美國聯邦政府官員正在調查 Uber 招募和薪酬方面的性別歧視政策,這起調查由平等就業機會委員會負責,主要是確認 Uber 是否系統性地降低女性員工的薪酬,並在招募過程歧視女性。 繼續閱讀..
Uber 招募有性別歧視,遭聯邦政府調查 |
作者 linli|發布日期 2018 年 07 月 18 日 8:30 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 網路 |
蘋果發表員工多元化報告,族群和性別比例持平 |
作者 黃 彥鈞|發布日期 2017 年 11 月 13 日 8:00 | 分類 Apple , 人力資源 , 會員專區 | edit |
蘋果(Apple)在 11 月 9 日發表了最新的員工多元化報告,蘋果在過去一年聘僱了更多少數族群的員工,但就公司員工總體而言,族群和性別比例和 2016 年相比差距不大。
Tinder 職場性別歧視官司,最終以和解作收 |
作者 林 薏茹|發布日期 2014 年 09 月 11 日 10:30 | 分類 app , 人力資源 , 會員專區 | edit |
美國職場歧視女性事件時有所聞,而這種現象在女性比例較少的科技業又更是明顯。先前《科技新報》報導美國約會 app 新創公司 Tinder 行銷長 Justin Mateen 遭行銷副總裁 Whitney Wolfe 指控性騷擾,一時之間,燃起美國女性捍衛職場平權的意識,但官司結果日前出爐,結局似乎意味著美國職場平權發展依然在原地踏步。 繼續閱讀..
美科技業性別歧視又一樁,約會 app Tinder 行銷長遭控 |
作者 林 薏茹|發布日期 2014 年 07 月 11 日 23:59 | 分類 app , 人力資源 , 會員專區 | edit |
美國約會 app 新創公司 Tinder 內部傳出歧視,諷刺的是,以「約會」之名起家的 Tinder,卻因為約會而引起歧視風波。Tinder 另一位共同創辦人兼行銷副總裁 Whitney Wolfe 指控同時也是創辦人之一的行銷長 Justin Mateen 以言語對她性騷擾,並指控公司內部管理不當,不僅縱容他的行為,最後反將 Wolfe 辭退,而這一切的開端,要從兩人相識後開始約會說起。 繼續閱讀..