Category Archives: 人力資源

三星半導體員工天上掉餡餅,還有韓國半導體廊道地產業者被砸到

作者 |發布日期 2026 年 05 月 26 日 16:15 | 分類 Samsung , 人力資源 , 公司治理

韓國媒體報導,三星電子(Samsung Electronics)為半導體部門員工推出全新的薪酬與福利方案,龐大的潛在資金流動正進一步推升韓國「半導體走廊」周邊的公寓房價,部分地區的房地產市場表現甚至已超越首爾都會區大盤。

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當高齡化遇上人力荒:日本醫療與長照體系正面臨什麼危機?

作者 |發布日期 2026 年 05 月 26 日 8:10 | 分類 人力資源 , 醫療科技

日本 65 歲以上人口已近總人口三成,平均壽命長年位居全球前三名。多年來,日本的健保制度、密集的醫療院所與長照服務體系,常被視為高齡醫療的典範。但最近日本媒體《The Japan Times》披露的數據卻顯示,2025 年度日本醫療機構與長照機構的破產數量,已創下數十年的最高紀錄,日本的醫療體系正面臨愈來愈沉重的人力與財務壓力。 繼續閱讀..

面對畢典噓聲,Google 皮查伊:理解 AI 焦慮,畢業生將推動科技進步

作者 |發布日期 2026 年 05 月 25 日 15:59 | 分類 AI 人工智慧 , Google , 人力資源

國內外大學畢業典禮經常邀請名人演說,希望借重其社會經驗和影響力,為即將踏入社會的畢業生提供人生啟發、克服挑戰的建議和勇氣。數名國外公司高層在畢業典禮致詞發表樂觀看待 AI 的看法時,遭到畢業生噓聲回應,下個月預計出席史丹佛大學畢業典禮的 Google 執行長皮查伊(Sundar Pichai),做了哪些準備面對台下可能傳來的噓聲?

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台積電:盈餘分配將加大社會永續投入,員工分紅會持續增加

作者 |發布日期 2026 年 05 月 25 日 13:40 | 分類 人力資源 , 半導體 , 晶片

台積電近期傳出將大砍 15% 員工分紅,部分員工不滿,揚言罷工爭取權益。台積電今天表示,隨著在台灣有越來越大的企業社會責任,盈餘分配上會進一步加大社會永續資源投入的比重,回饋台灣;不過,員工分紅仍會持續增加。 繼續閱讀..

三星其他部門不滿記憶體業務獎金最高開始怠工,股東更警告可能不核准協議

作者 |發布日期 2026 年 05 月 25 日 10:50 | 分類 Samsung , 人力資源 , 公司治理

韓國三星效獎金爭議持續升溫,原本與工會達成暫定獲利分配協議而暫時化解的罷工危機,卻演變為各部門更激烈對立。記憶體部門傳出可領最高約 6 億韓圜(約 40 萬美元)獎金,非記憶體與消費性電子等部門員工強烈反彈,甚至波及生產與會議安排,讓三星 AI 記憶體供應鏈營運穩定性面臨新壓力。 繼續閱讀..

外流音檔曝祖克柏為蒐集員工鍵鼠軌跡辯護不會用於 KPI,但當天大裁員 8 千人

作者 |發布日期 2026 年 05 月 25 日 10:40 | 分類 AI 人工智慧 , Meta , 人力資源

工會組織 More Perfect Union 公布一段錄音,是 Meta 執行長馬克·祖克柏(Mark Zuckerberg)4 月 30 日公司會議,回答員工「裝置監控」問題,長度約 6 分鐘。祖克柏稱為了贏得人工智慧競爭,Meta 考慮蒐集員工鍵盤輸入、滑鼠點擊與螢幕截圖,當成訓練 AI 的資料,讓模型學習「聰明人如何用電腦完成任務」。他說:「我們將大量內容餵給 AI 模型,讓它學習聰明人如何用電腦完成任務。我覺得如果我們能做到,這會是很大的優勢。」 繼續閱讀..

台積電驚傳大砍 15% 分紅!員工不滿揚言「效法三星」發起大罷工

作者 |發布日期 2026 年 05 月 24 日 16:48 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

韓國三星電子(Samsung Electronics)員工因不滿獎金分配制度,揚言發動大規模罷工行動,所幸最終達成初步協議解除危機,如今護國神山台積電員工在 Facebook 粉絲團「TSMC 大小事」,驚爆內部擬大砍員工 15% 分紅,引發基層強烈反彈,甚至揚言效法三星發動罷工行動。

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畢業典禮嗆科技領袖提 AI,生活卻離不開:Z 世代在科技焦慮壓力下掙扎求生

作者 |發布日期 2026 年 05 月 24 日 8:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 科技教育

今年美國大學畢業季,人工智慧成了台上台下最尷尬的話題。前 Google 執行長施密特(Eric Schmidt)在亞利桑那大學畢業典禮談到 AI 時,遭台下學生噓聲不斷;幾天前,中央佛羅里達大學也有畢業生當場嘲諷某致詞者說「人工智慧是下一場工業革命」,甚至有人直接大喊「AI sucks!」(AI 好爛)。 繼續閱讀..

Google 前執行長理解年輕世代對 AI 的恐懼,鼓勵新鮮人掌握主動權塑造 AI 而非被塑造

作者 |發布日期 2026 年 05 月 23 日 13:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 名人談

日前 Google 前執行長施密特在美國亞利桑那大學畢典演說談到 AI 衝擊,遭現場上萬名畢業生報以噓聲。面對年輕世代對就業前景的焦慮,施密特坦言理解他們的恐懼,並勉勵新鮮人應主動塑造 AI,而非反過來被其塑造。 繼續閱讀..