科技業裁員不是經濟風向球，分析：只是從大量招聘撤退 |
作者
黃 嬿|發布日期
2022 年 11 月 16 日 10:38 |
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不只 Facebook 母公司 Meta、亞馬遜、Twitter 裁員引人矚目，據高盛報告，11 月美國有 17 家大型科技公司宣布裁員，規模達 3.4 萬人。市場擔憂科技業大規模裁員是經濟衰退前兆，但高盛認為，科技業就業人數占比很低，裁員不代表未來經濟將更黯淡。 繼續閱讀..
低通膨守護實質薪資，2023 年台灣實質薪資漲幅可望三級跳 |
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作者
Atkinson|發布日期
2022 年 11 月 15 日 20:15 |
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發展暨人力資源顧問機構 ECA International（ECA）公布最新「薪資趨勢調查報告」，顯示 2022 年台灣的名目薪資調薪幅度雖低於亞太區平均，但因台灣通膨情況相較其他地區穩定，實質薪資成長仍維持 0.6%。由於全球通膨 2023 年可望趨緩，亞太地區將成為全球唯一實質薪資正成長的地區，台灣實質薪資成長幅度預計是今年三倍達 1.8%。
Meta 大裁員也波及機器學習研究團隊 |
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作者
Unwire Pro|發布日期
2022 年 11 月 14 日 8:45 |
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Meta 最近宣布大規模裁員，高達 13% 員工受影響。雖然人工智慧是 Meta 重點發展，但有人工智慧研究員表示，整個團隊都被裁掉。 繼續閱讀..
10 年牛市走下坡，12 家科技巨頭喊裁員 |
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作者
邱 倢芯|發布日期
2022 年 11 月 11 日 10:24 |
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10 年來許多科技公司收入表現亮眼，又以前兩年新冠肺炎疫情大流行，一般消費者對科技需求更大，使科技公司廣納賢才。只是這些「賢才」到現在變成「閒才」，因此科技公司紛紛裁員。外媒最近盤點 12 家正大刀闊斧要裁員的科技巨頭名單。
避免安靜辭職，專家：讓工作好玩、有目標與潛力 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2022 年 11 月 09 日 14:39 |
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安靜辭職是指缺乏員工敬業度，只做最低限度的工作，這些人並不是懶惰，而是沒有從他們的老闆、主管那裡得到方向、認可或動力，因而感到陷入工作場所的泥潭，現在演變成一種全球現象。《哈佛商業評論》認為該重新檢視企業文化，放大讓員工保持積極態度的三大關鍵因素。 繼續閱讀..
遠距成新常態，Meta 日本辦公室變身藝術社交空間 |
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作者
中央社|發布日期
2022 年 11 月 04 日 17:05 |
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以往上下班尖峰時段，電車內人潮擠成沙丁魚是東京日常畫面；但歷經 3 年的 COVID-19 疫情，過去的理所當然已經悄然改變。 繼續閱讀..
