Category Archives: 職場

日產英雄淪階下囚,三大車廠關係生變

作者 |發布日期 2018 年 12 月 08 日 0:00 |
分類 汽車科技 , 職場 , 財經

同時擔任日產(NISSAN)、雷諾和三菱汽車 3 家公司董事長的卡洛斯‧戈恩(Carlos Ghosn),11 月 19 日因涉嫌違反《金融商品交易法》,被日本東京地檢特搜部逮捕,引起全世界關注。19 年來,他一直被視為帶領日產起死回生的英雄,如今從企業英雄淪為階下囚。 繼續閱讀..

長征隊前進南極,橘子用管理 App 遠端掌握進度

作者 |發布日期 2018 年 12 月 05 日 20:50 |
分類 app , 職場 , 自然科學

為了支援台灣史上第一支長征南極點的探險隊伍,橘子集團 5 日首次公開位於總部 6 樓的「TAIPEI」前進南極點任務控制中心,並披露內部全新開發的「Team up!」管理 app,展現如何運用科技軟硬實力連結遠在 1.2 萬公里以外的長征隊,透過即時資訊收集全力支援活動。 繼續閱讀..

企業醜聞不斷,執行長絕對權力惹禍

作者 |發布日期 2018 年 12 月 04 日 11:41 |
分類 職場

最近一連串的企業執行長發生問題,包括 Facebook 執行長 Mark Zuckerberg、日產汽車(Nissan)執行長 Carlos Ghosn、通用電氣(General Electric)前執行長 Jeff Immelt 都是個人問題讓企業營運陷入泥沼。這些執行長被視為舊式執行長文化的代表,而企業災難就是來自於這種絕對的權力遭到濫用所致。 繼續閱讀..

「讓人愉悅的直率」,心理學家歸納出健康人格特質

作者 |發布日期 2018 年 12 月 01 日 11:59 |
分類 科技教育 , 職場

無論你是心理專家或一般人,在生活當中應該多少能察覺周遭人士誰個性樂觀、誰個性消極。加州大學戴維斯分校心理學家一項新研究,便重新整理出屬於健康人格的幾種最常見特質,比如:樂觀、自律、有清晰的自我認知及觀點、抗壓性高、不太會利用其他人來達到自己目的,以及令人愉悅的直率真誠等。 繼續閱讀..

跨國公司關心的人才發展趨勢,你的企業是否也已經開始部署

作者 |發布日期 2018 年 11 月 29 日 9:37 |
分類 人力資源 , 職場

稍早我到英國倫敦參加了一場頗為盛大的人力資源峰會「Working Futures」,有大約兩百家企業的人力資源主管參加,其中八成是公司人數超過千人,同時跨國經營的大型企業。每年透過這個活動,大家交流及學習當前企業面臨的各種挑戰,從人才招募管理、人員技能提升,到組織文化改造等角度,探討如何能更好地因應,提升企業的競爭力。 繼續閱讀..