勞基法修正,工商團體:企業勞工雙贏 作者 中央社|發布日期 2018 年 01 月 10 日 12:00 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 立法院院會今天三讀修正通過勞動基準法部分條文,包括鬆綁 7 休 1、每月加班時數得延長到 54 小時等內容,全國工總秘書長蔡練生說,加班彈性增加,對企業、勞工來說都是雙贏。 繼續閱讀..
一例一休修法,7 休 1 鬆綁需經行政機關同意 作者 中央社|發布日期 2017 年 11 月 06 日 17:50 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 行政院長賴清德今天主持一例一休修法方向,其中勞工加班時數改以核實計算;加班工時,3 個月以 138 小時為限;輪班不可少於 8 小時的休息;「7 休 1」鬆綁需經行政機關同意。 繼續閱讀..
澳洲最新研究指出,每週工作 40 小時對女性而言可能太多了 作者 YAP KUO|發布日期 2017 年 09 月 16 日 0:00 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場 | edit 《勞動基準法》規定,勞工正常工作時間每日 8 小時,每週總計 40 小時(註)。但對工作狂而言,超時工作是家常便飯,對身體健康的潛在危害先不列入他們的考慮。澳洲最新研究指出,一週最好不要工作超過 39 個小時,否則你的身體健康可能會受到危害。 繼續閱讀..
一例一休藉口漲價,學者嘆物價飆漲 2 成 作者 中央社|發布日期 2017 年 04 月 29 日 0:00 | 分類 人力資源 , 財經 | edit 勞動新制一例一休上路迄今,爭議不斷,學者辛炳隆表示,不少企業以一例一休做為調漲物價的藉口,且一例一休對企業總成本影響在 5% 以下,但物價漲幅卻在 1 成,甚至 2 成以上。 繼續閱讀..
日本將實施優質星期五,刺激消費 作者 中央社|發布日期 2017 年 02 月 18 日 9:05 | 分類 人力資源 , 財經 | edit 日本政府和民間團體所組成的推動協議會去年底宣布每個月最後一個星期五下午 3 時提早下班,以提振消費,這稱為「優質星期五」活動,本月 24 日將首度實施。 繼續閱讀..
日本政府出手管制加班上限,每月不得超時 60 小時 作者 黃 嬿|發布日期 2017 年 02 月 15 日 12:21 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場 | edit 戰後日本為了拚經濟,養成對企業奉獻一生的忠誠文化,加班是在這種奉獻精神之下的表現之一,但隨著日本勞動力缺口擴大,加上勞動意識高漲,日本政府不得不面對工作過勞問題。對此安倍政府嚴格規定加班上限,定為每月 60 小時,一年 720 小時,提案已送交工作改革委員會,預計 2019 年 4 月開始實施。 繼續閱讀..
南韓工時全球第三,學者指肇因來自企業權力太大 作者 黃 嬿|發布日期 2016 年 12 月 19 日 10:21 | 分類 會員專區 , 職場 | edit 全球經濟成長率保一望二,代表戰後快速成長時代已經過去,當全世界各國在找尋自己在世界經濟上的新定位之際,勞工不滿情緒也藉由經濟動盪找到出口,勞工意識抬頭成為新政府的燙手山芋,南韓也是一樣,長工時惡名昭彰,有些南韓新興企業開始思考新的彈性工作方式。 繼續閱讀..
和碩再傳剝削中國勞工,每周工作逾 80 小時 作者 MoneyDJ|發布日期 2016 年 08 月 26 日 10:55 | 分類 Apple , 人力資源 , 零組件 | edit 台灣電子代工廠和碩再被踢爆違規超時!中國勞工觀察(China Labor Watch,簡稱 CLW)發布報告指控,和碩習慣性違反蘋果加班規定,且工作環境不僅沒改善,還比 2015 年惡劣。 繼續閱讀..