Category Archives: 人力資源

比移民衝擊更大！AGI 若無監管，2027 年前恐引爆全球就業危機
作者 |發布日期 2026 年 02 月 13 日 7:40 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

隨著科技公司朝著通用人工智慧（AGI）的目標快速前進，Google 前倫理學家崔斯坦·哈里斯（Tristan Harris）警告，若不加以控制，AGI 可能在 2027 年前引發全球就業市場崩潰。哈里斯在《CEO 日記》Podcast 中表示，許多業界領袖相信人類水平的人工智慧可能在不久的將來實現，但這種追求可能會帶來災難性的後果。 繼續閱讀..

重賞之下必有產婦？全台兩縣市購屋最輕鬆 2025 年生育率卻墊底
作者 |發布日期 2026 年 02 月 12 日 15:22 |
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分類 人力資源 , 房地產 , 財經

近年掀起高房價導致低出生率的聲浪，但實際數據可能跌破眾人眼鏡。住商機構統計內政部，比較 2025 年各縣市粗出生率與 2025 年第二季房價所得比，其中房價所得比最低的基隆市、嘉義縣，恰恰也正是出生率最低的兩縣市，反而是近年提高生育補助的雲林縣，連兩年穩居全台「生育王」。

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春節出勤薪水怎麼算？ 連假第一天、初五加班費最賺之五大 QA 重點
作者 |發布日期 2026 年 02 月 12 日 10:55 |
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分類 人力資源 , 科技生活 , 職場

農曆春節即將來臨，2/14（六）連假第一天、2/21（六）初五加班能賺最多加班費，且老闆不能用紅包代替加班費，連續 9 天連假的加班薪水怎麼算？排班制、時薪制也領得到加班費嗎？104 人力銀行整理春節假期常見加班情境的五大 QA，幫助工作者掌握個人權益。

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Meta 申請專利獲准，用 AI 模擬已故用戶「繼續發文」
作者 |發布日期 2026 年 02 月 12 日 10:40 |
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分類 AI 人工智慧 , Meta , 人力資源

Meta 最近獲得一項專利，內容描述一套利用人工智慧（AI）來模擬已故或缺席使用者社群媒體活動的系統。這項專利於 2025 年 12 月底獲准，主要由 Meta 技術長安德魯‧博斯沃思（Andrew Bosworth）撰寫，並於 2023 年首次提交。根據專利內容，這項技術可在使用者缺席時啟動，例如長時間休息或離世後，目的在於維持使用者互動，避免粉絲體驗中斷。

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OpenAI 前研究員示警：當 AI 成為廣告平台，可能會更迎合使用者
作者 |發布日期 2026 年 02 月 12 日 10:10 |
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分類 ChatGPT , OpenAI , 人力資源

OpenAI 前研究員柔伊·希琪格（Zoë Hitzig）於 10 日辭職，正值 OpenAI 開始在其聊天機器人 ChatGPT 中測試廣告之際。Hitzig 在《紐約時報》發表的評論中警告，這項策略可能使 OpenAI 走上類似 Facebook 的道路，利用使用者的私人對話來獲利。她在 OpenAI 工作 2 年，專注於 AI 模型開發與安全指導；辭職後也在社群媒體表達深切擔憂。她坦言，廣告本身不一定不道德，但考量 AI 的高成本，這種做法仍可能帶來風險。

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AI 不再單打獨鬥，從一個模型變成一個團隊
作者 |發布日期 2026 年 02 月 12 日 7:50 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

過去在研究或技術開發現場，我們使用 AI，多半像是在請一位能力很強的助理。你給它一個問題，它回你一個答案；你要寫一段程式，它幫你補齊細節。這種方式確實提高了效率，但研究本身仍然是線性進行的：先查資料，再整理，再分析，最後驗證結果。

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加強企業留才機制，英業達宣布啟動員工持股信託計畫
作者 |發布日期 2026 年 02 月 12 日 7:15 |
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分類 人力資源 , 職場 , 零組件

英業達表示，在全球 AI 與雲端運算產業加速轉型的關鍵時刻，英業達正式宣布推出「員工持股信託計畫」，目的在將企業營運績效與同仁的個人發展緊密結合。此計畫不僅是英業達推動人才永續的重要一環，更具體實踐「We Make Dreams Happen」的雇主品牌精神，不僅支持每位同仁實踐專業理想與個人夢想，並邀請同仁從「受僱者」轉化為「夥伴」，與公司共同成長、邁向共榮。

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國際女科學家日！台灣科學家性別 1：1 但 AI 工程師仍男多於女
作者 |發布日期 2026 年 02 月 11 日 11:25 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 半導體

瑪麗·居禮（Marie Curie）的時代，科學殿堂的大門曾對女性緊閉，百年過去，雖然大門已開，但門內的風景依然存在挑戰，而今日是 2 月 11 日「國際女科學家日」，根據 104人力銀行大數據，台灣科學家性別 1：1，但 AI 工程師仍男多於女。

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一張大頭照定身價？AI 讀臉就能預測 MBA 畢業生薪資與前途
作者 |發布日期 2026 年 02 月 11 日 9:50 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

在一項最新研究中，來自華頓商學院（Wharton）、賴赫曼大學（Reichman University）、印第安納大學（Indiana University）和耶魯大學（Yale University）的學者們開發了一種演算法，利用臉部圖像來預測 MBA 畢業生的職業前景。這項研究的標題為《從臉孔中提取 AI 人格特徵：勞動市場的影響》，分析了超過 96,000 名 MBA 畢業生的 LinkedIn 臉部圖像，以提取五大人格特徵──開放性、責任心、外向性、親和性和神經質。 繼續閱讀..

台積電員工分紅總額 2,061 億續飆新高，平均每人 264 萬元
作者 |發布日期 2026 年 02 月 10 日 18:30 |
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分類 人力資源 , 公司治理 , 半導體
新圖注意重複率

台積電董事會核准 2025 年度員工業績獎金與酬勞（分紅），總金額新台幣 2,061 億 4,592 萬元，較 2024 年度 1405 億元年增率達 46.62%，連兩年創新高。另以 2025 年底台灣員工人數約 7.8 萬人計，平均每人可得超過 264 萬元，較 2024 年度約 200 萬元同樣大幅成長。 繼續閱讀..