三星電子宣布關係企業全面導入人工智慧(AI),啟動以工作方式與組織文化為核心的 AI 大轉型。公司表示,計畫不僅為提升作業效率,更要讓 AI 成為推動管理創新與尋找新成長動能的關鍵力量。 繼續閱讀..
三星宣布「重大 AI 轉型」,李在鎔:全面重塑組織 DNA |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 06 月 09 日 18:10 | 分類 AI 人工智慧 , Samsung , 公司治理 |
三星宣布「重大 AI 轉型」,李在鎔:全面重塑組織 DNA |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 06 月 09 日 18:10 | 分類 AI 人工智慧 , Samsung , 公司治理 | edit |
三星電子宣布關係企業全面導入人工智慧(AI),啟動以工作方式與組織文化為核心的 AI 大轉型。公司表示,計畫不僅為提升作業效率,更要讓 AI 成為推動管理創新與尋找新成長動能的關鍵力量。 繼續閱讀..
國泰金控攜手 OpenAI 全面推進 AI 在全集團的應用落地 |
| 作者 PR Newswire|發布日期 2026 年 04 月 08 日 14:00 | 分類 AI 人工智慧 , OpenAI , 市場動態 | edit |
國泰金融控股股份有限公司(簡稱「國泰金控」)7 日宣布與 OpenAI 達成長期戰略合作,強化集團在 AI 研發、部署與治理方面的核心能力。國泰金控是台灣地區首家與 OpenAI 開展如此大規模合作、將先進 AI 技術引入營運體系的金融機構。 繼續閱讀..
就是不能適應 AI 轉型的員工怎麼辦?Google 推出自願離職方案 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 02 月 11 日 11:10 | 分類 Google , 人力資源 , 職場 | edit |
Google 最近宣布,提供全球商業組織(GBO)部分員工自願離職方案,此消息由首席商務長 Philipp Schindler 10 日公司信件透露。Schindler 說自願離職方案主要是給無法完全投入公司快速變化和以人工智慧為重點戰略的員工。 繼續閱讀..
代理式 AI 才是破局關鍵,MIT 報告解密 5% 企業 AI 成功的祕訣 |
| 作者 遠見雜誌|發布日期 2025 年 08 月 31 日 13:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 | edit |
麻省理工學院(MIT)NANDA 計畫最新的《生成式 AI 鴻溝:2025 年商業 AI 狀況》報告,發表了驚人的觀點,一夜之間引爆全網。 繼續閱讀..
麥肯錫報告:員工坦承 GPT 簡化三成工作!主管卻不知道 |
| 作者 遠見雜誌|發布日期 2025 年 02 月 16 日 9:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理 | edit |
當 ChatGPT 問世已來到第四年,你還認為你公司員工都還沒熟悉 AI 嗎?麥肯錫 2025 年最新出爐全球企業 AI 使用報告,會讓你小小吃驚。報告顯示,在 AI 運用上,企業主管大多不如基層員工,而主管們對自己員工的 AI 使用能力也過於低估。有超過 70% 的員工相信,AI 在兩年內將簡化取代他們 30% 以上的日常工作。但全球卻僅 1% 的企業自認使用 AI 已到成熟階段,到底這巨大的差異背後原因為何? 繼續閱讀..
