Category Archives: 人力資源

HP 曾把 AMD 當備胎？蘇姿丰如何讓它成為 AI PC 核心靈魂
作者 |發布日期 2025 年 10 月 20 日 18:30 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 半導體

在最近的 F1 美國大獎賽上，AMD 的執行長蘇姿丰（Lisa Su）與 HP 的執行長安立奎·蘿莉絲（Enrique Lores）共同回顧了他們超過十年的合作歷程，並分享了如何將平淡的產品線轉變為高階市場的成功故事。蘿莉絲指出，蘇姿丰的清晰願景讓他印象深刻，而蘇姿丰則讚賞蘿莉絲在當時面臨困境的半導體公司中，勇於下注的決心。

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AI 改變職場型態，重塑工作性質多於全面取代
作者 |發布日期 2025 年 10 月 20 日 7:20 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

隨著人工智慧（AI）技術的迅速發展，許多人對於其對職場的影響感到擔憂，尤其是白領工作者。然而，根據最新的研究，AI 目前更可能改變工作性質，而非直接取代工作。耶魯大學預算實驗室的執行董事瑪莎·金貝爾（Martha Gimbel）表示，AI 的影響仍在初期階段，市場尚未出現重大擾動。她指出，自從 ChatGPT 推出以來，整體勞動市場並未經歷顯著變化，因為新技術的採用通常需要數年甚至數十年時間。 繼續閱讀..

過度追求精簡恐成創新殺手？Google 高層籲重視團隊規模與耐心
作者 |發布日期 2025 年 10 月 19 日 14:30 |
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分類 AI 人工智慧 , Google , 人力資源

在最近的一集《Lenny’s Podcast》中，Google 產品副總裁羅比·史坦（Robby Stein）發表了對矽谷「精簡團隊」文化的看法，指出這種心態可能會扼殺創新和偉大的想法。他表示，儘管精簡團隊的理念在科技界受到推崇，但實際上，這種「快速、隨意、迅速丟棄產品」的文化可能會導致團隊過早放棄潛在改變遊戲規則的產品。 繼續閱讀..

長榮航空孫嘉明致歉啟動精進措施！空服員工會駁斥將前往馬拉松陳抗
作者 |發布日期 2025 年 10 月 17 日 16:18 |
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分類 交通運輸 , 人力資源 , 職場

針對一名空服員日前抱病執勤返台後離世，長榮航空總經理孫嘉明今日率團隊向家屬及社會大眾深深鞠躬，致上最沉痛的歉意，並強調將啟動四大精進措施，包括強化健康評估、落實通報機制、提升管理職能、持續檢視制度，隨後空服員工會發出聲明駁斥，並預告將前往長榮馬拉松會場陳抗。

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