Category Archives: 職場

辦公室採光不足,恐導致員工記憶力喪失

作者 |發布日期 2019 年 02 月 20 日 17:26 |
分類 職場

一天上班至少 8 小時,在腦力等於競爭力的時代下,好的環境更能激發創意,促進溝通合作,因此現在人比以往更重視工作空間,使得企業不只要重視門面,辦公室內部空間設計現在已成為吸引人才的條件之一。事實上科學證明辦公室空間的確很重要,一項研究顯示,如果在光照不足的環境工作會降低記憶力。 繼續閱讀..

芬蘭無條件基本收入實驗結果如何?快樂但還是沒工作

作者 |發布日期 2019 年 02 月 16 日 0:00 |
分類 人力資源 , 職場

無條件基本收入的想法最早出於湯瑪斯·摩爾(Thomas More)於 1516 年出版的《烏托邦》一書,至今已經 503 年之久,不過這個古老想法,近年來成為流行主張,有樂觀的學者甚至認為無條件基本收入不但能顧及基本生活,還能促進就業動機。為了證實這主張是不是真的,芬蘭從 2017 年 1 月至 2018 年 12 月,抽籤選出 2,000 人,進行無條件基本收入的社會實驗,結果呢? 繼續閱讀..

瑞典勞工想創業,可申請 6 個月無薪假

作者 |發布日期 2019 年 02 月 15 日 10:44 |
分類 新創 , 職場

現在各地方政府都在迎合新創公司,希望能帶動當地過時的低薪產業,重拾城市活力,但是鼓勵創業不是資金補貼,提供辦公室,帶隊去參展這麼簡單,要從勞工方暫時卸下他們的經濟重擔,以及點燃心中的創業之火,需要更多更有創意的做法。 繼續閱讀..

馬雲稱第一份工作不求大企業,找到好導師更重要

作者 |發布日期 2019 年 02 月 11 日 17:13 |
分類 職場

年輕人在職業生涯早期階段跳槽換公司幾乎是家常便飯,以前認為一份工作至少要做 3~5 年的檯面下共識幾乎已不存在,隨時都在伺機而動。面對這群更積極尋求高薪與更多舞台的千禧世代,阿里巴巴創辦人馬雲並不認同,他認為第一份工作是一生最重要的工作,優先事項應該是找到合適的導師,且至少要待 3 年。 繼續閱讀..

迪士尼公主周邊創造者,圓夢成為吉他大廠執行長

作者 |發布日期 2019 年 02 月 11 日 8:00 |
分類 人力資源 , 職場

吉他迷的最夢幻工作,莫過於擔任吉他大廠執行長,和所有的吉他界巨星,也就是公司贊助的藝人並肩工作。吉他大廠芬達樂器(Fender)執行長安迪‧穆內(Andy Mooney)就是這個可說全世界吉他迷都嫉妒的人,不過他的生涯得先從看似毫無關係的耐吉(Nike)與迪士尼(Disney)先說起。 繼續閱讀..

為什麼巴菲特有那麼多時間閱讀和思考?

作者 |發布日期 2019 年 02 月 08 日 12:51 |
分類 職場 , 財經

提到讀書時,很多人都會說自己很忙,沒有時間。但又有誰能比華倫‧巴菲特做的事更多?為什麼巴菲特有大量時間閱讀?背後有什麼可借鑑的地方?近日,暢銷書作家麥克‧西蒙斯(Michael Simmons)發表了一篇文章,研究了巴菲特獨特的做事風格。 繼續閱讀..

富發牌老闆直播賣 MIT,4 小時清空一間店

作者 |發布日期 2019 年 02 月 03 日 12:00 |
分類 公司治理 , 職場

這是一個極度本土、極度隨興,卻也教人一看難忘的直播現場。畫面上,是紙箱堆積如山的大型倉庫。理著小平頭、斜背黑色運動腰包的男子,邊拆開一雙褲襪,邊招手示意鏡頭拉近,「來!這個彰化社頭生產的褲襪,上面還有三麗鷗正版授權圖案,彈性超好,我 90 公斤都穿得下……」說到這裡,他竟唰的一聲褪下長褲,現場換上了褲襪。 繼續閱讀..

精選 5 部 TED 人氣影片,充實大腦、迎接更好的一年

作者 |發布日期 2019 年 02 月 03 日 12:00 |
分類 人力資源 , 公司治理 , 職場

有什麼態度,造就怎樣的人生。當我們面對挫折、困局,能夠從負面思考轉念,就等於掌握成功的契機。《經理人月刊》從 2018 年熱門 TED 演講中,精選 5 段人氣影片,幫助你調整心態、改變想法,迎接更好的職涯。 繼續閱讀..

沒動力振作怎麼辦?科學家稱給他人建議會激勵自己

作者 |發布日期 2019 年 02 月 01 日 13:54 |
分類 職場

每當一個人努力動機不足,總是需要旁人協助或提供建議,但是很少人會接受建議後去行動。研究動機的 MIT 史隆管理學院(MIT Sloan School of Management)心理學家和芝加哥大學布斯商學院(University of Chicago Booth School of Business)行為科學教授表示,過去接受建議的方式根本不管用,要獲得動力的關鍵是自己提供建議,比接受他人建議更有效。 繼續閱讀..

英特爾 50 年歷史,前 6 位執行長在半導體業界引領風騷

作者 |發布日期 2019 年 02 月 01 日 13:45 |
分類 GPU , 公司治理 , 晶圓

上任執行長科在奇(Brian Krzanich)離職之後,懸缺了 7 個月之久的處理器龍頭英特爾(intel)執行長職位,終於有了確定人選。英特爾在台北時間 1 月 31 日晚間宣布,董事會已任命臨時執行長 Robert(Bob)Swan 為正式執行長,成為英特爾 50 年歷史以來的第 7 位執行長。

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英特爾新執行長人選就位,Bob Swan 扶正接下職位

作者 |發布日期 2019 年 02 月 01 日 8:30 |
分類 國際貿易 , 晶圓 , 晶片

就在上任執行長科在奇(Brian Krzanich)離職之後,懸缺了 7 個月之久的處理器龍頭英特爾(intel)執行長職位,終於有了確定人選。英特爾在台北時間1 月 31 日晚間宣布,董事會已任命臨時執行長 Robert(Bob)Swan 為正式執行長,成為英特爾 50 年歷史以來的第 7 位執行長。

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生活需要挑戰,耶魯研究:待在舒適圈對大腦沒好處

作者 |發布日期 2019 年 01 月 28 日 16:35 |
分類 職場

在強調競爭力的職場文化中,有一種讓人又愛又恨的環境叫做舒適圈,但也有人認為如果能找到一個屬於自己的舒適圈待一輩子也沒有什麼不對,許多人甚至視之為幸運。但是太過依賴舒適圈有可能會讓人失去競爭力,一項耶魯研究發現,在舒適圈太久的話,大腦的學習區域也可能會關閉運作。 繼續閱讀..