Category Archives: 職場

輝達黃仁勳直指台灣是 AI 起點！企業卻苦惱於 AI 人才供不應求

作者姚惠茹|發布日期 2025 年 07 月 11 日 10:50 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 科技教育

輝達市值衝破 4 兆美元，成為史上第一家達陣企業，執行長黃仁勳曾直指「台灣是 AI 起點」，進一步催化全台理工人才的供不應求現象，不僅人才需求已經外溢到數學、物理學類周邊系所，更不乏大學教授積極倡議科技立國，提議從小扎根 STEAM 教育。

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韓拍板 2026 年最低時薪調漲 2.9% 約台幣 220 元

作者 MoneyDJ|發布日期 2025 年 07 月 11 日 10:45 |

分類人力資源 , 職場

7 月 10 日，韓國拍板 2026 年基本工資再度調升，最低時薪調升至 10,320 韓圜（約新台幣 220 元），較現行水準調漲 2.9%。繼續閱讀..

衝刺沙烏地 2030 願景，沙國推新工作分類吸國際人才

作者中央社|發布日期 2025 年 07 月 10 日 10:45 |

分類人力資源 , 國際觀察 , 職場

為支援「沙烏地 2030 願景」目標，沙烏地阿拉伯日前針對外籍人士推出工作許可分類新制度，以吸引國際人才，並提高當地勞動力市場效率。繼續閱讀..

美最高法院推翻禁令，允許川普政府恢復大規模裁員

作者中央社|發布日期 2025 年 07 月 09 日 14:45 |

分類人力資源 , 職場 , 金融政策

美國最高法院今天推翻下級法院禁令，允許川普總統以行政命令繼續推動聯邦政府的大規模裁員與重組計畫。繼續閱讀..

Z 世代難帶？舊金山企業聘禮儀專家救火

作者中央社|發布日期 2025 年 07 月 09 日 14:30 |

分類人力資源 , 職場

美國 Z 世代逐步進入職場，世代之間文化衝突加劇。有主管抱怨不想當新人的爸媽，也有人認為 Z 世代需要有人引導。不少舊金山科技公司興起為 Z 世代聘請禮儀專家，或設計 AI 新人訓練助理，指導個人衛生和眼神接觸等各項技能。繼續閱讀..

AI 釀失業潮只是表面！我們必須思考：人類還能做些什麼，或成為什麼？

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2025 年 07 月 09 日 12:30 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

在人工智慧（AI）迅速發展的今天，許多工作正面臨被取代的風險，然而，真正的危機不僅在於失去工作，而是人類在這個全自動化世界中逐漸喪失的意義與身分。

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雙北飆破 39°C 刷新今年最熱！49.3% 勞工支持全面放高溫假

作者姚惠茹|發布日期 2025 年 07 月 09 日 11:45 |

分類人力資源 , 公司治理 , 環境科學

雙北近日飆破 39°C 度刷新今年最熱紀錄，勞動部長洪申翰日前針對「高溫假」表示，現階段還是採取分眾保護勞工的措施，並談到「坐辦公室的職員放高溫假有點怪」，因此「全面性高溫假」仍須討論，但根據 1111 人力銀行調查顯示，高達 49.3% 勞工贊成「不分工作型態，一律放高溫假」。

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週一成文化壓力放大器，研究：這天皮質醇特別高

作者黃嬿|發布日期 2025 年 07 月 08 日 11:05 |

分類人力資源 , 職場

上班族與學生難免會有週一症候群，由於對工作與求學的要求擔憂過度，這一天感覺特別心情低落提不起勁。這種微小的情緒變化長期下來是會影響健康的，香港大學社會科學家研究發現，長期經歷週一症候群的人，體內壓力荷爾蒙過高，增加心血管疾病風險。繼續閱讀..

高學歷但沒經驗，美國大學畢業生失業率 22 年來最高

作者黃嬿|發布日期 2025 年 07 月 07 日 12:46 |

分類人力資源 , 職場

關稅不確定性導致企業主不敢大膽投資，加上 AI 入侵產業個層面，美國招募速度放緩，直接衝擊的就是畢業生，現在即使是碩士學歷也不能保證找到工作，導致現在年輕人再度質疑學歷到底有沒有用。繼續閱讀..

華郵：馬斯克若創新政黨槓川普，將面臨六大挑戰

作者中央社|發布日期 2025 年 07 月 07 日 9:45 |

分類人力資源 , 職場

美國總統川普與重要金主馬斯克 6 月決裂後，馬斯克 5 日宣布要成立新政黨並宣稱將代表 80% 中間選民。美媒分析，新黨將面臨兩黨制傳統、目標席次和競選策略等六項重大挑戰。繼續閱讀..

成功人士如何看待批評？華頓心理學家：這是決定升遷速度的隱形能力

作者商業周刊|發布日期 2025 年 07 月 06 日 10:00 |

分類人力資源 , 職場

當主管在會議室裡指出你報告的缺失時，你的第一反應是什麼？是立刻為自己辯護，還是虛心接受建議？這個看似簡單的反應，可能決定了你職業生涯的高度。繼續閱讀..

你的 AI 同事上線中！打造更有溫度的智慧職場

作者 JA|發布日期 2025 年 07 月 06 日 8:30 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

當你打開電腦，第一個「同事」跳出來的不再是訊息通知，而是語氣親切、主動詢問「今天專案進度還順利嗎？」的 AI 助理，這種景象正迅速成為新常態。OpenAI 模型與行為政策（Model & Behavior Policy）負責主管 Joanne Jang 最近指出，使用者已不把生成式 AI 視為冰冷的自動化工具，而是能並肩作戰、值得信賴的合作夥伴。

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「這麼熱，可以不用去公司嗎？」迎戰酷暑，日本政府修法、企業推 WFH「在宅勤務」

作者地球圖輯隊|發布日期 2025 年 07 月 05 日 12:00 |

分類人力資源 , 環境科學 , 職場

氣候變遷加劇，日本各地在 6 月就提前進入酷暑狀態，氣象廳與環境省接連對和歌山縣、香川縣與千葉縣等地發布「熱中症警戒アラート」（中暑警報）。東京更預測將迎接 35°C 以上「猛暑日」，讓中暑對策成為企業與勞工皆無法忽視的議題。繼續閱讀..

經濟學家警告：AI 可能導致技能貶值，未來如同〈瘋狂麥斯〉世界

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2025 年 07 月 04 日 11:00 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

人工智慧（AI）重塑勞動市場，麻省理工學院經濟學家大衛·奧托（David Autor）警告，真正的威脅不是失業，而是技能價值崩潰。奧托最近在「Possible」Podcast 指出，快速自動化可能會引發他稱之為「瘋狂麥斯」（Mad Max）現象：工作仍在，但曾能賺錢的技能卻更廉價和商品化。繼續閱讀..