Tag Archives: 人才

為何 Google 如此中意台灣?高層點出產業聚落、軟硬體人才、網路樞紐 3 大關鍵

作者 |發布日期 2021 年 09 月 28 日 18:30 | 分類 Google , 人力資源 , 公司治理

為何 Google 如此中意台灣?Google 台灣總經理林雅芳點出,台灣擁有 IT 產業聚落以及軟硬體人才庫,有助於 Google 發展如 Nest、Chromebook、Pixel 等硬體事業;加上台灣位處太平洋島鏈的戰略位置,多條海底電纜選擇在台上岸,也是全球資料中心以及雲端區域的重要據點,成為基礎網路建設樞紐。

繼續閱讀..

Google 只想找名校畢業、英文很好的員工?No!人資長解密在台徵才計畫

作者 |發布日期 2021 年 09 月 16 日 17:30 | 分類 Google , 人力資源 , 網路

無論是產品研發、網路基礎建設、市場營運等,台灣一直在 Google 全球願景中扮演要角,這幾年來持續在台擴大徵才;然而如何能被 Google 錄取,以及在海外辦公室的職涯發展與薪資是否比台灣好,這些都是大家好奇且關心的問題。Google 台灣人資長呂亞樵以及人才計畫經理石啟瑞,就為大家一同解密 Google 在台人才招聘計畫。

繼續閱讀..

英特爾重返晶圓代工市場,挖角三星美光高層加入團隊

作者 |發布日期 2021 年 06 月 16 日 17:40 | 分類 人力資源 , 晶圓 , 晶片

自從處理器大廠英特爾 (intel) 宣佈重回晶圓代工市場,並成為台積電及南韓三星的競爭對手後,英特爾也開始積極尋找人才。據媒體報導,近期英特爾分別從三星及美光尋找高層加入晶圓代工事業,期望他們為英特爾重返市場做出貢獻。

繼續閱讀..

防中國挖角半導體人才,勞動部發函要求不得刊登赴陸就業職缺廣告

作者 |發布日期 2021 年 04 月 30 日 11:39 | 分類 人力資源 , 科技政策

由於中國積極發展半導體產業,鎖定挖角台灣半導體研發人才,導致人才流失成了半導體產業發展的一大痛點。行政院在 4 月召開工作小組會議,目標建立有效的防制人才挖角機制,近期就由勞動部發函給各人力銀行,要求職缺廣告就業地點涉及大陸地區,必須先行下架。 繼續閱讀..

台半導體終執牛耳,後有追兵下如何穩居第一?

作者 |發布日期 2021 年 02 月 16 日 15:03 | 分類 晶圓 , 晶片 , 科技政策

今年爆發國際車用晶片荒,各國紛紛向台灣求援,也因為各經濟體體認到半導體在未來科技應用具不可或缺的重要性,紛紛重啟產能,儘管台積電在台建構的半導體生態系,全球影響力已經甚巨,但中長期而言,面對未來製程所需的技術難度、複雜性日益提高,以及各經濟體間的合作、競合,台灣半導體要怎麼走才能左右逢源、常保領先優勢? 繼續閱讀..

固定薪資被越南超車成亞太末段班台積電調薪示警,台灣要如何跟人家搶人才?

作者 |發布日期 2020 年 12 月 12 日 9:00 | 分類 人力資源

過去 30 年,台灣靠高獎金、高分紅,培養無數優秀中高階人才,這套薪資結構至今仍持續影響就業市場。但根據全球權威企業人力諮詢機構「韋萊韜悅」獨家授權《財訊》雙週刊調查內容,我們看到台灣薪資水準正節節落後,固定薪資今年首度被越南超越,愈高階主管的固定薪資愈不如競爭對手,已造成人才不斷外流,危機重重。 繼續閱讀..

聚焦振興轉型!Google 2020 智慧台灣計畫擴大數位人才培育

作者 |發布日期 2020 年 09 月 03 日 23:03 | 分類 Google , 科技教育 , 網路

今年全球在疫情衝擊下別具挑戰,而改變現況的重要利器莫過於數位科技。Google 智慧台灣計畫邁入第三年,今年將針對「振興」與「轉型」兩大方向,助台灣進一步落實數位轉型,同時也將持續擴大數位人才培育,邁向振興復甦。

繼續閱讀..

面板業景氣回溫,群創、友達啟動振薪留才

作者 |發布日期 2020 年 08 月 12 日 12:19 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 面板

市場預估第 3 季主流尺寸面板價格上漲,面板市況回溫,群創、友達下季營運可望穩定,甚至轉虧為盈,因此,紛紛規劃振薪留才方案。群創計劃發放留才激勵獎金,同時也透過獎金積極徵才,並鼓勵求職者跨區跳「巢」工作;而友達則是考慮為員工加薪。
繼續閱讀..