日本遊戲從業者調查報告：51.3% 男性為工程師，女性更傾向藝術設計

近日，在日本召開的 CEDEC 遊戲開發者大會上，日本電腦娛樂協會發布了《2018 年遊戲開發者生活與工作相關問卷調查》。

該報告除了對日本遊戲開發者的工作環境和職場相關的意識、行動情況進行研究外，還對工作方式、工作質量和就職時間、工作量、職場人際關係四方面進行調查，並根據性別進行統計。

以下為報告的重點內容解讀：

從統計結果來看，日本遊戲開發者的男性占比仍然較高，達到 85%。25 歲至 34 歲的從業者所占比重最大，達到 43.4%，年齡最大的從業者為 66 歲，最小的為 20 歲。

學歷方面，專科畢業和本科畢業的從業者占比最高，分別為 37.2% 和 41.0%。而博士畢業、高中畢業和國中畢業的從業者相對較少。

就職業選擇來看，男性多為工程師類、女性多為藝術設計類。另外，就職時間、從上司和同事得到支持、自己對工作的掌控度、工作形式等方面，性別影響並不明顯，說明男性和女性在遊戲開發上均能發揮很大的作用。

從遊戲開發者的職業種類選擇來看，51.3% 的男性回答者為工程師，55.3% 的女性回答者為藝術設計師，兩者在職業傾向上截然不同。另外，3.6% 的男性和 3.5% 的女性均為遊戲作曲者，有 14.7% 的女性為設計人員，高於男性的 10.8% 近 4 個百分點。

正常工作期間，工作時長在 40 小時至 45 小時的從業者占比最高，達到 39.1%，男性占比和女性占比分別為 39.2% 和 38.5%，差距並不明顯。低於 40 小時的從業著次之，占比 30.0%。

不過，在遊戲開發的繁忙期時，工作時長低於 40 小時的開發者仍然占比最高，為 24.9%。此外，50 小時至 55 小時、60 小時至 65 小時的開發者占比同樣較多，分別達到 21.3% 和 19.6%。

在工作方式上，36.6% 的從業者為自行決定工作時長，30.0% 選擇彈性工作制，28.0% 為固定工作制。而選擇這 3 種工作方式的男女從業者，其占比差距同樣不明顯。

（本文由 遊戲葡萄 授權轉載；首圖來源：shutterstock）