馬斯克打破傳統界限廢除「研究員」職稱，xAI 全員改稱工程師 |
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TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 07 月 30 日 15:45 |
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伊隆·馬斯克（Elon Musk）在最近一則社群媒體發文中宣布，他的人工智慧公司 xAI 將不再使用「研究員」（researchers）這一職稱，所有技術員工將統一稱為「工程師」（engineers）。馬斯克指出，研究員與工程師之間的區別其實是「一種薄弱掩飾的方式，描述了一種雙層工程系統」，他認為這種劃分已經過時，並將「研究員」視為學術界的遺留詞彙。 繼續閱讀..
地鐵宅配成銀髮族打工新型態，日韓高唱老年貧窮悲歌 |
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中央社|發布日期
2025 年 07 月 29 日 16:55 |
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2015 年，日本社會學者藤田孝典以「下流老人」一詞震驚亞洲，無獨有偶，韓國也同時奏起高齡貧窮悲歌，老年貧窮率高居全球前段班。高齡銀色風暴席捲亞洲，日韓殷鑑在前，台灣是否能披荊斬棘，走向青銀共榮，挺過這場來勢洶洶的銀色海嘯。 繼續閱讀..
勞退新制若提高雇主提撥率，學者研究恐轉嫁勞工 |
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中央社|發布日期
2025 年 07 月 28 日 8:20 |
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勞退新制今年邁入 20 年，據官方統計，新制勞工月領退休金平均僅約新台幣 6,300 餘元，勞團疾呼調高雇主提撥退休金，保障勞工晚年，但研究顯示，雇主恐怕會將成本轉嫁給勞工。 繼續閱讀..
從裁員到再出發，美國熟齡工作者如何走出職涯第二曲線？ |
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商業周刊|發布日期
2025 年 07 月 27 日 10:30 |
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過去，在美國退休總和頤養天年劃上等號，但如今受到年齡歧視、薪資期待偏高，以及越來越多職缺需要數位技能熟練人才，導致不少美國高齡族群在職涯後期遭受裁員或接受資遣方案。 繼續閱讀..
四天工作週實驗揭示：員工倦怠下降、幸福感上升 |
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TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 07 月 24 日 12:00 |
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在當今快節奏的工作環境中，許多員工感到疲憊不堪，五天的工作週似乎成為了壓力的根源。然而，最近一項由波士頓學院（Boston College）研究人員主導的全球性研究顯示，實施四天工作週的做法不僅能減少員工的倦怠感，還能改善他們的睡眠品質和整體幸福感。 繼續閱讀..
為求升遷不擇手段？美國 1/6 員工假裝使用 AI 以取悅上司 |
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TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 07 月 23 日 12:30 |
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在美國，人工智慧（AI）的使用已經成為職場中的一個重要話題。根據 Howdy.com 的一項調查，約有六分之一的美國員工在工作中假裝使用 AI，以取悅他們的上司。
外送員降酬？Uber Eats：趟次獎勵轉基本費用非調降 |
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中央社|發布日期
2025 年 07 月 23 日 8:15 |
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外送平台業者 Uber Eats 預計 7 月底再次調降外送員報酬，勞動部近日發函指，應立即停止實施報酬調整方案；Uber Eats 回應，調整目的絕非調降，是將部分趟次獎勵轉為基本費用，各界對行程費用變化有不同解讀，Uber Eats 積極與主管機關保持溝通。 繼續閱讀..
大扁平化時代，千禧世代又是受害者 |
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黃 嬿|發布日期
2025 年 07 月 22 日 11:20 |
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又是千禧世代。現在各行各業紛紛進行中街管理人員淘汰計畫，加速扁平化提升生產效率，結果就是夾在基層員工與高層主管之間的小主管，危機感最大，這群人正是在職場上打拚十幾年，好不容易攀升到管理階梯的千禧世代，不幸被淘汰的人在求職市場上，被迫降薪從事基層員工的工作。 繼續閱讀..
