Category Archives: 職場

台積電分紅獎金領 44 個月假的？8 個月新人沒加班年薪 266 萬有貓膩
作者 |發布日期 2022 年 12 月 03 日 10:30 |
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分類 人力資源 , 職場

台積電做為台灣「護國企業」，每年公司發放給員工的分紅獎金，都格外引人關注。而 2022 年，據一名自稱台積電 31 職等工程師的網友透露，這次獎金數字真的「突破天際」。更嗨的是，年資僅 8 個月的他，分紅就有 3.8 個月，又依台積電分紅分成 8 包來看，等於他一年可領超過 44 個月，且「工作到現在還沒加班過」。但對此有台積電資深員工直言，這種情況不太可能發生，應是計算錯誤。 繼續閱讀..

科技業只占 4% 勞動人口，為何裁員會引發寒蟬效應？
作者 |發布日期 2022 年 12 月 02 日 11:13 |
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分類 人力資源 , 職場

美國科技業大規模裁員，11 月超過 50,000 名科技業員工失業，高於 10 月 12,600 人，但美國人力資源專家一點都不擔心，認為裁員只限科技業，整體看 2022 年全年每月裁員率徘徊於勞動力 1% 左右，還低於疫情前。專家分析，科技業裁員仍夠引起寒蟬效應，現在美國勞工只想趕快找到工作。 繼續閱讀..

歐巴馬搞錯了，南韓教育投資報酬率 OECD 國家最低
作者 |發布日期 2022 年 11 月 30 日 8:30 |
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分類 人力資源 , 職場

南韓學生常在各種學力評價的 OECD 國家中名列前茅，已開發國家大學生比例也最高。上述表面評價成就，往往成為其他國家讚揚甚至學習的對象，解讀為南韓能從戰後廢墟崛起成為製造業大國，都是靠教育體系成功，美國前總統歐巴馬都多次提及要以南韓教育體系為榜樣。 繼續閱讀..

年終平均基數 1.23 個月！人力銀行調查：78% 盼尾牙宣布加薪
作者 |發布日期 2022 年 11 月 28 日 12:31 |
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分類 人力資源 , 科技生活 , 職場

面臨連三年疫情變數，企業發放年終獎金的意願如何？根據 yes123 求職網調查發現，今年有 79.8% 的企業，預估在「兔年」農曆年前，發放 2022 年的年終獎金，年終獎金的「基數平均值」落在 1.23 個月，創三年以來新高，還有 78% 的員工期待「老闆上台宣布加薪或加碼年終獎金」。

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