Category Archives: 人力資源

員工長期施壓奏效,OpenAI 允許現任與前員工將股權捐贈給慈善機構

作者 |發布日期 2025 年 11 月 18 日 10:45 | 分類 OpenAI , 人力資源 , 公司治理

OpenAI 最近宣布,現任及前任員工終於可以將其股權捐贈給慈善機構,這個決定是在員工們對公司長期以來不允許捐贈股權的情況下,經過多次施壓後做出的。根據《The Verge》獲得的內部備忘錄,OpenAI 的股權團隊已經發送電子郵件,通知符合條件的員工可以參與捐贈。 繼續閱讀..

AI 帶飛產業!68% 企業預期發放 1.56 個月年終、半導體業 1.98 個月稱霸

作者 |發布日期 2025 年 11 月 18 日 10:23 | 分類 AI 人工智慧 , IC 設計 , 人力資源

歲末年終,各大企業年終即將開獎,根據 104 人力銀行調查,68% 的企業預期發放年終獎金,平均為 1.56 個月,其中以半導體業預計 1.98 個月最高,104 人資學院資深專任顧問羅悅華建議,薪資 M 型化加劇的趨勢,相對低薪產業人才需求壓力更大,建議企業同步以福利與品牌形象加強雇主品牌,吸引有熱情的優秀人才加入。

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AI 越來越聰明,但你的工作保得住嗎?生產力洗牌已開始

作者 |發布日期 2025 年 11 月 18 日 7:40 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源

在美國,人工智慧(AI)正逐漸融入日常生活,帶來了生產力的革命。根據最新研究,AI 預計將在 2035 年前使美國的生產力和 GDP 增長約 1.5%,到 2055 年將增長近 3%,到 2075 年將增長 3.7%。這一變化不僅改變了工作方式,也引發了對未來經濟的廣泛討論。

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台積電前採購副總李文如跳槽輝達,傳明天上任這關鍵職位

作者 |發布日期 2025 年 11 月 17 日 16:45 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 半導體

台積電前資材管理副總經理李文如 7 月中因個人因素請辭,業界盛傳她將轉戰輝達台灣區總經理,而根據市場消息,李文如的確是跳槽輝達任職,預期明天將上任輝達企業級用戶相關的 WWFO 部門副總裁暨掌管台灣銷售業務。 繼續閱讀..

用 AI 寫履歷然後呢?求職者找不到工作,企業找不到人才

作者 |發布日期 2025 年 11 月 17 日 16:35 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

在美國,求職時間正創下近年新高。根據美國勞工統計局(BLS)資料,截至 2025 年 8 月,平均失業時間達 24.5 週,比去年增加 16%。而求職管理平台 Huntr 的數據顯示,求職者從投遞履歷到收到面試邀請的平均時間已增至 68.5 天,比 4 月的 56 天增加了 22%。

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庫克 65 歲準備交棒,誰將接掌蘋果 4 兆美元帝國?工程大將特納斯成頭號熱門

作者 |發布日期 2025 年 11 月 17 日 9:10 | 分類 Apple , 人力資源

隨著蘋果公司首席執行長提姆·庫克(Tim Cook)可能在明年辭職,蘋果的接班人選問題成為業界熱議的焦點。根據《金融時報》的報導,庫克已於今年 11 月滿 65 歲,這使得他可能會考慮退休,並促使公司加快接班計畫的步伐。 繼續閱讀..

AI 失誤誰來扛?未來 CEO 最大的挑戰:不是決策力而是問責力

作者 |發布日期 2025 年 11 月 15 日 14:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

在人工智慧(AI)迅速改變商業決策的時代,領導者的責任感已成為新的貨幣。根據哥倫比亞大學專業研究學院院長 Jason Wingard 的觀察,隨著技術的進步,未來的領導者不僅需要具備技術流利度,更需具備 AI 的問責能力。到2030年,技術不會取代領導者,而是將他們的能力暴露無遺。

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從會話開始與 AI 協作,心理師也能用 ChatGPT 輔助治療?

作者 |發布日期 2025 年 11 月 15 日 8:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 生物科技

在當今的心理健康治療領域,生成式人工智慧(AI)正逐漸被心理師在實際的客戶治療會話中使用,這一做法引發了廣泛的爭議。許多客戶通常會認為,心理師在治療過程中不應該使用 AI,但實際上,部分心理師已經開始在會話中融入 AI 的輔助。

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