momo 徵才規模再擴大!240 項電商、倉儲物流職缺,預計招聘 700 人 作者 陳 冠榮|發布日期 2022 年 05 月 26 日 16:15 | 分類 人力資源 , 職場 , 電子商務 | edit momo 富邦媒在今年全面擴大徵才計畫,共約 240 項職缺,預計招聘 700 人,強力延攬商品開發/經營、倉儲物流、科技資訊、後援服務 4 大領域的人才。 繼續閱讀..
蘋果調高美國員工時薪;美銀提供電動車購車報銷額度 作者 MoneyDJ|發布日期 2022 年 05 月 26 日 14:45 | 分類 Apple , 人力資源 , 職場 | edit 華爾街日報報導,蘋果(Apple Inc.)5 月 25 日透過電子郵件告訴員工,美國地區時薪員工每小時起薪將調高至 22 美元,較 2018 年高出 45%。 繼續閱讀..
全球大辭職戲碼可能演完?專家:經濟衰退先裁新員工 作者 黃 嬿|發布日期 2022 年 05 月 25 日 10:46 | 分類 人力資源 , 國際金融 , 職場 | edit 疫情過後似乎進入勞工賦權時代,為了追求更好的工作、更高的薪水,現在世界許多國家都上演大辭職現象,但專家擔憂,今年底開始經濟衰退的跡象加劇,如果不是無法取代的高技能人才,加入大辭職隊前可能要多三思。 繼續閱讀..
工程師完勝醫師?台大電機系畢業生感謝「父母不逼念醫學系」 作者 姚 惠茹|發布日期 2022 年 05 月 24 日 17:16 | 分類 人力資源 , 科技教育 , 職場 | edit 台灣大學今年畢業典禮上,代表電機系致詞的畢業生吳同學表示,自己能從電機系畢業,首先要感謝父母當年沒有逼自己去讀醫學系,引起全場爆笑,連台大教授葉丙成也轉發,感嘆台灣社會常常分數越高的學生,反而因為壓力而選擇變得更少,話題持續發酵。 繼續閱讀..
全球 44% 科技業要求加薪!資誠:全球大離職潮延燒 作者 姚 惠茹|發布日期 2022 年 05 月 24 日 15:04 | 分類 人力資源 , 職場 , 財經 | edit 2022 世界經濟論壇(World Economic Forum,WEF)5 月 22 日至 26 日在瑞士達沃斯(Davos)舉行,資誠今日發布《2022 希望與恐懼調查報告》指出,全球五分之一的員工打算在未來一年轉換工作,全球大離職潮持續延燒。 繼續閱讀..
通膨加劇成本、景氣添變數,Nvidia 加入暫緩徵才 作者 MoneyDJ|發布日期 2022 年 05 月 23 日 9:30 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 美國聯準會(Fed)升息造成科技股滑鐵盧,加上高通膨加劇成本,令科技業出現縮減人力的趨勢。繪圖處理器(GPU)大廠 Nvidia 近日坦言,正在放緩招募步調,主要是通膨壓縮人事預算所致。 繼續閱讀..
立院三讀,竊取國家核心關鍵技術最重判 12 年 作者 中央社|發布日期 2022 年 05 月 20 日 15:00 | 分類 科技政策 , 職場 | edit 立法院會 20 日三讀通過修正國家安全法部分條文,明定任何人不可為外國、陸港澳及境外敵對勢力等竊取國家核心關鍵技術,違者最重可處 12 年有期徒刑,罰金可視不法所得利益加倍。 繼續閱讀..
美國疫情再起、油價破表,汽油需求連 8 週呈現年減 作者 MoneyDJ|發布日期 2022 年 05 月 19 日 10:30 | 分類 職場 , 財經 | edit Thomson Reuters 報導,原本要求員工 6 月重返辦公室的紐約時報公司(The New York Times Co)、5 月 18 日宣布暫緩執行這項計畫,原因是美國新型冠狀病毒(COVID-19)新增確診病例呈現上揚。 繼續閱讀..
國際旅遊復甦快!旅遊預訂業者推「辦公度假」,員工享 30 天邊工作邊旅遊 作者 陳 冠榮|發布日期 2022 年 05 月 18 日 13:30 | 分類 旅遊 , 職場 , 電子商務 | edit 旅遊和休閒娛樂電商平台 Klook 18 日宣布全新「辦公度假」計畫,讓員工不必用到自己的年假,就能在世界各地一邊工作一邊旅遊長達 30 個工作日。隨著國際旅遊快速復甦,這項計畫希望鼓勵員工在歷經 2 年無法自由出國旅行後,能夠一步步重拾對海外旅遊的興趣與愛好,兼顧辦公和休閒,讓員工能在工作之餘探索在地文化與體驗。 繼續閱讀..
訂戶流失、營收成長放緩,Netflix 裁員 150 人 作者 林 妤柔|發布日期 2022 年 05 月 18 日 11:38 | 分類 人力資源 , 數位內容 , 職場 | edit 串流媒體巨頭 Netflix 週二(17 日)表示,由於營收成長放緩,公司已裁員約 150 人,大多數在美國,占美國和加拿大總員工數 2%。 繼續閱讀..
愛穿名牌上班,研究:自私者的符號 作者 黃 嬿|發布日期 2022 年 05 月 16 日 15:01 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 社會經濟地位構成一個人的身分,這種外衣可透過塑造,讓自己看起來更有能力、更成功,因為看起來高人一等,所以人們對追求富裕的假象樂此不疲。但表現富裕在職場不見得有利,發表於《人格與社會心理學》期刊研究發現,如果要找團隊成員,人們不喜歡炫耀社會地位的人,認為那些人更關心自己的利益。 繼續閱讀..
傳奇 CEO 欽點他接迪士尼,查佩克為何兩年就被員工喊下台 作者 商業周刊|發布日期 2022 年 05 月 15 日 10:00 | 分類 公司治理 , 職場 | edit 明明身為大權在握的執行長,掌管的是美國《財星》(Fortune)列名前 50 大的巨擘,卻因為前一任領導人的名聲太過傳奇,反而落入處處相比的窘境──這正是迪士尼(Disney)新任執行長查佩克(Bob Chapek)的大難題。 繼續閱讀..
聯發科、鼎新祭「預聘制」留才!提供在學生近「正職薪水」實習 作者 姚 惠茹|發布日期 2022 年 05 月 11 日 13:21 | 分類 IC 設計 , 人力資源 , 科技教育 | edit 面對科技業人才荒,企業紛紛透過實習機會提前預約人才,觀察 1111 人力銀行資料庫釋出的 4,480 個實習機會,年增 22%,其中美光、聯發科、鼎新電腦、仁寶電腦等,全都提供在學生與正職相差無幾的「帶薪」實習,祭出彈性人才預聘制迎戰缺工潮。 繼續閱讀..
幸福企業!東研信超員工「快篩陽」直接給 7 天全薪假 作者 姚 惠茹|發布日期 2022 年 05 月 11 日 12:15 | 分類 職場 , 財經 , 零組件 | edit 電子檢測廠東研信超今日宣布,基於配合中央政府防疫規範,以及重視員工健康安全,即日起凡員工自行快篩陽性者,提供 7 天全薪居家防疫假,員工同住親友確診則提供 3 天全薪居家防疫假,讓員工在居家隔離期間仍可維持收入,避免營運風險,落實企業社會責任。 繼續閱讀..
當員工確診 47.9% 企業仍到班!逾四成企業認為今年防疫更難 作者 姚 惠茹|發布日期 2022 年 05 月 11 日 11:31 | 分類 人力資源 , 職場 , 醫療科技 | edit 台灣本土疫情延燒,職場出現集體焦慮,104 玩數據調查,41.9% 的企業認為,今年「新台灣模式」防疫較去年三級警戒更困難,主因為確診病歷暴增、員工染疫風險增加、難以確認員工是否與確診者密切接觸,以及快篩難買難確認員工是否染疫,而當員工確診,47.9% 企業仍全員到班。 繼續閱讀..