害怕「女王蜂症候群」，調查顯示員工更愛男主管 |
作者
黃 嬿|發布日期
2014 年 10 月 17 日 14:38 |
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隨著女性企業家以及政治家愈來愈多，這些具有影響力的女力讓全球捲起一波波女權浪潮，各種關於職業女性的議題百花齊放，包括要求男女薪資平等、晉升機會平等，且甚至讓微軟執行長為此道歉。日本為了解決高齡化造成的勞動市場人力缺口，也試圖扭轉日本男主外女主內的傳統文化，鼓勵女性進入職場。即便這股女權運動高漲，但調查顯示無論男女員工仍然偏好男主管甚於女主管。 繼續閱讀..
給職業女性 : 聰明擁抱職場與家庭的五大良方 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2014 年 05 月 15 日 11:00 |
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現代職業女性家庭職場兩面顧已經很不容易，在男人主導的科技業當中謀求自我實現的女性更是令人敬佩。根據美國一項調查顯示，年輕女性對於從事科技業都很感興趣，但卻紛紛在她們 34 歲的時候離開原本喜愛的職業，針對每個職業女性都會遇到的人生抉擇，Forbes 提供五點建言供年輕女生們參考。 繼續閱讀..
讓女性愛上電腦科學的七大難題 (下) |
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作者
黃 嬿|發布日期
2014 年 05 月 14 日 10:44 |
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上一篇 「讓女性愛上電腦科學的七大難題 (上)」提到女性為何不願從事電腦科學領域工作的原因很大一部份是來自於刻板印象，包括「電腦科學系不是女生的選項」，「對工程師有刻板印象」，「模型玩具是男孩專屬」等等，美國包括史丹佛大學與一些非營利組織，玩具公司都努力從教育開始化解這樣的歧見，接下來看看其他四個案例以及美國社會發起的解決方式。
讓女性愛上電腦科學的七大難題 (上) |
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作者
黃 嬿|發布日期
2014 年 05 月 14 日 10:43 |
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隨著科技發展，這個世界對軟體程式需求愈來愈大，對人才的渴望也愈來愈迫切。為了提升女性對電腦科學領域的興趣，增加女性工程師數量，美國媒體 The Christian Science Monitor 從教育制度，職場，種族等議題檢討女性在電腦科學領域面臨的問題，並且指出提供解決方案的組織機構， 讓我們可以一窺美國社會為女性參與科技所作的努力。 繼續閱讀..
尋找台灣的「美麗說」? |
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作者
carson|發布日期
2012 年 12 月 13 日 21:44 |
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在國外紅了兩年的Pinterest，是個以圖像為主的熱門分享網站，最近在中國大陸市場，已經在強大克隆(複製)、山寨功力下，很快地，就在中國大陸市場遍地開花，出現很多同類型網站。
然而在台灣，這個原本兩岸市場中，較早接觸網路的領先市場，卻是一直未見這種型態網站的踪跡。
是台灣的創業動能減弱了，還是潛水者眾，最後才一起冒出來呢？
什麼是「美麗說」？
這就要從Pinterest說起，Pinterest可以說是這個觀念的全球創始者。
幾乎很難有人能簡單的講清楚，為何Pinterst這個只用了2年就擠入全美第15大的網站。
Pinterest 成長圖
