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年輕人才有創造力?美經濟學教授指這是偏見

作者 |發布日期 2019 年 04 月 29 日 12:38 |
分類 人力資源 , 職場

在產業趨勢急速變化的時代,企業愈來愈重視年輕新血,不只招聘要年輕人,連過去仰賴長期經驗與戰功的高階主管職位都給 30 世代的年輕人擔當。除了看上他們的科技才能之外,創新能力也是勝出因素,許多社會科學研究發現創造力在 30~40 歲達高峰,不過最新研究為老年人平反,俄亥俄州立大學 (Ohio State University) 和芝加哥大學 (University of Chicago) 研究發現,年輕人與老年人的創造力不同,認為年輕人才有創造力其實是一種偏見。 繼續閱讀..