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「大扁平化」來襲:中階主管銳減 42%,AI 浪潮下經理人如何應對「三倍」工作重擔?

作者 |發布日期 2025 年 10 月 06 日 8:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

在今年,企業管理層的數量正在迅速減少,這一現象被專家稱為「大扁平化」(The Great Flattening)。根據 Gartner 在今年發布的報告,美國的經理人目前負責的員工數量是 2015 年的三倍,這一數字預計將隨著像 Google 和英特爾(Intel)等公司進一步裁減管理職位而增加。2024 年年底,企業中中階管理職位的招聘數量比 2022 年減少了 42%。Gartner 預測,到 2026 年底,20% 的美國公司將利用人工智慧(AI)來「扁平化」組織結構,裁減約 50% 的管理職位。 繼續閱讀..

停止招聘之後,企業現在加速裁員

作者 |發布日期 2025 年 09 月 18 日 9:58 | 分類 人力資源 , 公司治理

美國聯準會主席鮑爾最新談話,等於為 AI 失業影響下了結論,就業市場確實已經受到 AI 影響,讓大學剛畢業的孩子、年輕人和少數族裔都很難找到工作,但他稱「就業率」很低,裁員率也同樣低。瑞銀不同意,數據顯示,美國企業裁員速度已經遠遠超過先前統計的表面數字。 繼續閱讀..