Category Archives: AI 人工智慧

眼球追蹤技術大突破，手機就可取代高價硬體追蹤設備
作者 |發布日期 2016 年 07 月 06 日 9:13 |
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分類 AI 人工智慧 , app , 會員專區

眼部追蹤技術一直擁有廣泛應用前景，然而過去 40 年來，由於其昂貴的硬體成本（高達幾十萬），使得它距離普通消費級應用十分遙遠。之前也有廠商嘗試過將這一技術應用於消費產品中，例如三星 Galaxy S4 基於普通鏡頭的眼部追蹤翻動手機頁面功能，然而產生的最大問題就是精度差，受環境光影響嚴重，不同人種更是差異巨大，所以三星後來去掉了這一功能。

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機器人搶人類飯碗，歐洲議會：機器人雇主需為機器人繳稅
作者 |發布日期 2016 年 07 月 05 日 10:23 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 會員專區

人類打造機器人與人工智慧增加生產力，替日常生活帶來更多方便，其實真正需要機器人的並非普羅大眾，而是那些金字塔頂層的富人，但目前各國政府對機器人與人工智慧的未來毫無約束力。《CNN Money》報導歐洲議會出具的機器人草案報告，警告人工智慧與愈來愈多的自動化，在法律與道德上可能產生可怕結果，他們認為機器人的雇主有責任為社會提供保障。 繼續閱讀..

西門子投資台幣 354 億元 專注新興科技研究
作者 |發布日期 2016 年 07 月 04 日 9:11 |
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分類 AI 人工智慧 , 區塊鏈 Blockchain , 國際貿易

德國科技巨擘西門子（Siemens ）上周宣布，未來將計劃成立一個投資部門，該部門將在 5 年內花費 11 億美元（約新台幣 354 億元）投資於「人工智慧」領域的顛覆性創新項目。市場評論，雖然慢半拍，但這個歐洲工業巨頭終於開始了其數位化轉型的腳步。

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兩週年了，Pepper 都經歷了什麼
作者 |發布日期 2016 年 07 月 03 日 0:00 |
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分類 AI 人工智慧 , 會員專區 , 機器人

「過去的 25 年，我曾經相信電腦有一天可以像人類的右腦一樣工作，右側大腦掌管表情和感知。我可以驕傲的引入第一個可以讀取人類感情的機器人，他在我們製作機器真人的夢想當中走出了蹣跚的一步。這個機器人可以讀懂人類的感情，並且自己行動。」 繼續閱讀..

MIT 讓機器人追劇 600 小時，訓練「預測力」
作者 |發布日期 2016 年 07 月 02 日 12:00 |
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分類 AI 人工智慧 , 會員專區 , 機器人

當你聚精會神地看劇時，會不會很容易就猜到主角的下一步是什麼？近日，美國麻省理工學院（MIT）研究人員發表了他們訓練機器人看劇的結果，他們讓機器人學著去預測劇中人物下一步怎麼演，增進它們的預測力，未來可成為人類的貼心好幫手。 繼續閱讀..

史蒂芬‧霍金：人工智慧進化將比人類快 人類生存前途未卜
作者 |發布日期 2016 年 06 月 30 日 10:55 |
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分類 AI 人工智慧 , 尖端科技 , 會員專區

根據英國 《每日郵報》 報導，英國天文物理學大師史蒂芬‧霍金 （Stephen Hawking） 日前在接受美國脫口秀主持人賴瑞‧金 （Larry King） 的採訪時表示，目前人工智慧 （AI） 已經開始站穩地位，未來終究會為人類帶來末日。他還表示，機器人的進化速度可能比人類更快，且它們的終極目標將不可預期。

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又被亂開單？英國大學生開發聊天機器人成功替市民申訴數十萬罰單
作者 |發布日期 2016 年 06 月 30 日 8:00 |
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分類 AI 人工智慧 , 會員專區 , 機器人

聊天機器人近期成為各科技大廠的競爭發展場域，但對這個高中畢業進入大學的少年來說，聊天機器人應該被應用在公共利益上，他開發了一個諮詢停車罰單的聊天機器人，推出不到一年，已經成功幫用戶申訴超過數十萬張罰單。 繼續閱讀..

SONY 將重回 AI 機器人業務 明年挑戰集團 5,000 億日圓營收
作者 |發布日期 2016 年 06 月 29 日 14:36 |
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分類 AI 人工智慧 , 尖端科技 , 會員專區

根據 《日本經濟新聞》 報導，索尼 （SONY） 在 6 月 29 日於東京的舉行經營方針説明會中透露，未來將重新布局基於人工智慧 （AI） 的機器人業務。 SONY 社長平井一夫提出此積極的計畫後指出，希望製造出構建心與心的聯絡、成為傾注愛情對象的機器人。SONY 在 5 月對美國知名創業企業 「Cogitai」 進行投資，目的就是為了有效利用該企業的 AI 技術。

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人工智慧提供企業員工交流建議，日立製造所年底前實用化
作者 |發布日期 2016 年 06 月 29 日 9:00 |
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分類 AI 人工智慧 , Big Data , 尖端科技

根據 《日本產經新聞》 的報導，日本日立 （Hitachi） 製造所於 27 日正式發表，透過裝配在企業內職員身上的名片型感知器，收集到員工在在工作時間內的作息習慣與情緒表現之後，再藉由電腦大數據的分析，透過 AI 人工智慧進行判別，最後發送訊息到職員的智慧型手機中，提供職員在工作中進行彼此交流的各項建議。據稱，這樣的解決方案大大的提升了企業內職員在進行交流時和諧度。

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人工智慧將取代企業人資長的工作？
作者 |發布日期 2016 年 06 月 23 日 18:30 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 尖端科技

未來，應徵者參加企業面試，面試官可能將不會再是人類，而是由具備人工智慧的電腦或機器人所代替。根據《日本產經新聞》的報導，日本高階人力銀行網站 BizReach 與雅虎 （YAHOO） 、以及美國客戶管理平台公司 salesforce.com 合作，宣布將開發一種人工智慧，透過收集員工的工作數據，完成招募、員工評價以及分配工作職位等任務。所以，在不遠的未來，企業人資部門將由人工智慧取代的情況有可能會實現。

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