Category Archives: AI 人工智慧

眼球追蹤技術大突破,手機就可取代高價硬體追蹤設備

作者 |發布日期 2016 年 07 月 06 日 9:13 | 分類 AI 人工智慧 , app , 會員專區

眼部追蹤技術一直擁有廣泛應用前景,然而過去 40 年來,由於其昂貴的硬體成本(高達幾十萬),使得它距離普通消費級應用十分遙遠。之前也有廠商嘗試過將這一技術應用於消費產品中,例如三星 Galaxy S4 基於普通鏡頭的眼部追蹤翻動手機頁面功能,然而產生的最大問題就是精度差,受環境光影響嚴重,不同人種更是差異巨大,所以三星後來去掉了這一功能。

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機器人搶人類飯碗,歐洲議會:機器人雇主需為機器人繳稅

作者 |發布日期 2016 年 07 月 05 日 10:23 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 會員專區

人類打造機器人與人工智慧增加生產力,替日常生活帶來更多方便,其實真正需要機器人的並非普羅大眾,而是那些金字塔頂層的富人,但目前各國政府對機器人與人工智慧的未來毫無約束力。《CNN Money》報導歐洲議會出具的機器人草案報告,警告人工智慧與愈來愈多的自動化,在法律與道德上可能產生可怕結果,他們認為機器人的雇主有責任為社會提供保障。 繼續閱讀..

西門子投資台幣 354 億元 專注新興科技研究

作者 |發布日期 2016 年 07 月 04 日 9:11 | 分類 AI 人工智慧 , 區塊鏈 Blockchain , 國際貿易

德國科技巨擘西門子(Siemens )上周宣布,未來將計劃成立一個投資部門,該部門將在 5 年內花費 11 億美元(約新台幣 354 億元)投資於「人工智慧」領域的顛覆性創新項目。市場評論,雖然慢半拍,但這個歐洲工業巨頭終於開始了其數位化轉型的腳步。

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兩週年了,Pepper 都經歷了什麼

作者 |發布日期 2016 年 07 月 03 日 0:00 | 分類 AI 人工智慧 , 會員專區 , 機器人

「過去的 25 年,我曾經相信電腦有一天可以像人類的右腦一樣工作,右側大腦掌管表情和感知。我可以驕傲的引入第一個可以讀取人類感情的機器人,他在我們製作機器真人的夢想當中走出了蹣跚的一步。這個機器人可以讀懂人類的感情,並且自己行動。」 繼續閱讀..

MIT 讓機器人追劇 600 小時,訓練「預測力」

作者 |發布日期 2016 年 07 月 02 日 12:00 | 分類 AI 人工智慧 , 會員專區 , 機器人

當你聚精會神地看劇時,會不會很容易就猜到主角的下一步是什麼?近日,美國麻省理工學院(MIT)研究人員發表了他們訓練機器人看劇的結果,他們讓機器人學著去預測劇中人物下一步怎麼演,增進它們的預測力,未來可成為人類的貼心好幫手。 繼續閱讀..

史蒂芬‧霍金:人工智慧進化將比人類快 人類生存前途未卜

作者 |發布日期 2016 年 06 月 30 日 10:55 | 分類 AI 人工智慧 , 尖端科技 , 會員專區

根據英國 《每日郵報》 報導,英國天文物理學大師史蒂芬‧霍金 (Stephen Hawking) 日前在接受美國脫口秀主持人賴瑞‧金 (Larry King) 的採訪時表示,目前人工智慧 (AI) 已經開始站穩地位,未來終究會為人類帶來末日。他還表示,機器人的進化速度可能比人類更快,且它們的終極目標將不可預期。

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又被亂開單?英國大學生開發聊天機器人成功替市民申訴數十萬罰單

作者 |發布日期 2016 年 06 月 30 日 8:00 | 分類 AI 人工智慧 , 會員專區 , 機器人

聊天機器人近期成為各科技大廠的競爭發展場域,但對這個高中畢業進入大學的少年來說,聊天機器人應該被應用在公共利益上,他開發了一個諮詢停車罰單的聊天機器人,推出不到一年,已經成功幫用戶申訴超過數十萬張罰單。 繼續閱讀..

SONY 將重回 AI 機器人業務 明年挑戰集團 5,000 億日圓營收

作者 |發布日期 2016 年 06 月 29 日 14:36 | 分類 AI 人工智慧 , 尖端科技 , 會員專區

根據 《日本經濟新聞》 報導,索尼 (SONY) 在 6 月 29 日於東京的舉行經營方針説明會中透露,未來將重新布局基於人工智慧 (AI) 的機器人業務。 SONY 社長平井一夫提出此積極的計畫後指出,希望製造出構建心與心的聯絡、成為傾注愛情對象的機器人。SONY 在 5 月對美國知名創業企業 「Cogitai」 進行投資,目的就是為了有效利用該企業的 AI 技術。

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人工智慧提供企業員工交流建議,日立製造所年底前實用化

作者 |發布日期 2016 年 06 月 29 日 9:00 | 分類 AI 人工智慧 , Big Data , 尖端科技

根據 《日本產經新聞》 的報導,日本日立 (Hitachi) 製造所於 27 日正式發表,透過裝配在企業內職員身上的名片型感知器,收集到員工在在工作時間內的作息習慣與情緒表現之後,再藉由電腦大數據的分析,透過 AI 人工智慧進行判別,最後發送訊息到職員的智慧型手機中,提供職員在工作中進行彼此交流的各項建議。據稱,這樣的解決方案大大的提升了企業內職員在進行交流時和諧度。

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人工智慧將取代企業人資長的工作?

作者 |發布日期 2016 年 06 月 23 日 18:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 尖端科技

未來,應徵者參加企業面試,面試官可能將不會再是人類,而是由具備人工智慧的電腦或機器人所代替。根據《日本產經新聞》的報導,日本高階人力銀行網站 BizReach 與雅虎 (YAHOO) 、以及美國客戶管理平台公司 salesforce.com 合作,宣布將開發一種人工智慧,透過收集員工的工作數據,完成招募、員工評價以及分配工作職位等任務。所以,在不遠的未來,企業人資部門將由人工智慧取代的情況有可能會實現。

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