Uber 前執行長卡拉尼克在 2017 年 7 月底參加法庭質詢，身為 Uber 和 Waymo 專利官司的重要證人，卡拉尼克在長達 7 小時的質詢中透露 Uber 收購無人駕駛卡車公司 Otto 的細節，他透露給這家成立不到半年的公司開出巨額收購價，重要原因就是人才，收購也是一種招募人才的方式。 繼續閱讀..
Category Archives: 職場
個性決定財富，智商只佔 2% |
作者
黃 嬿|發布日期
2017 年 08 月 08 日 11:33 |
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大家都有聽過小時了了，大未必佳這句俗語，身旁也都有幾位朋友小時功課頂尖，長大後卻表現普普，或是小時候功課後段班的同學，長大後卻變成坐黑頭車的大老闆。這種例子很多，經濟學家認為決定一生成功與否的關鍵，不在於智商，而是個性。 繼續閱讀..
蔡恩全 : 因應微軟經營模式往雲端發展，組織改變是調整不是裁員 |
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作者
Atkinson|發布日期
2017 年 08 月 04 日 17:00 |
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2017 年 7 月初，全球軟體大廠微軟（Microsoft）傳出再一次裁員的消息，且人數多達 3,000 人，包括微軟台灣也受影響，原任微軟台灣區總經理邵光華請辭走人，職缺由微軟大中華區副總裁暨中國區業務總經理蔡恩全回鍋暫代。4 日蔡恩全出席微軟新型筆電 Surface Laptop 的記者會時強調，台灣區總經理的位置只是暫代，未來公司會另選總經理。對微軟再次大規模裁員，蔡恩全認為這是因應當前業務所做的調整，不是大規模裁員。
挪威薪水全都露，想看老闆的也沒問題 |
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作者
地球圖輯隊|發布日期
2017 年 07 月 29 日 12:00 |
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想像一下，如果你只要按按滑鼠，就可以知道你的老闆、同事和朋友賺多少錢，你會這麼做嗎？在挪威，這麼做一點都不稀奇，從 2001 年個人財產申報資訊全部被放上網後，每個人的薪資狀況一覽無遺，但是，這樣真的好嗎？
貝佐斯開會超高效率背後：兩個披薩原則 |
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作者
中央社|發布日期
2017 年 07 月 29 日 11:29 |
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因股價大漲而短暫登上全球首富的亞馬遜網站創辦人貝佐斯，致富關鍵在於講求高效率，連開會都有「兩個披薩原則」不成文規定，也就是與會者不能超過兩個披薩能餵飽的人數。 繼續閱讀..
