調查：三成員工休假不跟主管說！「安靜休假」為何成為職場新趨勢？ |
作者
經理人月刊|發布日期
2024 年 06 月 30 日 10:30 |
|
2022 年底「安靜離職」（quiet quitting）曾掀起熱議，指員工態度消極，只完成最低限度工作，也不想爭取加薪或晉升。如今有調查發現另一個難察覺的工作狀態，稱為「安靜休假」（quiet vacationing）。 繼續閱讀..
解決缺工問題，希臘批准每週六天工作制 |
|
作者
黃 嬿|發布日期
2024 年 06 月 27 日 11:29 |
|
隨著世界趨勢走向遠距工作與彈性工時，甚至有些國家開始嘗試縮短每週工作時間，但希臘為了解決勞動力不足的問題，政府反潮流推出每週工作六天制度，還讓勞工可以在一天八小時的全職工作之外，可以自由選擇要不要找第二份全職工作。 繼續閱讀..
彈性工作是新常態，Gartner：強制回辦公室政策會逼走人才 |
|
作者
黃 嬿|發布日期
2024 年 06 月 24 日 10:43 |
|
疫情過後許多企業都調整了工作模式，讓上班條件增加更多自主彈性，但仍有更多企業回到辦公室才是唯一的時代，下達強制返回辦公室的命令。Gartner 研究指出，當雇主推出嚴格的重返辦公室強制要求時，高績效員工留在工作崗位的意願會降低最多。 繼續閱讀..
研究：憤世嫉俗者賺更少！該如何對抗自己最壞那面？ |
|
作者
商業周刊|發布日期
2024 年 06 月 16 日 10:00 |
|
「老闆說的那些漂亮話，我早就聽膩了，誰知道他背後在想什麼！」 繼續閱讀..
年輕人不願被工廠束縛，越南也陷缺工危機 |
|
作者
MoneyDJ|發布日期
2024 年 06 月 13 日 12:15 |
|
越南人口結構年經，製鞋等勞力密集產業興盛，但由於越南年輕人不願意被綁在工廠裡，加上都市生活成本高，工廠難以找到合適人才，如今也面臨缺工危機。 繼續閱讀..
