9 月 11 日出爐的最新調查顯示,由於多重不利因素夾擊,全球景氣變動迅速劇烈,且難以預料,超過六成的韓國大企業不打算在下半年徵才,顯見企業對下半年景氣保守以對,徵人需求明顯轉冷。 繼續閱讀..
景氣不明韓企業皮皮挫 逾六成下半年不打算徵才 |
| 作者 MoneyDJ|發布日期 2025 年 09 月 11 日 15:00 | 分類 人力資源 , 職場 |
「不裁員」的代價與紅利:從蘋果、任天堂到三星案例看懂企業留才的長期賽局 |
| 作者 Dindo Lin|發布日期 2025 年 09 月 01 日 7:50 | 分類 Apple , Nintendo Switch , 人力資源 | edit |
2020 年新冠疫情以來,全球各大企業接連傳出大規模裁員消息,科技、金融等產業更是裁員潮的重災區。據統計,光是 2023 年科技業就裁減了超過 26 萬人,較 2022 年激增近六成。Google、亞馬遜、Meta 等知名公司動輒宣布裁員上萬人,以削減成本、應對經濟逆風。
代理式 AI 才是破局關鍵,MIT 報告解密 5% 企業 AI 成功的祕訣 |
| 作者 遠見雜誌|發布日期 2025 年 08 月 31 日 13:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 | edit |
麻省理工學院(MIT)NANDA 計畫最新的《生成式 AI 鴻溝:2025 年商業 AI 狀況》報告,發表了驚人的觀點,一夜之間引爆全網。 繼續閱讀..
AI 衝擊世代差異!22~25 歲就業率下滑 13%,年長者反而受惠 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2025 年 08 月 27 日 12:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 | edit |
AI 引領職場改革:迎接「大壓縮」時代吧 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2025 年 08 月 24 日 14:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理 | edit |
人工智慧(AI)快速發展,企業都在經歷「大壓縮」結構性改革,不僅使低階工作減少,更令職業階梯逐漸扁平,基本技能普及縮小新手與資深員工的差距,使過去經驗較多的優勢遭弱化。 繼續閱讀..
