Category Archives: 人力資源

vibe coding 時代來臨,人類為何還需要學寫程式?

作者 |發布日期 2026 年 04 月 08 日 12:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

近來「vibe coding」成為科技圈熱門關鍵字,許多人主張,在生成式人工智慧(Generative AI)快速進步下,就算不懂程式設計,也能靠提示詞(Prompt)打造應用軟體,甚至有人進一步宣稱:「以後不必再學寫程式了。」但是愈來愈多實務觀察指出,這種說法恐怕過於樂觀。

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MIT 最新研究:面對複雜任務,人類員工仍具絕對優勢

作者 |發布日期 2026 年 04 月 08 日 8:20 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

隨著人工智慧(AI)在美國辦公室工作中的應用日益普及,許多員工對於未來的工作穩定性產生疑慮。麻省理工學院(MIT)最近的研究顯示,儘管AI在過去幾年中有所進步,但在特定工作任務中,AI 的表現仍然僅能達到最低標準,且經常出現重大錯誤。 繼續閱讀..

日本 IT 工程師短缺危機難解,六成企業想用 AI 解決

作者 |發布日期 2026 年 04 月 08 日 7:20 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

日本 IT 工程師嚴重短缺,最新調查顯示,約 60% 企業高層欲用人工智慧(AI)補足人力,以緩解危機。日經新聞 3 月調查,61% 製造、金融和科技業高層表示,想以 AI 處理日常事務,如寫程式、數據分析和客戶支援,45% 認為這是緩解人力不足的「立即解決方案」。 繼續閱讀..

因應 AI 衝擊,OpenAI 拋產業政策:縮短工時不減薪、設投資基金

作者 |發布日期 2026 年 04 月 07 日 11:44 | 分類 AI 人工智慧 , OpenAI , 人力資源

AI 快速發展的同時,需要深遠的經濟和政治改革。OpenAI 6 日發表《Industrial Policy for the Intelligence Age: Ideas to Keep People First》報告,提出一系列針對「超級智慧」(superintelligence)世界的政策建議,包括對自動化系統取代人力徵稅、實施每週工作 4 天新制、設立公共投資基金等。

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AI 擴張燒錢 甲骨文延攬施耐德電機大將任財務長

作者 |發布日期 2026 年 04 月 07 日 11:30 | 分類 人力資源 , 伺服器 , 公司治理

美國 IT 大廠甲骨文(Oracle)6 日宣布高層人事變動,先前擔任施耐德電機(Schneider Electric)財務長的 Hilary Maxson,自即日起接任為新任財務長。甲骨文期盼借助 Maxson 的專業背景,確保控制能源成本,強化公司在新世代 AI 產業的地位。 繼續閱讀..

OpenAI 高層大洗牌:COO 轉任特殊專案,AGI 負責人請病假

作者 |發布日期 2026 年 04 月 04 日 14:00 | 分類 AI 人工智慧 , OpenAI , 人力資源

OpenAI 3 日宣布一串高層人事變動,發生時間為公司準備首次公開募股(IPO)之際。首席運營長 Brad Lightcap 轉任「特殊專案」,專注複雜交易和投資,並直接向執行長奧特曼(Sam Altman)報告。Lightcap 將負責 OpenAI 與私募股權公司潛在 100 億美元合作。 繼續閱讀..

AI 諮商誘發心理危機,開發商遭控利用挑逗措辭獲利

作者 |發布日期 2026 年 04 月 04 日 0:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 科技生活

隨著生成式人工智慧(Generative AI)的普及,越來越多使用者將其視為心理諮商的工具。然而,一項於 2026 年 3 月發布的最新研究警告,人類與 AI 之間的互動可能演變成危險的「妄想螺旋」(Delusional Spirals),導致使用者陷入嚴重的心理危機。

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