Tag Archives: 離職

4 供應鏈部高層閃人,電動卡車商 Nikola 澄清:照常運作

作者 |發布日期 2022 年 02 月 10 日 13:30 | 分類 人力資源 , 汽車科技 , 電動車

美國新創電動卡車製造商 Nikola 曾被譽為「卡車界特斯拉」,股價一度逼近 100 美元,但後來因利空環伺,股價一蹶不振。近日,外媒消息傳出,Nikola 發生人事大地震,供應鏈部門高層相繼走人,甚至開始人事凍結,對此,Nikola 澄清,此為正常人事變動,相關工作仍照常運作。 繼續閱讀..

Meta 高層人事大異動,細數今年 14 名高階主管離職

作者 |發布日期 2021 年 12 月 27 日 16:20 | 分類 Facebook , 人力資源 , 職場

對 Facebook 母公司 Meta 而言,2021 年是充滿挑戰的一年,公司自 2005 年以來首度改名為「Meta」,更由創辦人暨執行長祖克柏(Mark Zuckerberg)宣示發展各界通稱元宇宙的「Metaverse」。不只公司名稱以及發展策略有所轉變,管理階層也有重大變化,多達 14 名高階主管在這一年相繼離職,或先公開會在不久後的將來離開 Meta 轉換跑道。

繼續閱讀..

美國政府錢灑太多,數百萬美國人勇於離職

作者 |發布日期 2021 年 07 月 08 日 11:49 | 分類 職場

疫情似乎給全球經濟僵局帶來解藥。去年美國疫情最嚴峻期間上千萬人頓時失業,但一年後,經濟重新開放的美國卻出現奇怪現象,即數百萬勞工趕著辭職,今年 6 月辭去工作失業的人數達疫情以來新高,導致多行業缺工,專家預期勞工短缺現象至少會持續一兩年時間。 繼續閱讀..

沒有升遷機會,專家:待 3 年就可以離職了

作者 |發布日期 2019 年 06 月 06 日 11:45 | 分類 會員專區 , 職場

職業發展是員工滿意度的主要因素,因此如果員工沒有機會升遷,也看不到升遷希望,職涯專家表示,就不應該在公司待太長時間。線上招募網站 ZipRecruiter 執行長建議,在職涯發展的早期階段,應該每 3 年就有一次升遷機會,如果沒有升遷也沒有其他可以提升技能的責任使命,就可以盡早離職。 繼續閱讀..