Tag Archives: 在家工作

在家工作不夢幻，調查指焦慮感大增
作者 |發布日期 2020 年 06 月 15 日 11:15 |
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分類 會員專區 , 職場

很多人厭倦每天朝九晚五的通勤生活，將希望寄託於找到可在家工作的機會，讓自己有能兼顧職業與個人生活的機會。這次全球大流行疫情讓許多人初次體驗在家工作的生活，結果卻發現，不是所有人都享受在家工作，甚至感到更大壓力。 繼續閱讀..

遠端工作萬萬歲？「數位轉型」背後的結構問題不容忽視
作者 |發布日期 2020 年 06 月 04 日 8:00 |
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分類 會員專區 , 網路 , 職場

截至 6 月雖然台灣的疫情目前看來控制得當，但全球仍然籠罩在疫情的恐懼之下，這也讓許多網路公司準備將「在家工作」（Work From Home）視為常態。也因此台灣最近掀起一股討論「數位轉型」的熱潮，認為這個疫情正是台灣公司數位轉型的最佳時機，以現在的科技發展來看，到底數位轉型對台灣的產業有什麼幫助呢？在思考你的公司怎麼做數位轉型前，或許應該先思考一下數位轉型背後的結構問題。

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在家工作防疫，調查：中上階級的特權
作者 |發布日期 2020 年 04 月 06 日 14:21 |
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分類 會員專區 , 職場

疫情大流行期間，最佳的防疫政策就是社會隔離，世界上許多疫情嚴峻的城市都採行禁足令，在家上班成為許多跨國公司的選項，善用各式各樣協做軟體維持企業運作，但是在家工作不是每個人的特權，調查發現，中低階級最容易遭遇企業倒閉或無薪假威脅。 繼續閱讀..

亞馬遜開在家工作職缺，專家分析企業可收巨大利益
作者 |發布日期 2018 年 08 月 20 日 16:35 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

在知識經濟時代，企業愈來愈尊重個人自主性，期望員工能發揮創意產值，隨著科技工具的進步與企業文化朝向開放治理，許多企業開始放寬工作條件，提供遠距工作選項。許多研究也紛紛證實，讓員工選擇上班地點而不是每天強迫進辦公室，會為企業提供巨大的利益。 繼續閱讀..

在家工作效率高離職率低，研究指企業毫無損失
作者 |發布日期 2018 年 04 月 26 日 17:12 |
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分類 會員專區 , 職場

隨著城市交通愈來愈堵塞，城市中心的房價愈來愈高，通勤距離愈來愈長，以及職業婦女家庭職業兩頭燒情況下，許多人將在家上班視為夢想，但大部分雇主仍不希望員工在家上班。TED 根據史丹佛大學經濟學教授 Nicholas Bloom 研究指出，在家工作不但工作效率更高，工作滿意度高且離職率更低。 繼續閱讀..