Category Archives: 人力資源

馬斯克預言會成真?AI 將讓「錢」變得不重要,工作變成玩遊戲

作者 |發布日期 2025 年 11 月 20 日 11:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 機器人

億萬富翁馬斯克(Elon Musk)17 日在美國─沙烏地阿拉伯投資論壇預測,隨著人工智慧(AI)和機器人技術的進步,未來貨幣將變得「不再重要」。馬斯克在論壇上與輝達(Nvidia)首席執行長黃仁勳(Jensen Huang)共同參加了一個小組討論,並表示,儘管仍然會有電力和質量等基本物理限制,但貨幣的相關性將隨著時間的推移而減少。

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是什麼原因讓海外印度人不敢回國?答案竟然是交通

作者 |發布日期 2025 年 11 月 20 日 11:04 | 分類 交通運輸 , 人力資源

許多在海外定居的華僑,都是為了工作或是孩子求學而移民,但退休後不再有這些需求時,對居住地的考量又會再重新來過,許多人會選擇回國,原因可能是為了更親近家人,或是醫療、生活方便等各有各的考量,但選擇不回國的原因,可能就比較有共識。一位印度人分享許多海外印度人退休後不願意回國的主要原因是,印度的交通太亂。 繼續閱讀..

面子裡子都給足,台積電早知情羅唯仁回鍋英特爾?帶槍投靠至今未提告有貓膩?

作者 |發布日期 2025 年 11 月 20 日 7:00 | 分類 人力資源 , 半導體 , 晶圓

近日,半導體業界的大事,絕對是晶圓代工龍頭台積電退休副總經理羅唯仁傳出竊取包括 2 奈米以下先進製程資料,跳槽至競爭對手英特爾的事情。由於此事一但證實,不但將影響台積電與英特爾之間的競爭力消長,更可能考驗台美之間的合作關係,所以過程格外受人注目。

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AI 無用武之地!福特爆 5,000 名技師荒,年薪 12 萬美元仍招不到人

作者 |發布日期 2025 年 11 月 19 日 18:20 | 分類 人力資源 , 汽車科技

美國汽車產業正面臨前所未有的技術人力短缺。福特汽車執行長吉姆‧法利(Jim Farley)近日在《Office Hours: Business Edition》Podcast 直言,全美汽車經銷商正苦於找不到足夠的熟練技師,而這項短缺不僅衝擊維修服務,更可能威脅多項關鍵產業的正常運作。

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AI 能提供心理健康諮詢嗎?93% 年輕人說有效,專家不放心

作者 |發布日期 2025 年 11 月 19 日 17:15 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 生物科技

在一項最新的全美調查中,顯示出青少年和年輕成年人在心理健康方面使用人工智慧(AI)的情況。這項調查針對 12 至 21 歲的年輕人進行,結果顯示約有 13% 的受訪者表示他們會利用 AI 做為心理健康資源,相當於約 540 萬名年輕人。

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AI 取代人力實驗失敗?Klarna 裁員半數搞砸服務品質,重新招募員工

作者 |發布日期 2025 年 11 月 19 日 15:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

當 AI 取代人力,會帶來什麼後果?瑞典金融科技公司 Klarna 的 AI 實驗正好可提供借鏡。Klarna 是一間提供「先買後付」(BNPL)服務的公司,主要為電子商務行業提供支付處理服務,管理店舖索賠和客戶付款。過去三年間停止徵才並自然減員,將員工人數從 7,400 人減至 3,000 人,同時讓留任員工的薪資平均提高 60%。儘管營收創下歷史新高,但公司最終仍不得不回聘部分客服人員,因為 AI 在需要同理心的任務方面有局限。

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淡江攜 Taiwan AI Labs,推零程式 FedGPT 課程、培育 AI Agent 人才

作者 |發布日期 2025 年 11 月 19 日 15:15 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 科技教育

在 AI 技能逐漸成為職場必備能力的浪潮下,台灣人工智慧實驗室(Taiwan AI Labs)與淡江大學 AI 創智學院共同宣布推出「FedGPT 認證課程」,主打不用寫程式,也能打造自己的 AI Agent 工作流。官方表示,此課程旨在讓更多非工程背景的學生,也能掌握新一代 Agentic AI 的實作能力,對接快速成長的產業需求。

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代理式 AI 成企業新同事,BCG 調查揭示管理、流程與人才三大斷層

作者 |發布日期 2025 年 11 月 19 日 15:05 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

代理式 AI(Agentic AI)正從「工具」躍升為「企業同事」。波士頓顧問公司(BCG)與 MIT Sloan Management Review 今日釋出最新全球調查,顯示這類能自主規畫、持續學習並具備情境調適能力的 AI 系統,正在以超越以往任何數位技術的速度進入企業流程。然而,企業在導入速度與組織調整之間出現明顯落差,恐使其在下一波競爭中失去先機。

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AI 衝擊、簽證收緊、企業限縮工作彈性,數位遊牧黃金時代走向終章?

作者 |發布日期 2025 年 11 月 19 日 13:10 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

2020 年疫情爆發後,遠距工作與數位遊牧一度成為理想生活的代名詞,許多人一邊打工一邊環遊世界。然而短短四年後,這場自由工作的浪潮正逐漸退潮,人工智慧、簽證政策與企業文化的多重變化,正在改寫這場「全球自由人運動」。

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韓國「閒置」青年愈來愈多,經濟學家憂拖垮國家未來

作者 |發布日期 2025 年 11 月 19 日 11:28 | 分類 人力資源 , 財經 , 金融政策

越來越多的韓國二、三十歲年輕人放棄尋找長期工作,韓國政府數據顯示,今年 10 月,20 多歲和 30 多歲的人群中,有超過 70 萬人沒有找工作,創下自統計開始以來 10 月份的最高紀錄,這些韓國人被歸類為「閒置」人群,經濟學家警告,帶來的經濟損失日益加劇。 繼續閱讀..

AI 工程師不靠名校背景!你擁有這兩種特質就能打進矽谷核心

作者 |發布日期 2025 年 11 月 19 日 11:15 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源

隨著 AI 技術的迅速發展,社群媒體巨頭 Instagram 首席執行長亞當·莫塞里(Adam Mosseri)18 日指出,許多 AI 工程師不再需要傳統的名校學位來證明他們的才能。他在一個 Podcast 表示,這些新一代的 AI 人才通常具備兩個特質:靈活性和快速學習能力。

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76.6% 企業未執行員工延後退休!企業對中高齡 AI 能力期待值較低

作者 |發布日期 2025 年 11 月 19 日 11:12 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

隨著平均餘命延長,延後退休將成趨勢,104 高年級最新發布《2025 超高齡社會企業人才永續的新思維白皮書》,揭露中高齡主動應徵人數從 2023 年每月平均 6.1 萬人,成長到 2025 年的 8.2 萬人,三年成長 34%,並有 80.6% 的中高齡員工,希望 60 歲以後繼續工作,但 68.6% 的企業缺乏實質制度。

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