雇主低估遠距工作魅力，研究：員工視遠距是福利＝加薪 |
作者
黃 嬿|發布日期
2025 年 02 月 11 日 12:08 |
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美國企業到美國政府，都在叫員工返回辦公室工作，專家不認為這些強制令會改變遠距工作的趨勢。一項調查發現，員工認為工作與生活的平衡，是遠距工作帶來最大的好處，許多員工為了能夠在家工作，他們願意減薪或是兼職。 繼續閱讀..
企業裁員的最大箭靶！薪水少、責任大的中階主管，為何受虧待至此？ |
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作者
經理人月刊|發布日期
2025 年 02 月 08 日 8:10 |
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只要企業對市場前景有疑慮，中階主管往往是第一批被開刀。「我們的目標是讓員工對自己的決策負責，減少官僚，加速工作效率。」亞馬遜（Amazon）執行長安迪‧賈西（Andy Jassy）2024 年 9 月宣布，計劃 2025 年裁減破萬名經理級員工；花旗銀行也早在 2023 年底宣布 13 層管理架構縮減至 8 層。 繼續閱讀..
顛覆傳統！20 大支持者心理因素力挺非典型政治人物川普崛起 |
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作者
Atkinson|發布日期
2025 年 01 月 31 日 10:00 |
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外媒 PSYPOST 報導，川普自 2016 年的崛起市既出人意料又充滿爭議，而且從根本上動搖了美國政治格局。川普的背景並非政治，而是房地產和實境秀電視主持人，他登上總統寶座的過程違背了所有傳統觀念。原因是他的傲慢言論、未經過濾的溝通方式和民粹主義吸引力吸引了數百萬人，但這也同時疏遠了數百萬人。
影響工作滿意度的不是興趣，研究：好同事與主管才是關鍵 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2025 年 01 月 23 日 14:27 |
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追隨自己的熱情找工作，不一定會帶來工作滿意度。研究發現，對職業的興趣很重要，但在工作滿意度方面並不像您想像的那麼重要，真正能夠提供工作滿意度的關鍵是人，好的主管、好同事，再來才是一份好薪水。 繼續閱讀..
