蘋果執行長提姆庫克 (Tim Cook) 對媒體表示，他不會去想如果自己是賈伯斯會怎麼做，賈伯斯去世前告訴他沒有必要這樣想。就這樣，蘋果員工眼中的庫克，這三年完全走出和賈伯斯完全相異的領導風格，庫克的開放、溫和、低調的行事作風，讓美國媒體將賈伯斯視為戰爭時期的執行長，而庫克則是和平時代的執行長。 繼續閱讀..
Category Archives: 人力資源
擔心機器取代人力？Google 執行長佩吉：適當分配工作量解決勞動不均更重要 |
作者
數位時代|發布日期
2014 年 07 月 08 日 15:23 |
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在知名創投公司 Khosla Ventures 的年度高峰會上，Google 共同創辦人佩吉（Larry Page）與布林（Sergey Brin）成了備受矚目的重量級嘉賓，和成立 Khosla Ventures 的億萬富翁 Vinod Khosla 一同暢談 Google 的過去、現在與未來。近 42 分鐘的對話中，3 人聊到了人工智慧、機器人、醫療科技等話題，佩吉與布林也大方分享對這些趨勢的想像與見解。 繼續閱讀..
Google 員工最大的問題是與世隔絕 ? |
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作者
linli|發布日期
2014 年 07 月 07 日 12:28 |
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Google 工程師 Avery Pennarun 在描述自己所處的工作環境時，常常感嘆 Google 同事的才華已經達到了讓人驚訝的地步，毫無疑問 Google 是匯聚了全世界最聰明員工的公司之一。 Avery 也看到了這些聰明人聚集在一起的後果之一，就是他們變得越來越與世隔絕。 繼續閱讀..
英權威醫師呼籲工作天數應為 4 天 |
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作者
地球圖輯隊|發布日期
2014 年 07 月 06 日 17:00 |
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英國一位權威醫師有驚人之語：為了減少大家的工作壓力、讓大家有家庭時間或運動時光、並減少失業率，他建議政府應該要把一週的工作天數減少到四天。
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模組手機 Project Ara 發展再蒙塵，設計總監宣布離職 |
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作者
cooper|發布日期
2014 年 07 月 03 日 11:28 |
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前 Facebook 工程師：矽谷應該先摧毀自己的文化 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2014 年 07 月 01 日 10:10 |
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矽谷文化這陣子受到各方質疑，在各大公司低頭公佈員工結構報告後，前 Facebook 工程師 Carlos Bueno 於部落格上直指矽谷下一個最重要的任務就是，摧毀自己的文化。 繼續閱讀..
傳訊軟體讓工作無孔不入，與休閒的界線模糊如何因應呢？ |
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作者
陳 瑞霖|發布日期
2014 年 06 月 27 日 16:25 |
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玩《魔獸世界》也可晉升，一流公會幹部資歷成任職 Symantec 營運長契機 |
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作者
Sanada Yukimura|發布日期
2014 年 06 月 26 日 9:20 |
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在《魔獸世界》（Warcraft）這個全球最多人玩的線上角色扮演遊戲裡頭擔任一流公會的幹部，甚至是會長，是否能為你的履歷加分呢？這答案在有夢最美的美國絕對是肯定的。但如果你不是一流公會的幹部，也不是在遊戲中 60 級～70 級的那個年代奮戰過的話，這個資歷不會加分太多喔。
矽谷員工結構報告出爐，平等之路遙遙 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2014 年 06 月 20 日 16:56 |
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自 Google、Linkedin 公佈員工種族與性別結構報告之後，陸續又有幾家高科技公司公佈相關報告，華爾街日報替大家整理出幾個關鍵數據，再度證明矽谷確實是白人和亞洲人的國度。 繼續閱讀..
新世代溝通工具竄起，但 email 仍是員工的最愛 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2014 年 06 月 18 日 16:34 |
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隨著許多科技新創公司出現，一些年輕世代對於企業管理的想法也如雨後春筍般冒出，其中 email 作為企業溝通方式最常為人詬病，也讓很多創業者開創許多取代 email 的溝通產品，譬如 有 96,000 個活躍用戶，專攻線上企業協作服務的 Slack，以及被 Uber 與 Foursquare 採用的 Asana。但即使有許多早期採用者，但專家認為技術上和社群障礙依然存在，沒有 email 的世界對大部份企業員工來說只是一樁神話。 繼續閱讀..
