重返晶圓代工人才太關鍵，英特爾預計 2022 年斥資 24 億美元加薪留才 |
作者
Atkinson|發布日期
2021 年 12 月 20 日 14:50 |
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自從英特爾執行長 Pat Gelsinger 今年提出「IDM 2.0」計畫，創建英特爾代工服務（IFS）業務部門，全力重返晶圓代工市場之後，投資者眼光普遍集中英特爾龐大的產能擴充，以及技術研發等計畫。照英特爾計畫，未來預計可能會投資超過 2,000 億美元，在美國和歐洲建立半導體製造中心，以滿足市場對先進製造技術（4 奈米或 3 奈米製成）和晶片封裝（如 EMIB 和 Foveros 封裝技術）需求。
從亞洲出發面向國際，Appier 擴大招聘百位工程師與 MarTech 專才 |
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作者
陳 冠榮|發布日期
2021 年 11 月 19 日 12:55 |
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Appier 沛星互動科技著眼於 AI SaaS 領域發展的潛力，以及國內外企業在疫後推動數位轉型的需求，持續擴大在人才方面的投資，19 日宣布啟動「Happier Talent with Appier」計畫，擴大招聘百位工程師與 MarTech（行銷科技）專業人才，包括各種職級與職務的軟體工程師、產品經理、資料科學家、數據分析師、業務開發以及客戶成功經理，而且多為台灣職缺，為日後強勁的營運動能和組織成長做準備。
英國報告：95% 企業高層認為一流 AI 人才缺口擴大中 |
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作者
雷鋒網|發布日期
2021 年 11 月 16 日 7:45 |
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「越來越多公司使用 AI，意識到消除不公平偏見和生產合乎道德的 AI 並不是簡單的工作」，偏見「值得深入研究。如人、實踐、系統等有現實世界偏見，複製性收集數據可能複製現實世界偏見，因此消除偏見不簡單。這個話題需每家公司就什麼是公平和不公平、什麼透明可解釋及什麼需要人工監督激烈辯論。」RELX 負責人 Vijay Raghavan 表示。 繼續閱讀..
