Author Archives: 黃 嬿

黃 嬿

About 黃 嬿

大學念廣告、研究所念大眾傳播,現任科技新報資深採編。長大前的人生導師是父母、出社會後人生導師是英倫才子艾倫狄波頓,最愛《西蒙波娃的美國紀行》,最欣賞舒國治的生活哲學,最崇拜的對象是《轉山》的謝旺霖,最喜歡的玩具是地球儀。 夢想是擁有旅遊作家比爾布萊森的幽默,能笑看世界千奇百怪,了解每個與我不一樣的人。因為環遊世界太難,所以埋頭栽進國際新聞,透過閱讀、書寫與想像遨遊這個大千世界。

幫營運商掃除 5G 建設障礙,日本政府開放交通號誌燈

作者 |發布日期 2019 年 06 月 04 日 11:20 | 分類 會員專區 , 科技政策

5G 基礎建設是讓尖端技術上路的高速公路,但是在地狹人稠的國家,沒有空間安裝基地台將是一個問題。為加快 5G 建設速度,降低營運商的建置成本與協助解決難題,日本政府開放交通號誌燈,允許 NTT Docomo 及日本三大行動營運商在交通號誌燈上建立 5G 基地台,希望透過交通號誌燈的超高密度,協助營運商減少推出超高速網路所需的成本。 繼續閱讀..

搶人大戰開打,日本 Sony 調高起薪並替 AI 新進員工加薪 20%

作者 |發布日期 2019 年 06 月 03 日 15:15 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 會員專區

Google 與蘋果等美國科技公司不僅改變了世界,他們著重個人主義的風格甚至翻轉了過去僵固保守的企業文化,特別是在亞洲國家。為了競爭高科技人才,日本企業發現無法再已過去講求齊頭式平等與資歷的方式來招攬人才,紛紛提出誘人的薪資,如 Sony 即宣布為人工智慧等軟體人才加薪 20%,預計將帶動其他日本企業,掀起新一波搶人才的金錢競賽。 繼續閱讀..

為何有些人總是愛遲到?心理學家稱是一種大腦缺陷

作者 |發布日期 2019 年 06 月 03 日 13:49 | 分類 會員專區 , 職場

準時是一種待人處事的基本禮貌,但有些人就是改不了遲到的習慣,心理學家分析這種習慣性遲到的病症,表示如果你身邊有這種朋友,你需要改變的是你自己,因為他們不太可能戒掉這種行為,而且這種行為並不反映他們對你的感受,或他們對你的尊重程度,而是他們自己的大腦內部處理系統出現缺陷。 繼續閱讀..

外資紛傳裁員縮編,中國成立緊急小組應變失業潮

作者 |發布日期 2019 年 05 月 31 日 12:55 | 分類 中國觀察 , 國際貿易 , 會員專區

中美貿易戰愈演愈烈,而中國當局面對關稅影響,最擔憂的其實是失業,最近在中國的外國科技公司紛紛宣布裁員,中國製造商、電子商務公司也傳出縮減人力的消息,驚動中國高層,由於與美國的貿易戰持續升級,迫使中國政府設立一個特殊工作小組,專門監督中國國內就業情況。 繼續閱讀..

受惠中美貿易戰,越南經濟十年內超越新加坡

作者 |發布日期 2019 年 05 月 31 日 10:34 | 分類 國際貿易 , 會員專區

中美貿易戰擾亂全球經濟發展局勢,中國在經濟轉型之際面臨美國的阻饒,使得過去為中國成長貢獻良多的製造業全都開始準備轉移陣地,鄰近國家將受惠最多。有分析師指名,在中美貿易戰大背景下,越南將成為外國直接投資的首選目的地,十年內就可望超越新加坡。 繼續閱讀..

上課用 iPad 容易分心,澳洲學校找回紙本教科書

作者 |發布日期 2019 年 05 月 30 日 12:56 | 分類 平板電腦 , 會員專區 , 科技教育

為了符合時代潮流,讓學生儘早學習科技技能,現在全世界各地已經有許多學校讓學生在校使用平板電腦取代書本當教材。但澳洲一所學校發現,使用平板代替紙本書籍後,學生表示更喜歡書本勝於螢幕,而且學校同時發現,學生注意力減低,而且採用平板教學並沒有因此提升學生的科技技能,最後該學校決定停止使用平板,換回原來的紙本書籍。 繼續閱讀..

學經歷不是一切,Google、Amazon 最愛好奇寶寶

作者 |發布日期 2019 年 05 月 30 日 11:39 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

台灣科技人才濟濟,但能如願進去 Google、Amazon 這樣全世界最時髦的公司並不是光有一身絕技就可以,這些公司更看重其他特質,至於什麼樣的特質是他們需要,什麼樣的表現會踩到紅線?一名曾在 Google、Amazon 擔任主管職的人在問答網站 Quora 分享自身的招聘經驗,可讓人一窺大企業的用人準則,而且與預期的很不一樣。 繼續閱讀..

英國千名兒童研究,反社會行為與低智商有關

作者 |發布日期 2019 年 05 月 29 日 14:43 | 分類 會員專區 , 生物科技 , 職場

一般以為具備破壞式創新能力的人,應該都是絕頂聰明的人,或是有點反社會心理,才能夠突破成規與盲點,找到人們真正的需求所在,但是一項針對 1 千名英國兒童的研究發現,智商愈高的人其實更守規矩,他們比智商低的人更能觀察社會反應,以最和諧的方式處理事情。 繼續閱讀..

職場最忌諱七大行為,愛講八卦、自作聰明

作者 |發布日期 2019 年 05 月 29 日 12:07 | 分類 會員專區 , 職場

隨著工作型態變得更加重視合作,辦公室越來越注重創造積極的文化,因此現在比以往任何時候都更需要強大的軟技能和情商,而處於情緒智力(EQ)頻譜低端的人,可能會表現一種不利於商業成功的人格。Business Insider 點名 7 種職場最忌諱行為,只要擁有其中一項就可能成為職場升遷道路上的最大阻礙。 繼續閱讀..

面試要看什麼,辦公室四大區域透露企業真面目

作者 |發布日期 2019 年 05 月 28 日 15:47 | 分類 會員專區 , 職場

有換過工作的人都知道,換工作多半靠運氣,光是幾次面試很難真正認識一家公司,不過在面試的時候,如果夠用心觀察,還是能找到蛛絲馬跡,比問面試官更能得到關於一家公司的企業文化、員工的工作氣氛、員工是否開心等等訊息。QUARTZ 記者提出四大區域,建議面試時可多加留意。 繼續閱讀..

政策磁吸外資投資,緬甸要打造汽車產業鏈

作者 |發布日期 2019 年 05 月 28 日 11:37 | 分類 會員專區 , 財經

東南亞國家緬甸覬覦外國投資,為本地增加工作機會,瞄準汽車產業鏈,推出一系列措施鼓勵外國投資,包括調高進口汽車關稅、縮減二手車進口量等。最新消息指出,因應政策實施,日本汽車大廠豐田宣布前往緬甸設立生產線,以半散裝料(SKD)生產的方式在緬甸生產皮卡車,最初每年生產量約 1 萬台,投資預計將達數千萬美元。 繼續閱讀..

太冷影響思緒,研究指辦公室暖一點可提升女性生產力

作者 |發布日期 2019 年 05 月 28 日 10:21 | 分類 會員專區 , 職場

辦公室裡時常聽到女性員工抱怨好冷,不停倒熱水、披著披肩和毛毯等東西的通常是女性居多,但溫度高低個人感受不同,很難調整到每個人都滿意。不過公司大多數是女性員工的話,別以為辦公室溫度無關緊要,一項新研究發現,只要溫度升高一點,女性的生產力可能會提高。 繼續閱讀..

做有錢人不簡單,用功加自我控制是關鍵

作者 |發布日期 2019 年 05 月 27 日 12:09 | 分類 會員專區 , 理財

貧富差距愈來愈大,但許多人擁有財富並不是光靠運氣而已,而是一股需要長時間積累的意志力。美國一名財富管理專家花 5 年時間研究 233 名白手起家百萬美元富翁及 128 名窮人的故事,將結論著作成書,書中談到這些人的致富方式,以及致富之後如何保持財富方面,都有一些共通點。 繼續閱讀..

對中強施關稅美國庫年進帳千億美元,IMF 稱消費者最倒霉

作者 |發布日期 2019 年 05 月 27 日 11:11 | 分類 國際貿易 , 會員專區

中美貿易戰已經進行一年多時間,影響數十億美元的高進口關稅商品,美國總統川普於 5 月 8 日聲稱,對中國商品徵收的高額稅收正在填補美國國庫,每年進帳 1 千億美元。但國際貨幣基金組織 (IMF) 一項研究表示,從中國商品徵稅中收取的關稅收入幾乎完全由美國進口商承擔。 繼續閱讀..