Tag Archives: 離職

別輕易離職,專家建議可試著與老闆當麻吉

作者 |發布日期 2018 年 09 月 04 日 9:00 | 分類 會員專區 , 職場

愈接近歲末,很多人就興起辭職的念頭,但專家認為大多數人都太快決定辭職,當中缺乏深思熟慮與嘗試改變的行動,畢竟每家公司都有自己的問題,如果沒有努力適應,最終會發現換去哪裡都大同小異,所以除非用盡所有方式,否則不建議輕易離職。 繼續閱讀..

非物質誘因,調查指員工工作滿意度關鍵是主管

作者 |發布日期 2017 年 12 月 22 日 12:48 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

上班族最常聽到一句話大概是「不要因為人而離職」,但是大部分人離職的原因都是人,與主管不和、主管不負責任、主管能力不足等,為了讓自己的立場保持客觀,與人資的離職面談總是避開這個原因不敢說出口,現在終於有調查說出實話,報告指影響工作滿意度的不是物質條件,其實就是你我身邊的頂頭上司。 繼續閱讀..

美調查顯示,因違反職業道德被迫離職的 CEO 人數增加

作者 |發布日期 2017 年 05 月 17 日 8:28 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

為了更好的管理企業,企業高層經常會出現人事異動的情況,原因往往不盡相同,但美國最新調查發現,違反職業道德而被迫離職的執行長人數持續增加,研究人員強調,這並不是表示企業不當行為增加,而是管理標準正在上升中。
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賣掉 Yahoo「有功」,Marissa Mayer 將領走 1.87 億美元資遣費

作者 |發布日期 2017 年 04 月 27 日 18:39 | 分類 數位廣告 , 會員專區 , 網路

由於業務疲振乏力,Yahoo 日前宣布網路事業將於 6 月併入電信商 Verizon 體系,執行長梅麗莎‧梅爾(Marissa Mayer)也即將離任,儘管未能帶領 Yahoo 重返榮耀,外媒估計,梅麗莎‧梅爾仍可領到將近 1.87 億美元(約台幣 56 億元)的遣散費。 繼續閱讀..

(已證實)山雨欲來風滿樓,傳 Twitter 媒體、產品、工程部門領導人都將離職

作者 |發布日期 2016 年 01 月 25 日 18:15 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 社群

據美國科技媒體 re/code 報導,Twitter 近日高層人事動盪,可能將有多位高層要離職,包含全球媒體部門副總 Katie Jacobs Stanton、產品部門資深副總 Kevin Weil、工程部門資深副總 Alex Roetter,他們都是各部門最高階的主管,離開後 Twitter 內部勢必會有一番波動。re/code 的消息來源指出,美國時間周一,Twitter 就會正式公布這些人事消息。【1/26 更新】:Twitter CEO Jack Dorsey 已在個人 Twitter 上證實這三項人事異動,另還公布人力資源部門副總 Brian “Skip” Schipper 也在出走行列;而 Twitter 旗下短影片 Vine 的總經理 Jason Toff 也自行宣布離職。

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