Category Archives: 職場

「很高興自己錯了」,奧特曼承認高估 AI 即時衝擊就業的程度

作者 |發布日期 2026 年 05 月 28 日 10:00 | 分類 AI 人工智慧 , OpenAI , 人力資源

OpenAI 執行長山姆·奧特曼(Sam Altman)在澳洲由澳洲聯邦銀行(Commonwealth Bank of Australia)主辦的一場會議上承認,他先前對 AI 可能大規模衝擊就業的預測「節奏與規模上直覺有誤」,並表示自己「很高興自己錯了」。奧特曼說,他原本以為到現在會看到更多入門級白領職位被淘汰,但實際上並未如預期地迅速發生,他現在更理解為何會如此。 繼續閱讀..

遠距工作才是入門職缺下滑主因,AI 影響沒那麼大

作者 |發布日期 2026 年 05 月 27 日 13:10 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

外界近來把入門職缺縮減多半歸咎於人工智慧,但其實遠距工作可能才是抑制初階徵才的更大因素。倫敦政經學院博士後研究員彼得·約翰·蘭伯特(Peter John Lambert)與艾利森科技研究院高級研究經濟學家楊尼克·辛德勒(Yannick Schindler)分析,企業之所以減少聘用新人,與遠端環境較難監督、培訓與帶領年輕員工有關。 繼續閱讀..

99% CEO 的殘酷共識!AI 掀全球人力重組潮,年輕世代淪最大苦主

作者 |發布日期 2026 年 05 月 27 日 11:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

根據管理顧問與人力資源公司 Mercer 最新調查,全球企業領袖正迅速將 AI 視為裁員與重整人力的主要推手。這份涵蓋 1.2 萬名高階主管、人力資源主管、員工與投資人的報告顯示,99% 的 CEO 預期 AI 會在未來兩年內導致至少部分人力縮減,顯示企業界對自動化壓縮編制的共識已相當明確。 繼續閱讀..

史丹佛大規模研究揭示 AI 招聘放大種族偏差,黑人與亞裔求職者受影響最深

作者 |發布日期 2026 年 05 月 27 日 11:20 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

史丹佛主導的大型研究指出,AI 招聘工具實用情境,可能放大族群偏差,且黑人與亞裔受影響度更明顯。團隊分析 2018 年 12 月至 2022 年 12 月間,Pymetrics 平台提交的 400 萬份求職申請,涵蓋 156 家雇主(資料顯示多數雇主年營收達 50 億美元以上),發現系統性拒絕現象與 Pymetrics 的演算法模型有關。 繼續閱讀..

黃仁勳:企業裁員卻以導入 AI 為藉口,是太懶惰且毫無道理

作者 |發布日期 2026 年 05 月 26 日 15:00 | 分類 AI 人工智慧 , GPU , IC 設計

隨著人工智慧(AI)技術的快速發展,全球許多企業紛紛將近期的人力縮編歸咎於 AI 的導入。然而,輝達(Nvidia)執行長黃仁勳日前接受媒體專訪時強烈駁斥了這種說法。他直言,將AI與失業問題直接掛鉤的論述不僅「過於懶惰」,而且「毫無道理」。

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台積電驚傳大砍 15% 分紅!員工不滿揚言「效法三星」發起大罷工

作者 |發布日期 2026 年 05 月 24 日 16:48 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

韓國三星電子(Samsung Electronics)員工因不滿獎金分配制度,揚言發動大規模罷工行動,所幸最終達成初步協議解除危機,如今護國神山台積電員工在 Facebook 粉絲團「TSMC 大小事」,驚爆內部擬大砍員工 15% 分紅,引發基層強烈反彈,甚至揚言效法三星發動罷工行動。

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畢業典禮嗆科技領袖提 AI,生活卻離不開:Z 世代在科技焦慮壓力下掙扎求生

作者 |發布日期 2026 年 05 月 24 日 8:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 科技教育

今年美國大學畢業季,人工智慧成了台上台下最尷尬的話題。前 Google 執行長施密特(Eric Schmidt)在亞利桑那大學畢業典禮談到 AI 時,遭台下學生噓聲不斷;幾天前,中央佛羅里達大學也有畢業生當場嘲諷某致詞者說「人工智慧是下一場工業革命」,甚至有人直接大喊「AI sucks!」(AI 好爛)。 繼續閱讀..

Google 前執行長理解年輕世代對 AI 的恐懼,鼓勵新鮮人掌握主動權塑造 AI 而非被塑造

作者 |發布日期 2026 年 05 月 23 日 13:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 名人談

日前 Google 前執行長施密特在美國亞利桑那大學畢典演說談到 AI 衝擊,遭現場上萬名畢業生報以噓聲。面對年輕世代對就業前景的焦慮,施密特坦言理解他們的恐懼,並勉勵新鮮人應主動塑造 AI,而非反過來被其塑造。 繼續閱讀..