Category Archives: 職場

辦公室最大干擾排名,同事大聲講電話最讓人厭惡

作者 |發布日期 2019 年 05 月 14 日 12:28 |
分類 職場

上班族坐在位子上一坐就是一整天,尤其是現在許多工作都需要創意、分析等思考性能力,專注力非常重要,但是偏偏在一群人的環境中,很難一直保持專注。根據辦公設備製造商 Poly 委託研究公司 Future Workplace 進行的一項調查顯示,辦公室工作的所有干擾中,最令人厭惡的不是室溫或外面的交通噪音,而是我們自己。 繼續閱讀..

鴻海新任董事名單出爐,並決議擬配發每股 4 元現金股利

作者 |發布日期 2019 年 05 月 10 日 21:40 |
分類 國際貿易 , 職場 , 財報

電子代工龍頭鴻海 10 日召開董事會,並在晚間公布董事會決議,其中最受關注的鴻海接班人選的部分,根據董事會決議新出爐的名單中包括了郭台銘、呂芳銘、劉揚偉、李傑、盧松青及戴正吳,以及王國城,郭大維及龔國權 3 名獨立董事。而之前外屆傳聞接班呼聲高的財務長黃秋蓮,則並不在此名單中。

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腦袋混沌反應慢半拍,可能是辦公室空氣不良造成

作者 |發布日期 2019 年 05 月 09 日 11:29 |
分類 職場

科學已證實空氣污染會導致一系列的身體疾病,但其實空污對人類最不利影響在頭腦,而不是身體。紐約時報專文指出,為了減少能源消耗,現在建築的密封性做得更好,而且大樓窗戶時常緊密關閉,使得人類或是裝潢家具釋放的氣體無從消散,室內的空氣污染不亞於室外,科學家發現,人們每天在辦公室裡吸入的二氧化碳,會擴張大腦血管,減少神經元活動,減少大腦區域之間的通訊能力。 繼續閱讀..

拿到職場升遷金鑰,專家提出七大方針

作者 |發布日期 2019 年 05 月 08 日 11:48 |
分類 職場

30 歲前在職場賣命工作或許是升遷的基本要件,但是想要突破一個小主管的職位步步高升,衡量的就不只是工作能力和付出多少,而是一個 360 度的全面性檢視,當中有一個很重要的指標就是個人聲譽,要如何維持個人聲譽,必須從日常小事做起。 繼續閱讀..

行政院通過吹哨者保護法案,勞團呼籲立法院盡速三讀通過

作者 |發布日期 2019 年 05 月 03 日 18:00 |
分類 人力資源 , 職場

行政院院會在 5 月 2 日通過《揭弊者保護法草案》,並將送入立法院審查。這部法案將保護在政府或企業循特定程序進行揭弊的人,讓更多人願意挺身而出舉發弊案。勞工團體也公開呼籲,希望立法院將《揭弊者保護法草案》列為優先法案盡速通過。

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蔡力行榮獲交大名譽博士,難得與張忠謀首次同框

作者 |發布日期 2019 年 05 月 02 日 22:15 |
分類 名人談 , 職場 , 財經

2 日下午,國立交通大學授予聯發科執行長蔡力行名譽博士學位,除了台積電創辦人張忠謀親自參加觀禮,並致詞祝賀,成為與蔡力行近來難得的同框之外,國內財經科技業大老包括前行政院長陳沖,台積電董事長劉德音、台積電總裁魏哲家、聯發科董事長蔡明介、廣達董事長林百里、廣達副董事長梁次震、聯電榮譽副董事長宣明智、鈺創董事長盧超群也都與會觀禮。

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鴻海交棒問題上檯面,外資稱 6 月股東會改選董監事後郭台銘交班

作者 |發布日期 2019 年 04 月 29 日 20:00 |
分類 名人談 , 國際貿易 , 職場

隨著鴻海集團董事長宣布參選 2020 年總統,使得鴻海集團的交班問題開始浮上檯面。根據最新外資分析報告指出,鴻海集團預計在 2019 年 6 月 21 日舉行股東會全面改選董監事之後,郭台銘將正式交出鴻海集團的經營棒子,退居經營的第 2 線。對此,鴻海集團剛剛最新發出聲明也指出,4 月 17 日已針對同樣的傳聞有相關公告,有關董事長個人生涯規劃,若有具體訊息將依規定辦理。

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年輕人才有創造力?美經濟學教授指這是偏見

作者 |發布日期 2019 年 04 月 29 日 12:38 |
分類 人力資源 , 職場

在產業趨勢急速變化的時代,企業愈來愈重視年輕新血,不只招聘要年輕人,連過去仰賴長期經驗與戰功的高階主管職位都給 30 世代的年輕人擔當。除了看上他們的科技才能之外,創新能力也是勝出因素,許多社會科學研究發現創造力在 30~40 歲達高峰,不過最新研究為老年人平反,俄亥俄州立大學 (Ohio State University) 和芝加哥大學 (University of Chicago) 研究發現,年輕人與老年人的創造力不同,認為年輕人才有創造力其實是一種偏見。 繼續閱讀..