Tag Archives: 徵才

華邦電因應新晶圓廠需求啟動徵才計畫,並加碼育兒補助津貼

作者 |發布日期 2021 年 04 月 12 日 16:20 | 分類 公司治理 , 記憶體 , 財經

國內記憶體大廠華邦電宣布,因應公司業務成長及數位轉型浪潮需求,啟動 2021 年徵才計畫,首開超過 500 名職缺,並擴大招募新竹、台中及高雄的製程/設備、整合、IC 設計、產品暨測試工程及製程研發等領域人才,將於 4 月起展開一系列自辦徵才面談會及校園徵才活動。

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馬斯克面試會問什麼,背後有科學背書

作者 |發布日期 2021 年 01 月 28 日 11:47 | 分類 人力資源 , 名人談

最近身價飆漲的特斯拉創辦人伊隆馬斯克(Elon Musk)因為挑戰諸多被視為不可能的任務,且幾乎都付諸實現,儘管偶爾有驚人之言,但他的一言一行愈來愈被奉為聖經,他的企業現在也是全球頂尖人才嚮往之處。馬斯克對如何挑選優秀人才一直很有「高見」,他最經典的看法就是「不在乎學歷,而是在乎解決問題的能力」,現在這個觀點也有科學佐證。 繼續閱讀..

Google 台灣新辦公園區成最大硬體研發基地,今年擴大徵才、實習機會

作者 |發布日期 2021 年 01 月 27 日 10:55 | 分類 Google , 人力資源 , 職場

Google 27 日宣布位於新北市板橋區 Tpark(台北遠東通訊園區)的全新辦公室正式啟用,為 16 層樓的獨棟大樓,並規劃在 2023 年於同一園區另增一座辦公大樓。位於 Tpark 的辦公園區成為 Google 山景城(Mountain View)總部以外首座、且是最大的硬體研發基地,更是整合 Google 在人工智慧、軟硬體技術的全球創新樞紐。

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日月光中壢廠加發年終紅包並調薪,徵才互動面試落實職安衛教

作者 |發布日期 2020 年 12 月 21 日 22:40 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 國際貿易

半導體封測龍頭日月光表示,受惠客戶訂單需求暢旺,營運成績亮眼,在放眼 2021 年,全球供應鏈廠商積極展開 5G 技術產品佈局,日月光將以創新引領智慧動能,讓制程更具效率的情況下,隨著公司快速成長,2021 年預計高雄廠人才需求將超過 3,600 人,在日前舉行過大型徵才活動之後,在目前員工數高達 1.2 萬人的中壢廠,也跟隨高雄廠的腳步積極徵才,其 2021 年的工作職缺將上看千人。

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日月光加碼基層年終每人萬元,搶先預約 2021 年人才因應需求

作者 |發布日期 2020 年 12 月 18 日 12:30 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 封裝測試

半導體封測大廠日月光表示,受惠客戶訂單需求暢旺,封裝打線產能滿載,營運成績亮眼,放眼 2021 年,全球供應鏈廠商積極展開 5G 技術產品佈局,日月光將以創新引領智慧動能,讓制程更具效率。隨著公司快速成長,2021 年高雄廠人才需求將超過 3,600 人,2020 年最後一場大型徵才活動,也將於 19 日上午 9 點,在高雄 K11 廠區盛大展開,同步安排職場互動區,向年輕世代招手。

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日月光加碼高雄擴大徵才,逾 3,000 職缺瞄準南台灣青年就業市場

作者 |發布日期 2020 年 11 月 23 日 11:10 | 分類 封裝測試 , 職場 , 零組件

日月光受惠客戶訂單需求暢旺,封裝打線產能滿載,營運成績亮眼,人才需求大幅提升,22 日於日月光高雄 K11 廠區舉辦大型徵才活動,向年輕世代招手,徵才職缺以設備工程師、儲備幹部、技術員為主。而接下來的 12 月 19 日上午,也同樣在 K11 廠區,更將擴大展開招募活動,邀請更多專業人才一同加入日月光的大家庭。

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數位力即免疫力!Google「數位人才探索計劃」培育 8,000 人助企業轉型

作者 |發布日期 2020 年 04 月 22 日 21:50 | 分類 Google , 人力資源 , 科技教育

武漢肺炎疫情對全球社會與經濟造成衝擊,也促使企業正視數位轉型的重要性,而「人才」便是產業數位升級的關鍵。Google 今(22)日宣布在台啟動「Google 數位人才探索計劃」,不僅提供免費的數位培訓資源,也整合 104 人力銀行和超過 40 家企業,提供就業機會與媒合服務,目標 2020 年底前培育 8,000 名青年人才,助台灣加速數位轉型。

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實習有望變正職,「LINE TECH FRESH─技術新星人才計畫」招募開跑

作者 |發布日期 2020 年 03 月 13 日 17:15 | 分類 人力資源 , 社群 , 網路

看好台灣開發人才潛力,LINE 13 日宣布 2020 年「LINE TECH FRESH─技術新星人才計畫」於即日起開放投遞履歷,熱情招募軟體開發相關背景的大學生與研究生,進行為期一年的實習,將由 LINE 資深技術專家帶領小組團隊,參與 LINE 內部專案與產品開發工作,熟習業界實際的軟體專案分工,累積跨國協作經驗,奠定越級打怪的實戰力。實習滿一年後,表現優異的同學還可以成為正式員工!目前已有幾位 LINE TECH FRESH 學長姐於實習結束後,正式加入 LINE 工程團隊。 繼續閱讀..