Category Archives: 職場

當全職女友更輕鬆?瑞典這群「軟女孩」為何不當女強人?

作者 |發布日期 2024 年 12 月 14 日 0:00 | 分類 人力資源 , 國際觀察 , 職場

瑞典一直是性別平等的典範,但近期一股「軟女孩」(soft girl)社會潮流悄然興起,主張放棄高壓工作,過更輕鬆的生活,挑戰傳統職業女性形象。這股風潮不僅吸引年輕女性的目光,更引發社會各界對女性角色、經濟獨立和生活選擇的深入討論。

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黃仁勳的獨占生態對決蘇姿丰的開放策略,為何《時代》青睞後者?

作者 |發布日期 2024 年 12 月 13 日 8:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 半導體

今年《時代雜誌》將 AMD 執行長蘇姿丰評選為年度人物,不僅是對蘇姿丰個人成就的肯定,更反映半導體業對全球經濟與地緣政治的重要性。身為出身台灣的工程師,蘇姿丰以出色領導力與專業,帶領一度陷入危機的 AMD 驚人反轉,也讓 AMD 在 NVIDIA 與英特爾獨占的硬體世界,殺出一條不容易的血路(雖然這路現在還算窄)。

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美大選完招聘回溫,專家:明年將有「報復性離職」潮

作者 |發布日期 2024 年 11 月 25 日 14:24 | 分類 人力資源 , 職場

2022 年以來因為缺工,各產業加速招聘,引發大跳槽風氣,成功跳槽的人薪資也節節高升,但現在新工作兩年下來,人們又不耐煩了,工作滿意度一直在下降。人力資源平台估計,美國勞工現身處大悶鍋,明年就業市場回溫後,可能又要迎接新「報復性辭職潮」。 繼續閱讀..

升遷之路迢迢:同事變主管、後輩反超車,職場關係轉變啟發成長契機

作者 |發布日期 2024 年 11 月 25 日 8:00 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 職場

在現今職場變遷快速的環境中,員工角色的變化、同事間的相對位置,或是權力轉換早已是家常便飯。特別是當「同事變主管」、「後輩反超車」的情況出現,許多人可能會感到一絲尷尬或心態不順,甚至質疑自我價值。然而,這樣的職場動態變化,其實是個人的一大成長機會。

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