日本是世界科技強國,但據估計 2030 年時資訊科技(IT)產業將短缺 79 萬名人力,原因之一是女性投入比例嚴重不足。為了避免產業生產力和競爭力下降,日本產官學界皆祭出對策,以引導更多女學生投入科技業。 繼續閱讀..
日本科技業缺工,政府及業者都需打破性別偏見以吸引更多女性投入 |
作者 YAP KUO|發布日期 2023 年 08 月 22 日 8:00 | 分類 人力資源 , 國際觀察 , 職場 |
裁員太不人道,Twitter 前員工展開集體訴訟 |
作者 黃 嬿|發布日期 2022 年 12 月 09 日 12:39 | 分類 人力資源 | edit |
馬斯克 (Elon Musk) 接掌 Twitter 以來,硬生生解僱 3,600 多人,現在面臨集體訴訟,女性提起集體訴訟,指控馬斯克解僱的女性人數明顯多於男性,無論女性員工的才華和貢獻,只要無法配合馬斯克全天候全力工作,就會面臨比男性更高的失業風險。 繼續閱讀..
矮化女性和少數種族,OpenAI GPT 模型為何變成 AI 歧視重災區? |
作者 品玩|發布日期 2021 年 02 月 13 日 0:00 | 分類 AI 人工智慧 | edit |
機器學習技術近幾年突飛猛進,許多強大 AI 因此誕生。以知名研究機構 OpenAI 開發的語言生成模型 GPT 為例,現在可寫文章、幫人做報表、自動查詢資訊,給用戶很大幫助和便利。 繼續閱讀..
性別歧視加劇貧富不均!2,000 名最富者資產超越 46 億人 |
作者 MoneyDJ|發布日期 2020 年 01 月 20 日 16:35 | 分類 財經 | edit |
全球貧富嚴重性別歧視,根據國際扶貧發展機構樂施會(Oxfam)發表的最新研究報告,世界前 2,153 大億萬富翁擁有的財富,比全球 60% 人口(合計 46 億人)加起來還多。 繼續閱讀..
Google AI 工具禁止性別特定代名詞,減少偏見風險 |
作者 Unwire Pro|發布日期 2018 年 11 月 29 日 8:15 | 分類 AI 人工智慧 , Google | edit |
AI 經過大量數據輸入做深度學習之後,出現性別或種族歧視的問題,最近受到科技界關注,並推出不同的方法來避免問題發生。Google 就為了減少偏見風險,在新的 AI 工具禁止使用性別特定代名詞。 繼續閱讀..
亞馬遜發現招聘用人工智慧系統歧視女性,決定棄用 |
作者 Unwire Pro|發布日期 2018 年 10 月 15 日 8:15 | 分類 AI 人工智慧 , Amazon , 人力資源 | edit |
人工智慧系統雖然方便,但運作方式是根據輸入數據來學習,因此一直有研究指出這些系統未必能免除偏見。最近亞馬遜(Amazon)就宣布棄用對女性有歧視問題的招聘用人工智慧系統。 繼續閱讀..