Tag Archives: 大離職潮

人才需求關鍵!SAS 與 LinkedIn 研究:「好奇心」成為大離職潮

作者 |發布日期 2022 年 02 月 17 日 16:29 | 分類 AI 人工智慧 , Big Data , 人力資源

全球數據分析領導者 SAS 攜手 LinkedIn 研究發現,「好奇心」可帶來更高生產力、創意思考及工作滿意度,並有利於「提供創新解決方案」和「資料分析」,其中自評數位轉型表現較優異的組織,管理者好奇心指數明顯較高,而去年在 LinkedIn 提到「好奇心」的徵才資訊成長 90%。

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草莓族成社會中堅,美調查:這族群將徹底改變工作模式

作者 |發布日期 2021 年 11 月 19 日 12:36 | 分類 人力資源 , 職場

工作雖然讓人疲乏,但很多人仍能從工作找到人生意義與成就感,並不斷追求精進,又以稱為草莓族的千禧世代最能找到工作成就感。美國矽谷背景調查技術 GoodHire 最新報告發現,比其他三個世代,千禧世代更能找到工作意義,但由於特殊經歷,他們也是最渴望離職的一群,同時也是最勇於挑戰傳統工作模式的一群人。 繼續閱讀..