疫情過後許多企業都調整了工作模式,讓上班條件增加更多自主彈性,但仍有更多企業回到辦公室才是唯一的時代,下達強制返回辦公室的命令。Gartner 研究指出,當雇主推出嚴格的重返辦公室強制要求時,高績效員工留在工作崗位的意願會降低最多。 繼續閱讀..
彈性工作是新常態,Gartner:強制回辦公室政策會逼走人才 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2024 年 06 月 24 日 10:43 | 分類 人力資源 , 職場 |



