現在人們只擔心自己的工作被 AI 取代,但這在大多數國家都不是最令人擔憂的勞動力問題,越來越多經濟學家警告,就業市場真正面臨的危機可能不是失業,而是在社會運作的必要環節上,出現史上最嚴重的勞動力短缺。 繼續閱讀..
就業市場危機不是 AI,專家:人才荒到學習衰退才可怕 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2026 年 07 月 14 日 14:57 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 科技教育 |
拒絕 AI 腦萎縮!Atrophy 推出五大核心特訓,幫你找回獨立寫程式手感 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 07 月 14 日 8:30 | 分類 AI 人工智慧 , 職場 | edit |
AI 輔助開發工具日益普及,越來越多開發者開始仰賴 AI 代理(AI agents)自動產生程式碼。然而,方便背後藏著隱憂:長期依賴 AI,可能讓工程師不知不覺喪失獨立寫程式的能力。 繼續閱讀..
我的 AI 在跟主管的 AI 對話?專家示警:演算法悄悄取代職場人際關係 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 07 月 13 日 7:41 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 | edit |
隨著生成式人工智慧(GenAI)快速滲透職場,企業在享受效率提升之餘,也開始面臨一個難以量化的副作用:人與人之間的真實互動,正悄悄被演算法取代。 繼續閱讀..
AI 浪潮吞噬入門職缺?資深老鳥降級卡位,新鮮人面臨最嚴峻求職戰 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 07 月 11 日 10:27 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 | edit |
人工智慧(AI)對白領就業市場的衝擊,正從「抽象的預言」轉變為具體的生存壓力。 繼續閱讀..
Cursor 技術長修正貝佐斯經典理論,「兩個披薩團隊」在 AI 時代嫌太多 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 07 月 10 日 8:21 | 分類 AI 人工智慧 , Amazon , 人力資源 | edit |
傑夫·貝佐斯(Jeff Bezos)多年前提出的「兩個披薩原則」(Two Pizza Rule),主張任何會議的規模都應小到只需兩個披薩就能餵飽所有與會者。這一理念不僅影響了亞馬遜(Amazon)的會議文化,更深刻塑造了科技業工程團隊的組建方式長達二十餘年。然而,隨著人工智慧(AI)浪潮席捲職場,這條黃金法則或許已到了需要更新的時候。 繼續閱讀..
「夢幻雇主」光環褪色,Google 員工出走潮揭示「好工作」新指標 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 07 月 10 日 7:08 | 分類 AI 人工智慧 , Google , 人力資源 | edit |
曾被無數求職者視為科技業「夢幻雇主」的 Google,如今在人工智慧(AI)浪潮的衝擊下,正面臨嚴峻的內部心態轉變。 繼續閱讀..
黃仁勳:輝達工程師更愛開發 AI 代理,勝過寫 Python 程式 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 07 月 09 日 17:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 | edit |
輝達(NVIDIA)共同創辦人暨執行長黃仁勳 8 日公司訪談透露,人工智慧(AI)已完全改變軟體工程師的工作型態。他指出,輝達工程師現在更喜歡開發 AI 代理(AI Agents),而不是寫 Python 程式。 繼續閱讀..
財務長帶頭練等,那斯達克獨創 AI「腰帶顏色等級制」重塑財務團隊數位戰力 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 07 月 04 日 8:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 科技政策 | edit |
那斯達克(Nasdaq)財務長莎拉·楊沃德(Sarah Youngwood)正將人工智慧(AI)視為財務部門的核心能力,並別出心裁引入武術系統的「腰帶顏色等級制度」(從白帶到黑帶),要求團隊逐步提升 AI 素養。 繼續閱讀..
