佛里曼看 Google 用人：學位不再是取得工作的入場券 |
作者
天下雜誌|發布日期
2014 年 07 月 21 日 16:56 |
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Google 資深人資副總裁柏克去年首度對媒體坦言，過去重視的學業成績或面試怪題，在招募過程中，毫無參考價值。最近接受《紐約時報》專欄作家佛里曼訪談，柏克透露更多谷歌的用人標準，讓佛里曼從中看到未來就業趨勢。 繼續閱讀..
出脫股票後跳槽！Google 商務長 Arora 將任軟銀副總裁 |
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作者
MoneyDJ|發布日期
2014 年 07 月 18 日 13:38 |
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Google 執行長拉瑞佩吉（Larry Page）17 日透過「Google+」個人網頁宣布，任職近 10 年 Google 商務長 Nikesh Arora 決定去職，他將擔任軟體銀行（Softbank）副總裁以及 SoftBank 網路暨媒體部門執行長。 繼續閱讀..
5 年來最大規模！微軟未來 1 年全球裁員 18,000 人 |
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作者
陳 冠榮|發布日期
2014 年 07 月 18 日 2:00 |
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先前彭博社援引知情人士消息，微軟將在本週啟動大規模裁員。週四正式對外宣佈，今年計劃裁撤多達 18,000 名員工，在收購 Nokia 手機部門之後，作為微軟行動部門與 Nokia 的業務整合，並重新定位公司的未來方向，這次裁員已由微軟執行長 Satya Nadella 所確認。
面試時千萬別犯的 5 種致命錯誤 |
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作者
林 薏茹|發布日期
2014 年 07 月 15 日 18:27 |
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穿戴整齊，腦海中閃過演練好幾次的基本應答，接著深呼吸，再踏著自信的步伐走進面試場地，一切看似準備就緒，除了臨場應變之外，其他部分再無差池，但假如你一不小心犯了以下 5 個美國就業網站 Glassdoor 整理出的致命錯誤，很可能就直接被面試官從名單中除名了。 繼續閱讀..
性騷擾風波燒到 Yahoo，女高層脅迫女下屬發生關係 |
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作者
林 薏茹|發布日期
2014 年 07 月 15 日 11:00 |
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美國科技業近來性騷擾官司可說是層出不斷，許多人或許會認為，性騷擾的加害者一般都是男性，如先前《科技新報》報導美國約會 APP Tinder 行銷長遭控性騷擾及性別歧視的案例。然而，這次被控的是 Yahoo 行動業務高層女主管張仁輝（Maria Zhang），軟體工程師 Nan Shi 不堪長期遭脅迫配合發生關係，最後甚至被 Yahoo 開除，憤而提告。 繼續閱讀..
獵人之眼：《冰與火之歌》教我的職場人格剖析 |
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作者
Dragon H.|發布日期
2014 年 07 月 13 日 16:58 |
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不知道是否有朋友跟我一樣都是死忠的《冰與火之歌》劇迷，這個龐大的故事除了劇情、人物性格、拍攝手法都相當的引人入勝，自從看了一集之後我就成了死忠的粉絲。今天這裡當然不是要討論劇情，而是從這部劇中所得到的啟發。 繼續閱讀..
男性和年輕至上的矽谷文化 |
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作者
地球圖輯隊|發布日期
2014 年 07 月 10 日 15:21 |
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矽谷匯集了創意和高科技的人才，更是許多成功創業家的誕生地，但近期一項性別歧視的事件，卻顯示出矽谷雖能用五花八門的科技克服疑難雜症，卻無法解決矽谷僵化的性別刻板印象和男性至上的組織文化。 繼續閱讀..
小黃戰 Uber 如何雙贏？看看中國的「滴滴打車」 |
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天下雜誌|發布日期
2014 年 07 月 10 日 8:45 |
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七月七日，在將近三十五度的高溫下，交通部旁的仁愛路、杭州南路排滿了一台台計程車。由全民計程車司機聯誼總會帶頭，集結了數量號稱有千輛的「小黃」到交通部抗議。 繼續閱讀..
擔心機器取代人力？Google 執行長佩吉：適當分配工作量解決勞動不均更重要 |
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數位時代|發布日期
2014 年 07 月 08 日 15:23 |
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在知名創投公司 Khosla Ventures 的年度高峰會上，Google 共同創辦人佩吉（Larry Page）與布林（Sergey Brin）成了備受矚目的重量級嘉賓，和成立 Khosla Ventures 的億萬富翁 Vinod Khosla 一同暢談 Google 的過去、現在與未來。近 42 分鐘的對話中，3 人聊到了人工智慧、機器人、醫療科技等話題，佩吉與布林也大方分享對這些趨勢的想像與見解。 繼續閱讀..
