雇主選擇不該成為勞工負擔，歐盟規定出差時間算工時 |
作者
黃 嬿|發布日期
2016 年 10 月 12 日 12:15 |
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全球勞動權益高漲，加上景氣低迷讓許多雇主為節省成本，裁撤區域辦公室，雇用勞工在家工作，但許多勞工仍必須按照雇主指令前往各地完成任務，這些來回的通勤時間通常是勞工自己負擔，現在歐洲最高法院規定，任務旅程起始到結束所花的時間都需當作工時。 繼續閱讀..
南韓財閥打破儒家傳統，準備新世代人才競爭 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2016 年 09 月 07 日 12:45 |
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日本在 1910-1945 年統治南韓，南韓企業文化深受日本影響，財閥企業創辦人很多都受日本教育，他們的繼任者或多或少都與日本有關，終身制、層級管理、年資給薪而非表現都來自儒家傳統，但時代變了，南韓財閥集團開始重新思考傳統企業文化的適用性。 繼續閱讀..
長工時會傷腦，研究：年過 40 一週工作三天最佳 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2016 年 04 月 21 日 9:12 |
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上班族最期待的就是放假，尤其是遇上三天、四天連假，更是樂不可支，但有些雇主嫌假太多，會影響公司生產力，其實科學研究證實，短暫休息反而會提高生產力，尤其是對 40 歲以上的人來說，要讓他們腦袋功能發揮到最大的話，一週上班時間最好不要超過三天。 繼續閱讀..
你有感嗎？去年工時減少、平均月薪 48,490 還創歷年新高 |
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TechNews|發布日期
2016 年 02 月 25 日 11:05 |
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全球景氣冷颼颼，台灣 GDP 經濟成長率、出口數據、製造業產值等各項數據皆呈現衰退，不過，行政院主計總處 25 日公布 2015 薪資與生產力統計，全年薪資平均 48,490 元，年增了 2.52%，創下歷年最高紀錄。 繼續閱讀..
還羨慕南韓嗎？南韓年輕人心中的國家是一個「沒有出口的地獄」 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2016 年 02 月 01 日 17:38 |
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台灣與南韓因為部分產業重疊，在全球市場是互為競爭關係，使得台灣人過去常常把南韓當假想敵，但這幾年南韓將資源集中在大財團上發展先進技術，不惜耗費巨資進行全球行銷戰，以及重金打造流行娛樂產業，讓全世界的局外人驚豔南韓經濟文化實力，但在南韓年輕人心中完全不是這麼一回事。 繼續閱讀..
一天工作八小時太長? 瑞典實驗一天六小時更有效率 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2015 年 10 月 05 日 12:08 |
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當亞洲國家拚命工作賺取微薄薪水之際，北歐國家瑞典還嫌一天工作八小時太長，計劃把工時縮短至一天六小時，且工作時間變短還有研究背書，他們認為縮短工時，生產力與員工士氣反而會提高。 繼續閱讀..
年收 270 萬以上不得領加班費，日本唱勞工悲歌？ |
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作者
黃 嬿|發布日期
2015 年 05 月 27 日 10:00 |
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全球金融危機經濟一片低迷，無論政府或企業都明白，唯有改革才能再啟成長引擎，然雇主要節省成本度過低迷時期，但因改革腳步也不能停歇，導致上班族工作量加重，過勞死案例頻傳。日本政府想要改變惡質工作文化，不僅強制規定大家使用有薪假，還要取消高薪族群加班費惹議。 繼續閱讀..
英權威醫師呼籲工作天數應為 4 天 |
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作者
地球圖輯隊|發布日期
2014 年 07 月 06 日 17:00 |
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英國一位權威醫師有驚人之語：為了減少大家的工作壓力、讓大家有家庭時間或運動時光、並減少失業率，他建議政府應該要把一週的工作天數減少到四天。
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