Category Archives: 職場

麥當勞三度回應性侵案,為何網友不買單?專家:盡到法律責任是最低標準

作者 |發布日期 2025 年 03 月 02 日 10:30 | 分類 公司治理 , 職場 , 食品科技

去年 12 月,麥當勞傳出性侵案,引起社會高度關注、在社群媒體發酵,並引發抵制潮。儘管麥當勞二度聲明向大眾道歉,卻仍沒有平息輿論的怒火。2 月 19 日,麥當勞公布季財報,這段時間持續檢討,最佳化申訴管道和監督機制。但再度引發批評。許多網友表示反應速度太慢,態度避重就輕。
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「不找主管找 AI」,Z 世代的職場生存新法則

作者 |發布日期 2025 年 03 月 02 日 10:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

「AI 讓我的工作量減半!」26 歲的卡蘿斯(Abigail Carlos)在華納兄弟探索頻道擔任媒體策略師,負責管理社群媒體和團隊溝通。她用 AI 協助處理從寫文案、草擬 email 到檢查 excel 等繁瑣工作,進而讓自己能專注更具創意的任務。「這是聰明工作的方式,而不是更努力的工作」,她強調。 繼續閱讀..

「請已讀不回」美政府官員勸員工勿回覆馬斯克 email,引發資訊安全與法律爭議

作者 |發布日期 2025 年 02 月 28 日 11:00 | 分類 人力資源 , 職場

上週末美國聯邦機構陷入突如其來騷動,原因是馬斯克寄了封信,標題為「你上週做了什麼?」(What did you do last week?),要求所有政府員工 24 日午夜前,將上週工作整理成五項要點彙報,馬斯克並於 X(前身 Twitter)發文稱未回應者將視為自願辭職,引發許多員工恐慌。 繼續閱讀..

電梯大廠祭「高薪配股」吸人才!永佳捷今年拚損益兩平年底興櫃

作者 |發布日期 2025 年 02 月 27 日 14:47 | 分類 人力資源 , 職場 , 自動化

即將進入 3 月房市大月,電梯大廠永佳捷(MASADA)董事長許作名今日表示,雖然政府祭出史上最嚴厲的信用管制措施,導致房產受到波及,但中長期來看,建商此時正得以調整步伐,未必是壞事,今年力求損益兩平,或能創造獲利,預估年底上興櫃的目標,以及明年底上市的步法不變。

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公司年終獎金縮水、尾牙春酒取消,該離職嗎?三個問題檢視職場價值

作者 |發布日期 2025 年 02 月 18 日 8:10 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 職場

每當到了發年終獎金的季節,總會有員工對獎金數字感到不滿,甚至開始考慮是否要離職。而當公司連尾牙或春酒都沒辦,員工的失望感更是加倍。然而,以企業主或是從人力資源的角度來看,我們更關心的是:「這些短期的薪酬與福利,是否真的是一個同仁該不該離職的關鍵因素?」

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麥肯錫報告:員工坦承 GPT 簡化三成工作!主管卻不知道

作者 |發布日期 2025 年 02 月 16 日 9:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

當 ChatGPT 問世已來到第四年,你還認為你公司員工都還沒熟悉 AI 嗎?麥肯錫 2025 年最新出爐全球企業 AI 使用報告,會讓你小小吃驚。報告顯示,在 AI 運用上,企業主管大多不如基層員工,而主管們對自己員工的 AI 使用能力也過於低估。有超過 70% 的員工相信,AI 在兩年內將簡化取代他們 30% 以上的日常工作。但全球卻僅 1% 的企業自認使用 AI 已到成熟階段,到底這巨大的差異背後原因為何? 繼續閱讀..

人類智慧同步喪失,研究:AI 工具用愈多認知力愈差

作者 |發布日期 2025 年 02 月 12 日 12:24 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

科技解放人類,但也讓人類所剩無幾的大腦認知能力喪失。微軟和卡內基美隆大學研究人員發表的一篇新論文發現,隨著人類在工作中越來越依賴生成式人工智慧,他們的批判性思維越來越少,可能導致在 AI 時代下,本應保留的認知能力下降。 繼續閱讀..