可口可樂聯手美國國務院將區塊鏈用於勞工保護 |
作者
雷峰網|發布日期
2018 年 03 月 20 日 8:30 |
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Category Archives: 職場
矽谷只有一個難複製，明尼阿波利斯─聖保羅發展第二路線 |
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作者
藍 弋丰|發布日期
2018 年 03 月 20 日 7:45 |
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矽谷是全球所有想要「轉型」的都市或地區豔羨的目標，在台灣，曾於選前提出「亞洲矽谷」，最初的想法就是想在台灣圈幾塊地，宣稱要建設成在亞洲的矽谷，但是相對於矽谷並非一塊特定用地，而是隨時間發展的模糊概念，地理上大約開車 2 小時的範圍，放到台灣都可從台北畫到台中，「亞洲矽谷」計畫圈出的數個基地簡直小到可悲又可笑。在產業業抨擊與訕笑、輿論強力譏刺，以及真正矽谷人的建議下，「亞洲矽谷」選後改成了「亞洲‧矽谷」，以一點代表連結，不再強調是要蓋亞洲的矽谷，而是強調強化台灣與矽谷的連結。 繼續閱讀..
麵包店不得每天營業，法國舊規迭遭質疑 |
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作者
中央社|發布日期
2018 年 03 月 17 日 0:00 |
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法國人不可一日無麵包，但多數小麵包店受規定限制，每週至少須休息一天，而面對大賣場每天賣麵包的不公平競爭，近年越來越多麵包店無視規定，每天營業，爭取自主決定權。 繼續閱讀..
遊戲業性別嚴重失衡，英企業向女性招手 |
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作者
中央社|發布日期
2018 年 03 月 07 日 16:00 |
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鑒於遊戲產業女性占比僅 19%，英國知名遊戲開發商 Creative Assembly 過去 3 年都在他們南倫敦荷善（Horsham）的辦公室舉辦研討會，盼鼓勵更多女性人才加入。 繼續閱讀..
好工作難尋，南韓青年棄守家園做「工作遊牧民族」 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2018 年 03 月 05 日 11:24 |
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在立法者、工會和企業多年纏鬥之後，南韓議會通過一項法案，將每週工作時間的上限從 68 小時降到 52 小時，加上先前將最低薪資調漲 16%，堪稱是文在寅總統的一大勝利，但是南韓年輕一代之間正在興起一種工作遊牧民族的趨勢，愈來愈多南韓畢業生寧可到日本工作，也不要留在國內面對高壓競爭。 繼續閱讀..
悲觀總是糟糕的嗎？「防禦型悲觀主義」也會帶來成功 |
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作者
Emma stein|發布日期
2018 年 03 月 03 日 11:00 |
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眼前有杯子裝了一半的水，樂觀主義者說：「還有一半的水！」悲觀主義者則表示：「有一半已經空了。」聽到前者你會跟著雀躍，聽到後者則跟著失落一會兒，但悲觀真的總是那麼糟糕嗎？事實上，研究表明帶有策略性的悲觀主義反而可能帶來好處，那就是「防禦型悲觀」（Defensive Pessimism）。 繼續閱讀..
瑞典企業強制員工上班運動，不動就走人 |
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作者
中央社|發布日期
2018 年 03 月 03 日 0:00 |
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在西方國家，員工午休時間上健身房的情況可能相當常見。而在瑞典，有雇主強制要求員工在上班時間運動。公司主管強調，運動是公司文化，「不想動就得走人」。 繼續閱讀..
南亞科 2017 年員工酬勞分紅大增兩倍，未來持續啟動留才計畫 |
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作者
Atkinson|發布日期
2018 年 02 月 26 日 17:10 |
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隨著公布 2017 年的股利配發政策之後，記憶體大廠南亞科也宣布 2017 年的員工酬勞分紅為新台幣 13.64 億元，較 2017 年 4.6 億元大幅增加了近 2 倍。若以目前南亞科的員工人數約 2,900 人來計算，平均每位員工可拿到 47 萬元分紅，預計 7 月入帳。而面對中國廠商的持續挖角動作，總經理李培瑛除希望政府能放寬員工分紅配股的課稅規定之外，在本身的留才計畫上，公司也將進一步的討論更好的留才方案，留住公司的菁英員工。
