Category Archives: 人力資源

黃仁勳向藍領勞工喊話：AI 不只影響白領，別錯過升級自己的機會
作者 |發布日期 2026 年 03 月 25 日 11:20 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

輝達（Nvidia）執行長黃仁勳近日接受知名 Podcast 主持人萊克斯·弗里德曼（Lex Fridman）採訪時，提醒全球勞工。人工智慧（AI）影響力絕不限白領，從農民、電工到木工等藍領，都應積極擁抱這股技術浪潮，以確保不被淘汰。 繼續閱讀..

找碴 AI 也能領高薪，Memvid 祭出日薪 800 美元徵求超級測試員
作者 |發布日期 2026 年 03 月 25 日 8:30 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源

在人工智慧（AI）技術日益普及的今天，一家名為 Memvid 的新創公司推出了一項獨特的工作機會，讓人們以每天 800 美元的薪資，專門「欺負」 AI 聊天機器人。這項工作要求應徵者在 8 小時內與聊天機器人互動，挑戰它們的記憶能力，並記錄下每一次的失誤和忘記的細節。

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延攬 Google 前高層推動數位轉型，BBC 迎接史上首位科技總裁
作者 |發布日期 2026 年 03 月 25 日 8:20 |
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分類 人力資源 , 公司治理 , 數位內容

《彭博新聞》援引英國媒體報導，Google 前高層布里廷（Matt Brittin）獲英國國家廣播公司 BBC 董事會批准，或出任下任總裁，若任命成真，他將成為 BBC 史上首位科技業背景領導人，將帶領 BBC 迎戰面臨財務制度爭議、串流平台競爭加劇，以及美國總統川普（Donald Trump）提告誹謗引發的形象危機。 繼續閱讀..

美媒：中國夢正在破碎，改革世代中產階級向下流動
作者 |發布日期 2026 年 03 月 24 日 18:15 |
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分類 中國觀察 , 人力資源 , 財經

美媒刊載，經濟疲弱下，中國不少成長於改革開放時代的中產階級被裁員，頓時面臨中年失業及階級向下流動的困境。「改革世代」始終覺得「努力工作，不批評政府」，生活就會穩步向好；但「中國夢」正在破碎，社會向上流動的空間微乎其微，向下流動的拉力卻無比強勁。 繼續閱讀..

Perplexity 執行長：AI 會奪走工作，但也為人人開啟「微型創業」新時代
作者 |發布日期 2026 年 03 月 24 日 16:30 |
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分類 AI 人工智慧 , Perplexity , 人力資源

人工智慧（AI）技術的飛速發展正深刻改變全球勞動力市場。AI 搜尋引擎新創公司 Perplexity 執行長亞拉文·斯里尼瓦斯（Aravind Srinivas）近日在「All In」Podcast 節目中坦言，AI 確實會導致「暫時性的工作流失」，但他同時強調這背後隱藏著「一線希望」（silver lining），即 AI 將為個人開啟前所未有的「微型創業」契機。 繼續閱讀..

寫提示詞別再加「你是專家」，研究建議直接發送指令
作者 |發布日期 2026 年 03 月 24 日 12:30 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 數位內容

在生成式人工智慧（AI）的運用中，許多使用者習慣在提示詞（Prompt）開頭加入「你是一位專家級程式設計師」等角色設定，試圖藉此提升輸出品質。然而，根據南加州大學（USC）研究團隊及多項最新實驗顯示，「專家人格」提示法在處理程式編寫與數學運算等任務時，反而會導致模型表現下滑。

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矽谷人才戰再升溫，微軟搶下 Ai2 前執行長法哈迪鞏固領先地位
作者 |發布日期 2026 年 03 月 24 日 10:50 |
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分類 AI 人工智慧 , Apple , Microsoft
https://en.wikipedia.org/wiki/Ali_Farhadi

微軟（Microsoft）持續擴張其人工智慧版圖，近日傳出已成功延攬艾倫人工智慧研究所（Allen Institute for Artificial Intelligence，簡稱 Ai2）前執行長阿里·法哈迪（Ali Farhadi）加入公司。根據微軟內部系統資料顯示，法哈迪已被任命為企業副總裁（Corporate Vice President）。

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AI 商業化競賽白熱化，OpenAI 挖角 Meta 前高層加速廣告布局
作者 |發布日期 2026 年 03 月 24 日 10:40 |
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分類 Meta , OpenAI , 人力資源

人工智慧巨頭 OpenAI 正積極擴展其商業版圖，根據最新消息，該公司已成功挖角 Meta Platforms 前高層 David Dugan，出任全球廣告解決方案副總裁（Vice President of Global Ad Solutions）。此舉顯示 OpenAI 正致力於強化與全球主要廣告商的聯繫，並加速其廣告業務的發展。 繼續閱讀..

Jack Dorsey 承認裁員決策或有失誤，Block 4,000 人精簡、AI 換人力引發回聘爭議
作者 |發布日期 2026 年 03 月 24 日 8:20 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

傑克·多西（Jack Dorsey）旗下科技公司 Block 於今年 2 月大規模裁員逾 4,000 人，但多名前員工其後在 LinkedIn 發文透露獲邀重返公司，部分人裁員後即時復職，另一些則在 3 月才重新入職，Block 及 Jack Dorsey 至今未就事件發表官方回應。 繼續閱讀..

科技股暴跌敲響警號！AI 浪潮下印度 IT 外包王國的自救之路
作者 |發布日期 2026 年 03 月 24 日 7:10 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

印度科技股今年以來暴跌逾 20%，「印度資訊科技指數」（Nifty IT Index）蒸發數百億美元市值，導火線正是人工智慧（AI）威脅傳統外包模式。這場風暴除了是股市數字遊戲，更直指印度過去 30 年賴以建立中產階級的核心產業支柱──價值 3 千億美元的 IT 外包王國，是否能在 AI 浪潮下生存？ 繼續閱讀..

加密貨幣寒冬還是 AI 藉口？Crypto.com、Gemini 以「導入 AI」之名大砍人力
作者 |發布日期 2026 年 03 月 23 日 10:30 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 加密貨幣

隨著比特幣價格仍然約為歷史高點的 44% 以下，許多加密貨幣公司宣布裁員。最近，Crypto.com 和 Gemini 這兩家知名的加密貨幣交易所都因為人工智慧（AI）的整合而進行大規模裁員。根據報導，Crypto.com 將裁減約 12% 的員工，而 Gemini 自今年初以來已經裁減了 30% 的員工。這些裁員的背後，都是因為公司希望透過 AI 的應用來提高效率，應對當前的財務壓力和市場挑戰。 繼續閱讀..