過去兩年,全球科技業經歷了大規模的裁員風暴。單是 2023 年,科技公司裁撤的職位就超過 25 萬個,較前一年暴增 50%。矽谷一度人人自危,許多企業從成長掛帥轉向削減成本,「效率至上」成為矽谷巨擘的新信仰。
別以為沒被裁就安全!矽谷巨頭考核不再看「苦勞」,無法量化的工作就是零績效 |
| 作者 Dindo Lin|發布日期 2026 年 01 月 23 日 8:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 |
科技業史上最大裁員潮:AI 使 24.5 萬人失業,造成產業大規模轉型 |
| 作者 Unwire Pro|發布日期 2026 年 01 月 19 日 7:10 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 | edit |
2025 年全球科技業裁員總數達到驚人的 24.5 萬人,代表人工智慧(AI)與自動化全面重塑勞動市場的關鍵轉捩點。金融研究機構 RationalFX 最新報告顯示,這場裁員潮規模不只創歷史新高,更突顯殘酷現實:即使企業獲利屢創新高,仍持續以「效率優先」為名大幅削減人力。下文將深入分析這場裁員潮成因、影響範圍及對全球勞動市場的長遠意義。 繼續閱讀..
破解員工 AI 抵制潮,專家:推行「四天工作制」共享技術紅利是關鍵 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 01 月 18 日 8:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 | edit |
隨著人工智慧(AI)技術的迅速發展,越來越多的企業開始探索如何在工作環境中有效整合這項技術。根據最新的研究,採用四天工作制可能成為促進員工接受 AI 的關鍵因素。這個觀點來自於一本新書的作者,他們認為,讓員工在四天內完成五天的工作,能夠讓他們分享技術進步帶來的收益,從而提高對 AI 的支持度。 繼續閱讀..
