動社會企業計劃。當台灣一切計畫與法案尚未塵埃落定的同時，美國喬治亞州城市亞特蘭大（Atlanta）的社會企業運作早已漸漸發達茁壯。 繼續閱讀..
高齡化社會問題：老年創業失敗多，南韓政府急補救 |
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作者
Dindo Lin|發布日期
2014 年 09 月 26 日 16:43 |
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韓國的高科技產業形象已經深植人心，許多人相信這是南韓的環境比台灣優秀所致，事實上根據彭博的最新報導來看，南韓面臨高齡化社會問題，或許相比台灣與日本也不遑多讓。目前韓國已經決定開始緊縮政府的創業貸款，以因應貧困老人比例過高的局面。
維京集團（Virgin Group）撒福音，員工可自由休假且時數無上限！ |
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作者
黃 嬿|發布日期
2014 年 09 月 25 日 22:27 |
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英國維京集團（Virgin Group）總裁 Richard Branson 本身就是一個重視生活的人，他從事各種極限運動，挑戰不可能的任務，被視為是最瘋狂的人生冒險家。他準備在自己的公司做一項破天荒的嘗試，讓集團員工休假無上限，對於工作如坐牢的上班族來說真是一大福音。 繼續閱讀..
矽谷收入差距擴大，階級衝突難解 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2014 年 09 月 25 日 16:59 |
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矽谷的有錢人收入和一般人愈差愈大，光是 2012 年到 2013 年，每月收入至少 15 萬美元的家庭就新增 2 萬 5 千戶，矽谷高收入家庭增加數量是其他地區家庭的五倍。被認為是舊金山灣區抗爭不斷，以及住房紛爭的源頭。 繼續閱讀..
前端工程師專訪，談跨入網站與 App 前端設計之路 |
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作者
Dindo Lin|發布日期
2014 年 09 月 23 日 17:48 |
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目前所謂的前端與 UI 設計已經成為重要的顯學，類似的職位在求職社群網站 Linkedin 2013 年前 25 大工作技能中排名前 6 ，表示目前矽谷對於設計人才仍然有大量的需求，甚至連紐約時報都曾經撰文寫過相關的題材。 繼續閱讀..
