Category Archives: 人力資源

最新研究：AI 夠聰明，但為何搞不定我們的日常工作？
作者 |發布日期 2025 年 05 月 20 日 8:20 |
line share
Linkedin share
line share
分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

AI 的進步速度，幾乎讓人追不上。根據 AI 研究機構 METR（Model Evaluation & Threat Research）這家 AI 系統風險評估的非營利機構，所公布的最新研究，目前最先進的 AI 模型已經能完成長達一小時的任務，但冷靜想想，我們的工作生活有變輕鬆嗎？為什麼每天的信還是自己在回、會議還是得親自安排？AI 明明都能寫小說、畫畫、寫程式了，卻還沒辦法搞定我的日常工作，這到底是怎麼回事？

繼續閱讀..

Meta 工程師分享四大策略，兩年薪水增加 30 萬美元
作者 |發布日期 2025 年 05 月 19 日 12:45 |
line share
Linkedin share
line share
分類 Meta , 人力資源 , 職場

Meta「效率年」，資深軟體工程師 Krishna Ganeriwal 分享在這段不確定時期，如何用四個策略成功晉升並年薪從 20 萬美元升至 50 萬美元。2023 年 Meta 大規舉調整結構，裁減約萬名員工，管理層扁平化，一系列改革旨在提高經營效率。Ganeriwal 是 2021 年移民美國，攻讀威斯康辛大學麥迪遜分校碩士學位，2023 年入職 Meta。 繼續閱讀..

「工作是我做，功勞被他搶」同事割韭菜，我該怎麼辦？
作者 |發布日期 2025 年 05 月 19 日 8:10 |
line share
Linkedin share
line share
分類 人力資源 , 公司治理 , 職場

身為創業者，這些年我帶過不少團隊，看過無數職場上的神隊友，也目睹過太多「割韭菜型同事」：事情一發生就閃邊，成果一出現就搶頭香。你負責死線（deadline）前加班、壓力爆表，他上台開口就說：「我們團隊怎樣怎樣……」講得天花亂墜，最後主管只記得他，根本忘了你。

繼續閱讀..

寧拚三份工也不做正職！Z 世代為何瘋「微輪班」？最新調查揭真相
作者 |發布日期 2025 年 05 月 18 日 10:30 |
line share
Linkedin share
line share
分類 人力資源 , 職場

生活成本不斷上升，薪資卻停滯不前，人們被迫延後退休，年輕一代更難晉升到更高階職位。不少 Z 世代選擇主動出擊，不僅選擇同時為多個雇主工作，更透過「微輪班」（Micro-Shifts），面對個人責任的同時，保持工作彈性。 繼續閱讀..

遠傳股東會，徐旭東：國際變局中持續推動 AI 轉型
作者 |發布日期 2025 年 05 月 16 日 10:15 |
line share
Linkedin share
line share
分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 財報

遠傳電信今日舉辦 2025 年股東常會，該公司 2024 年營運成果與未來布局。遠傳指出，去年合併 EBITDA 為新台幣 363.11 億元，年增 13.2%；市值年增 16%，突破 3,000 億元。為回饋股東，遠傳今年將發放每股 3.56 元現金股利，配發率達 100%，創近 6 年新高。

繼續閱讀..