Category Archives: 人力資源

賈伯斯帶頭壓薪訴訟案，4 科技大廠欲以 97 億和解
作者 |發布日期 2014 年 06 月 14 日 17:00 |
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分類 Apple , Google , 人力資源

先前《科技新報》報導，矽谷員工群起反擊科技巨獸，集體控告Adobe、蘋果（Apple）、Google、英特爾（Intel）、Intuit、盧卡斯影業（Lucasfilm）及 皮克斯（Pixar） 等 7 家科技公司共謀避免互相挖角對方人才，藉此壓低薪資。之後，皮克斯和盧卡斯影業同意賠償受該協議影響的員工 9 百萬美元，Intuit 也願意賠償 1 千 1 百萬美元，如今，Apple、Google、Intel 及 Adobe 也提出希望以 3 億 2,450 萬美元，相當於新台幣 97 億 35 百萬元的金額和解。 繼續閱讀..

中國網路公司獵豹移動全球擴張，來台獵才
作者 |發布日期 2014 年 06 月 12 日 11:17 |
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分類 人力資源

獵豹移動執行長傅盛 9 日首度在台公開露面，不辦大型記者會，而以媒體屬性分成兩場小型座談會，作風十分低調。傅盛此行來台探路的意味濃厚，等相關法令通過後，將在台灣設立獵豹移動研發中心，至少招募 50 位中高端人才，人數無上限，並會持續擴張人力。目前，獵豹移動已聘用 10 幾位台灣員工到北京辦公室工作，傅盛雖未透露薪水幅度，但只強調員工離鄉背井，薪水會比在台工作高。 繼續閱讀..

Google 實習生月領 15 萬台幣，還不能擔負太多工作
作者 |發布日期 2014 年 06 月 11 日 17:29 |
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分類 Google , 人力資源 , 會員專區

Google 被公認為擁有全世界最快樂的員工，同樣做為 Google 的夏季實習生，也能享有令人稱羨的優渥待遇。CBS 新聞報導，Google 實習生的福利非常奢侈，包括腳踏車、通勤專車、按摩服務、游泳池、舞蹈教室、高科技午睡艙房、派對等等，此外，Google 實習生每個月可領到 5,000 美元薪水，相當於 15 萬台幣。 繼續閱讀..

聯想企業巡禮：文化首重自省的創新
作者 |發布日期 2014 年 06 月 11 日 16:25 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 電腦

聯想臺北總部位於臺北堤頂大道旁，坐擁美堤河濱公園與基隆河水灣全景，挑高的空間，印入眼簾的是赭紅色為基底的色調，融合不同層次的灰穿插其間，讓訪客仿若進入一間強調信任與創意的廣告公司，很難想像這裡是來自對岸，以電腦硬體起家的聯想。 繼續閱讀..

新手軟體工程師要知道的十個基本技能
作者 |發布日期 2014 年 06 月 09 日 13:35 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 軟體、系統

到了畢業季，許多剛學校畢業的學生也開始進入職場，進入職場後，很多事情可能與原本想像不同，沒有人有把握一開始就百分之能掌握工作的全部項目，軟體工程師這行業也是如此，與上個世代相比，軟體撰寫這個行業也經過許多的轉變，New Relic 特別列舉了十個新手網路工程師應注意的相關技能，讓初出茅廬的新手也能掌握成為達人的關鍵。 繼續閱讀..

美國軟體開發就業人數再創歷史新高
作者 |發布日期 2014 年 06 月 09 日 8:04 |
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分類 人力資源 , 軟體、系統

美聯社報導，美國連續4個月每個月新增逾 20 萬份工作、為1999年以來首見；總就業人口逾 1.384億、超越 2007 年 12 月經濟剛步入衰退時的水準。不過，根據經濟合作暨發展組織（OECD）的統計，2011 年美國約有四分之一工作是屬於低薪性質、比例居已開發國家之冠，較 2001 年的第 5 名呈現大幅躍升。 繼續閱讀..

獵人之眼：面試中的逆轉勝
作者 |發布日期 2014 年 06 月 08 日 17:00 |
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分類 人力資源 , 會員專區

關於面試，最令人害怕碰到的事情除了睡過頭外，大概就是被面試官問到不懂的問題了吧？關於睡過頭這件事請找鬧鐘幫忙，但是碰到回答不出來的問題，可別輕易放棄，畢竟面試就像打棒球，即使到了九局下二出局也難以斷定輸贏。 繼續閱讀..

未來 10 年，賣資料比賣硬體賺錢
作者 |發布日期 2014 年 06 月 04 日 14:39 |
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分類 人力資源 , 網路 , 雲端

亞馬遜網路書店暢銷書《大數據》（Big Data）一書作者維多．麥爾荀伯格（Viktor Mayer-Schönberger），1966 年生於奧地利，現為英國牛津大學網路研究所教授、並擔任過微軟、世界經濟論壇等大公司和組織的顧問。然而，他並不只是關在學術殿堂做研究，而是一個典型的網路年輕創業家。 繼續閱讀..

同事常常目中無人 6 個法則教你贏得職場尊重
作者 |發布日期 2014 年 06 月 02 日 10:28 |
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分類 人力資源 , 會員專區

從小我們就被教育要懂得尊重別人，對待他人要有禮貌，慢慢長大以後，離開校園，踏入職場後，人際關係變得更加複雜，尊重他人已成基本原則，反而會開始希望自己在工作上獲取他人的肯定與尊重，然而在職場上要如何贏得他人尊重呢？富比士（Forbes）就列出了六項大原則供大家參考。 繼續閱讀..

Google 主管階級性別失衡更嚴重
作者 |發布日期 2014 年 05 月 30 日 12:24 |
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分類 Google , 人力資源 , 會員專區

Google 於週三首次公佈全球將近 50,000 名員工人口結構資料，男性占七成，且有六成都是白人，主管階級性別種族失衡比例更高。Google 是第一家公開人口多元化指標的科技公司，其人資副總即表示，面對問題是解決問題的第一步，這份資料將敦促 Google 網羅更多全球多元種族的精英人才。 繼續閱讀..

10 個最難的面試題目，你被問過幾個呢？
作者 |發布日期 2014 年 05 月 28 日 16:59 |
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分類 人力資源 , 會員專區

「一天內，時鐘的時針與分針會重疊幾次？」這是坊間流傳許久、傳說中的「Google 面試題目」之一，如果面試時被問到這種問題，相信許多人臉不綠都難阿！即便我們不是要去矽谷企業工作，但面試時還是有些讓求職者頭痛不已的問題，美國《富比世》整理出「10 個最難的面試題目」，不妨在面試前演練一遍，讓自己在面試場上攻無不克吧！ 繼續閱讀..