在辦公室看 VR「小電影」、涉嫌性騷擾,微軟 HoloLens 負責人離職 作者 愛范兒|發布日期 2022 年 06 月 10 日 15:50 | 分類 Facebook , Microsoft , 人力資源 | edit 衝向元宇宙的賽道,少不了風頭正盛的 Meta,微軟也是「種子選手」之一,不過這兩家公司最近人事變動都有點多。 繼續閱讀..
紐約市租金一年漲三成,年收入 16 萬美元才有資格租房 作者 黃 嬿|發布日期 2022 年 06 月 09 日 11:48 | 分類 職場 , 財經 | edit 兩年前疫情爆發時,美國主要城市因恐懼及城市封鎖促使大批人離開,導致租金暴跌,但隨著疫情消退和生活逐漸恢復,許多大城市恢復往昔活力,但回到大城市的日子可能再也不輕鬆,美國城市住房成本飆升,特別是紐約市過去一年租金大漲三成,許多人不但買不起房子,現在可能連租金都付不起。 繼續閱讀..
員工減薪我加薪,美國低薪上市企業薪酬差距反擴大 作者 黃 嬿|發布日期 2022 年 06 月 08 日 14:30 | 分類 人力資源 , 職場 , 財經 | edit 美國消費者價格飆升至 8% 以上的 40 年高位,雖然大辭職和美國勞工階級復興,這兩年許多勞工薪資大幅增加,但受疫情影響最重的低薪企業員工加薪幅度遠跟不上通膨速度,但低薪公司的執行長薪資上漲更多,疫情下低薪企業的薪資差距反而更大。 繼續閱讀..
2023 年行事曆出爐!明年春假有 10 天、清明連假有 5 天 作者 姚 惠茹|發布日期 2022 年 06 月 07 日 12:16 | 分類 科技政策 , 科技生活 , 職場 | edit 行政院人事行政總處今日宣布,已核定 112 年(西元 2023 年)政府行政機關辦公日曆表,總放假日數 116 日,其中三日以上的連續假期(併同例假日)共計有 7 個,其中包括農曆春節連假 10 天、清明連假 5 天。 繼續閱讀..
英特爾訂下全球高階女性領導與少數族裔主管倍增目標 作者 Atkinson|發布日期 2022 年 06 月 06 日 17:40 | 分類 IC 設計 , 人力資源 , 晶片 | edit 處理器龍頭英特爾 (Intel) 表示,積極打造讓不同背景文化的員工都受尊重與認可的職場環境,讓員工能發揮潛力,且 2021 年擔任技術職務的女性員工數為史上最多,超過 2.6 萬名。英特爾更設下全球 2022 年目標,社會新鮮人職缺招募至少 30% 女性技術人才,高階女性主管及少數族裔主管也較過去增加一倍,分別達 1,250 及 380 位,並持續往 2030 年 2,500 及 760 位目標邁進。 繼續閱讀..
週休 3 日、薪資不變,老闆接受嗎?英國 60 家企業將試行 作者 經理人月刊|發布日期 2022 年 06 月 05 日 11:00 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 6 月起英國有 60 家企業將試行週休三日,號稱是全球最大的週休三日實驗,員工不會因此遭到減薪,目標在減少工時,藉此提高工作幸福感。 繼續閱讀..
18 歲就想當英特爾執行長,工作 30 年夢碎離去;季辛格找到三個職場關鍵圓夢 作者 今周刊|發布日期 2022 年 06 月 05 日 9:00 | 分類 人力資源 , 名人談 , 職場 | edit 英特爾執行長季辛格(Pat Gelsinger)18 歲時,於英特爾開啟職業生涯,引領微處理器、Wi-Fi、USB 等技術創新,是英特爾第一位技術長。幾十年來始終抱著想當英特爾執行長的夢想,雖然這夢想曾狠狠破碎,但他最終還是圓夢了。今年 5 月,他與美國俄亥俄州立大學畢業生分享成功背後的職涯圓夢地圖。 繼續閱讀..
馬斯克稱「在家工作=不必努力」,經濟學家抨擊 作者 黃 嬿|發布日期 2022 年 06 月 02 日 15:29 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 世界首富馬斯克(Elon Musk)不喜歡遠距工作,先前看到空盪盪的 Twitter 舊金山辦公室,就稱應該變成遊民收容所,還說經濟崩潰好處是讓以為在家工作不需努力的人覺醒。最近一封給特斯拉管理層的信稱不回辦公室就離職的內容又登上新聞頭條。大多數經濟學家表示,疫情期間遠距工作並沒有減低勞工生產力。 繼續閱讀..
WFH 等同加薪 8%!調查:美國科技業員工半數在家工作 作者 MoneyDJ|發布日期 2022 年 06 月 01 日 15:30 | 分類 人力資源 , 職場 | edit CNBC 5 月 31 日報導,根據聯準會(FED)公布的一項調查,在家工作(WFH)的受薪族群當中,45% 表示如果被要求須進辦公室上班的話,他們至少會設法尋找新工作。此外,42% 表示,雇主若宣布薪資凍漲,他們會尋找另一份工作。 繼續閱讀..
半導體搶才擴及高中職!台積電前工程師分享工作高壓實錄 作者 姚 惠茹|發布日期 2022 年 06 月 01 日 12:43 | 分類 人力資源 , 晶圓 , 職場 | edit 半導體產業徵才需求仍大,搶才觸角從碩博士擴及高中職,最低學歷要求為高中職的工作數三年成長 1.3 倍,在台積電曾擔任 7 年主任工程師的謝文彬分享,台積人的 DNA 是「使命必達」的責任感,節奏很快、壓力很大,但想進台積電不一定要台成清交頂大生,只是必須有一定的專業知識或實作能力。 繼續閱讀..
馬斯克對特斯拉管理層發通牒:不來辦公室就滾蛋 作者 Chen Kobe|發布日期 2022 年 06 月 01 日 11:49 | 分類 人力資源 , 職場 , 電動車 | edit 隨著疫情趨緩,企業對員工居家工作的態度也開始調整,特斯拉執行長馬斯克 5 月 31 日發信,要求所有管理職都必須進辦公室,否則離開特斯拉。 繼續閱讀..
史上最大徵才規模!元大金「萬人海選」鎖定四大類人才 作者 姚 惠茹|發布日期 2022 年 06 月 01 日 11:16 | 分類 Fintech , 人力資源 , 職場 | edit 元大金今日宣布,首度啟動有史以來最大規模的徵才活動「萬人海選計畫」,從即日起至 7 月 20 日,鎖定資訊&數位金融、業務、企劃、法律等四大類別人才,錄取人數不限,並提供優渥的薪酬與福利。 繼續閱讀..
疫情下美房價飛漲二成,「遠距工作移居潮」是主因 作者 MoneyDJ|發布日期 2022 年 05 月 31 日 8:59 | 分類 職場 , 財經 | edit COVID-19 疫情改變人們的生活方式,許多人甚至改變居住地點,尤其在美國特別明顯。最新研究指出,疫情帶動的遠距工作革命,稱為「大洗牌」(Great Reshuffling),是疫情期間推動房價飛漲的主要因素,占一半以上動能。 繼續閱讀..
遠距工作員工成邊緣人?研究指辦公室員工感覺更脫節 作者 黃 嬿|發布日期 2022 年 05 月 27 日 12:06 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 許多企業為了是否讓員工全時返回辦公室猶豫不定,但愈來愈多研究支持遠距工作。如豐田和 Google 指出遠距工作特別適合內向者,讓通常會議時比較矜持的員工更敢發言。另一項研究也發現,辦公室員工對企業的連結感甚至不如遠距工作者。 繼續閱讀..
日經:台積電與英特爾的美國晶片業徵才戰居下風 作者 Atkinson|發布日期 2022 年 05 月 27 日 11:40 | 分類 人力資源 , 晶圓 , 晶片 | edit 《日經亞洲評論》報導,美國亞利桑那州鳳凰城南北各有一座先進製程晶圓廠在施工,北邊是台積電 120 億美元晶圓廠,南邊則是英特爾 200 億美元老晶圓廠改建。雖然兩座晶圓都計劃 2024 年投產,但人才爭奪戰已開打,而台積電明顯居下風。 繼續閱讀..