一名知情人士告訴路透社,Facebook 母公司 Meta 今天裁員數百人,影響多個團隊。The Information 稍早報導,這波裁員涉及的部門有 Reality Labs、社群媒體和招聘。 繼續閱讀..
彌補 AI 投資龐大支出,路透:Meta 裁員數百人 |
| 作者 中央社|發布日期 2026 年 03 月 26 日 8:30 | 分類 AI 人工智慧 , Meta , 人力資源 |
ASML 裁員 1,700 人,預警半導體營收停滯? |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 03 月 25 日 16:00 | 分類 人力資源 , 半導體 , 材料、設備 | edit |
ASML 員工 25 日在荷蘭費爾德霍溫(Veldhoven)總部進行了第二次大規模罷工,超過 4,500 名員工參加,這項行動強烈反對公司裁減 1,700 個職位的計畫。這次罷工是由 FNV 與 CNV 工會組織的,參與者在當地時間上午 11 點進行了為期 2 小時的停工,並在費爾德霍溫工廠外舉行了集會,標語上寫著「股東獲利,工人受苦」。
《要塞英雄》開發商 Epic Games 裁員逾千人,但執行長強調並非因為 AI 崛起 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 03 月 25 日 10:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理 | edit |
加密貨幣寒冬還是 AI 藉口?Crypto.com、Gemini 以「導入 AI」之名大砍人力 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 03 月 23 日 10:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 加密貨幣 | edit |
隨著比特幣價格仍然約為歷史高點的 44% 以下,許多加密貨幣公司宣布裁員。最近,Crypto.com 和 Gemini 這兩家知名的加密貨幣交易所都因為人工智慧(AI)的整合而進行大規模裁員。根據報導,Crypto.com 將裁減約 12% 的員工,而 Gemini 自今年初以來已經裁減了 30% 的員工。這些裁員的背後,都是因為公司希望透過 AI 的應用來提高效率,應對當前的財務壓力和市場挑戰。 繼續閱讀..
117 萬職位消失、75% 履歷第一輪就被自動篩選系統刷掉:AI 重塑美國就業市場 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 03 月 19 日 7:20 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 | edit |
美國 2025 年有 117 萬個職位遭裁撤,創新冠疫情以來最高紀錄。然人工智慧(AI)正在廢墟上重建全新勞動市場架構──這是個截然不同的職場生態。 繼續閱讀..
年賺 327 億歐元仍裁員 4%,ASML 重組計畫遇工會強烈反彈 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 03 月 16 日 9:40 | 分類 人力資源 , 半導體 , 晶片 | edit |
在 ASML 宣布裁減 1,700 名管理職位的七週後,荷蘭的員工仍然對自己的工作狀況感到不安。這個裁減計畫是在公司創下 327 億歐元的年度收入之際提出的,這相當於其全球員工的約 4%。此次裁減主要針對 ASML 的技術和 IT 部門,其中 1,400 個職位位於荷蘭、300個職位位於美國。 繼續閱讀..
AI 創造新職位需求,傳統白領面臨裁員危機 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 03 月 16 日 7:40 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 | edit |
摩根士丹利在其年度科技、媒體與傳訊(TMT)會議上指出,儘管目前的營收成長未能跟上預期,人工智慧(AI)卻在三個關鍵領域創造了對勞動力的需求,這些領域包括基礎建設的技術工、員工再培訓相關職責以及 AI 系統的監督職位。這項發現揭示了當前就業市場的「分歧趨勢」,即 AI 在某些傳統白領職位上導致裁員的同時,卻在其他領域創造了新的工作機會。
亞馬遜縮減機器人團隊,電商成長放緩成隱憂 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 03 月 05 日 9:40 | 分類 Amazon , 人力資源 , 電子商務 | edit |
亞馬遜(Amazon)公司近日在其機器人部門進行裁員,這一舉措被視為該公司在面對電子商務增長放緩的背景下,進行更大範圍成本削減的信號。根據報導,這次裁員影響了數百名員工,主要集中在開發倉庫自動化技術的團隊。 繼續閱讀..
亞馬遜 Google 帶頭 KPI 系統納入 AI 使用率考核,科技業又掀起監控員工潮 |
| 作者 Unwire Pro|發布日期 2026 年 03 月 04 日 7:10 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 | edit |
亞馬遜正用系統 Clarity 追蹤員工 AI 工具使用率,並將數據直接匯入晉升與績效審核系統。Google 也於 2 月將使用 AI 要求從工程師擴展至非技術人員,代表科技業 AI 考核化時代來臨。這場由亞馬遜及 Google 主導的人力資源革命,又在重塑數十萬名科技工作者職涯軌跡,也在企業效率提升與員工隱私之間,引爆難以迴避的結構性衝突。 繼續閱讀..
