Tag Archives: 麥肯錫

不要只是談 AI 潛力，麥肯錫給企業的三大 AI 治理行動建議

作者 JA|發布日期 2026 年 02 月 05 日 7:50 |

分類 AI 人工智慧 , 公司治理

過去一年，AI 幾乎成為所有企業策略中不可或缺的關鍵字。然而，根據麥肯錫（McKinsey）的最新觀察，多數企業仍停留在嘗試階段，AI 專案零散分布於不同部門，尚未真正轉化為可規模化、可治理、可持續的營運能力。

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麥肯錫裁員警訊：當 AI 都會做策略簡報，顧問業價值正在翻轉

作者蘇治宏|發布日期 2025 年 12 月 23 日 16:15 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

麥肯錫（McKinsey & Company）近日傳出計劃裁員約一成人力。外界普遍認為，這不只是單一公司的短期調整，而是象徵諮詢產業正面臨一場更深層、且難以逆轉的結構性轉變，人工智慧（AI）正在重新定義顧問服務的價值來源。

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企業面對 AI 戰爭，專家：以失業威脅員工會有反效果

作者黃嬿|發布日期 2025 年 12 月 19 日 9:40 |

分類 AI 人工智慧 , 職場

AI 不只威脅到入門級工作，許多 AI 專家都稱終有一天連 CEO 都不需要，現在每一個員工，甚至高階管理者都在害怕，還沒退休就先失業。在恐懼下，許多企業透過恐嚇手段，強迫員工接受 AI，但根據神經科學家的研究，這種做法會適得其反。繼續閱讀..

終於到了這一天？AI 連 CEO 都能取代，麥肯錫預測：全球高達 8 億個工作職缺會消失

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2025 年 12 月 07 日 8:30 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

在人工智慧（AI）迅速發展的背景下，加州大學柏克萊分校教授斯圖爾特·羅素（Stuart Russell）警告，未來幾乎所有工作，包括首席執行長（CEO）在內，都可能受到 AI 的衝擊。

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AI 不只是省時間！那些真正賺到錢的企業，做對了什麼？

作者 JA|發布日期 2025 年 11 月 20 日 8:00 |

分類 AI 人工智慧 , 公司治理

許多企業都開始導入 AI，希望能提升競爭力。根據麥肯錫最新的《2025 年 AI 現況》（The state of AI in 2025）全球調查，高達 88% 的組織表示，他們至少在一個業務中定期使用 AI。

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麥肯錫報告：中國稀土管制影響德國百萬就業人口

作者中央社|發布日期 2025 年 10 月 13 日 9:20 |

分類人力資源 , 半導體 , 國際貿易

顧問公司麥肯錫最新研究顯示，德國約有 100 萬名勞工從事高度依賴稀土原料的產業，包括汽車製造、能源及航太。若中國中斷供應，恐有多達 400 萬個直接與間接工作機會，約 3,700 億歐元產值面臨威脅，相當於德國國內生產毛額 9%。繼續閱讀..

麥肯錫觀點：AI 如何加速盡職調查，提升決策品質

作者 JA|發布日期 2025 年 10 月 09 日 8:10 |

分類 AI 人工智慧

生成式 AI 的崛起，正在悄悄改變企業投資決策的遊戲規則。過去的「外部盡職調查」，往往需要分析團隊數週的時間，蒐集市場資料、比對競爭對手、進行情境建模，最後才能拼湊出對標的企業的完整畫像。

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地緣政治緊張，麥肯錫停止中國生成式 AI 諮詢服務

作者中央廣播電台|發布日期 2025 年 07 月 25 日 7:50 |

分類 AI 人工智慧 , 中國觀察 , 軟體、系統

《金融時報》報導，美國知名諮詢服務公司麥肯錫（McKinsey & Company）近期停止中國生成式人工智慧（generative AI）相關顧問服務，因美中日益升溫地緣政治情勢，決定退出極具潛力的顧問業市場。繼續閱讀..

麥肯錫研究：企業邁向 AI 成熟的關鍵，它們做對了什麼？

作者 JA|發布日期 2025 年 04 月 15 日 8:20 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

AI 風潮快速席捲職場，企業無不加緊投資。但令人意外的是，只有 1% 的領導者認為自己的組織已達到成熟應用階段。麥肯錫（McKinsey & Company）最新研究指出，真正的瓶頸並非員工準備不足，而是領導層明確引導。事實上，多數員工早已主動接觸甚至運用 AI 工具，只是苦無足夠的培訓與支援來釋放潛能。

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